こどものまち株式会社、「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に2年連続で認定

こどものまちが2年連続で健康経営優良法人に認定。
awardNQ 65/100出典:PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年4月1日 04:53
  • 🔍 収集: 2026年4月1日 01:00
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月15日 21:27(収集から356時間26分後)

日本こどもホールディングスのグループ会社である、こどものまち株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:山田清隆)は、日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されましたことをお知らせいたします。なお昨年に続き、2年連続の認定となります。

主な取り組み内容(具体策)

【ITによる業務効率化】

保育ICTシステムの導入により、連絡帳や登降園管理などの事務作業をデジタル化。子ども達に寄り添う時間が大幅に増加しました。

【健診受診とアフターフォロー】

定期健康診断の受診率100%を維持。再検査が必要な職員への積極的な受診推奨しています。

【心の健康維持(メンタルケア)】

ストレスチェックの実施に加え、SNS等の活用で風通しの良い職場づくりを実現しています。

【ワークライフバランスの推進】

有給休暇の充実化を図るべく、「入社日に10日付与」「1時間単位での取得」を実現しました。さらに、女性職員がライフステージの変化に関わらず、自分らしく働き続けられる環境づくりを推進しています。その一環として、従来の「生理休暇」という名称を「エフ休暇(生理・不妊治療対応)」へと刷新・格上げいたしました。

※「エフ休暇」の由来を明記:
「Female(女性)」「Future(未来)」「Flexible(柔軟)」の頭文字

【会社概要】

会社名:こどものまち株式会社(日本こどもホールディングス株式会社100%出資)

代表者:代表取締役 山田清隆

本社:〒462-0826 愛知県名古屋市北区大曽根2丁目8番26号 エステイト大曽根701

設立:2012年8月30日

事業内容:認可保育園の運営

よくある質問

「健康経営優良法人2026」とはどのような制度ですか?

日本健康会議が主催する、従業員の健康保持・増進に向けた企業の取り組みを評価し、特に優良な企業を認定する制度です。

こどものまち株式会社が2年連続で認定された理由は何ですか?

ITによる業務効率化、健診受診率100%の維持、メンタルケアの充実、有給休暇の取得促進、ライフステージに合わせた働きやすい環境整備(エフ休暇導入など)といった、多岐にわたる健康経営への取り組みが評価されたためです。

「エフ休暇」とはどのような休暇ですか?

従来の生理休暇を刷新・格上げしたもので、「Female(女性)」「Future(未来)」「Flexible(柔軟)」の頭文字を取った休暇です。生理や不妊治療など、女性特有の健康課題に対応し、自分らしく働き続けられるように支援するものです。