KOBUSHI MARKETING合同會社（東京都澀谷區，代表：井上裕介）致力於推動多項促進企業成長的創新舉措。此次宣布，將於2026年7月7日（週二）11:30，與TSUTA-WORLD的山岡代表攜手舉辦一場線上研討會，深入解析SNS時代的「招聘公關」策略。
2026年7月7日（週二）11:30起——3個月內達成490萬次觀看的震撼成果。揭密「TikTok招聘」全貌，如何將求職者轉化為「粉絲」，進而降低離職率。
【7月7日（週二）11:30-12:00】3個月490萬次觀看的震撼。揭密「TikTok招聘」全貌：將求職者轉化為「粉絲」以降低離職率。以職場真實面貌為武器的新常識（KOBUSHI BEER贊助）／井上裕介（KOBUSHI MARKETING代表）×山岡優樹（TSUTA-WORLD代表）
詳情與報名請至以下網址：
https://peatix.com/event/5045659
AI時代的招聘，關鍵在「共感」——全新招聘品牌策略
儘管AI提升了招聘效率，但「入職後不適任」與「早期離職」等問題依然存在。其背後原因在於，求職者重視的「職場真實樣貌」與「氛圍」未能有效傳達。僅靠傳統求職平台與公司簡介，難以完整呈現企業魅力與人文溫度。本次研討會將介紹如何運用TikTok等影音社交平台，實現求職者「未應徵先粉絲化」的招聘手法。以3個月內累計490萬次觀看的實際案例為基礎，分享從內容策劃到KPI分析等實務導向的專業知識，並提供明日即可實踐的具體操作要點。針對「招到人卻留不住」、「找不到適合人才」等企業痛點，提出以「共感」為核心的全新招聘戰略第一步。
活動詳情
日期時間
2026年7月7日（週二）11:30～12:00
參與費用
免費
形式
線上進行
參與對象
・行銷負責人 ・行銷從業者或志願者 ・工程師 ・事業主管 ・經營者 ・新事業開發人員 ・求職者
報名方式
請透過Peatix報名參與票券。
https://peatix.com/event/5045659
講者介紹
TSUTA-WORLD股份有限公司 代表董事 iU資訊經營創新專門職大學 客座教授 山岡優樹
TSUTA-WORLD股份有限公司 代表董事 iU資訊經營創新專門職大學 客座教授 山岡優樹
・出身於凸版集團之凸版製版股份有限公司（東證一部上市）。 曾獲公司新人獎，於DTP產業龍頭企業擔任設計師兼DTP操作員。 參與國內大型入口網站之設計工作。 ・於國內中大型語言學校擔任Web製作人兼統括經理。 ・以設計師身分參與超過200件專案。 ・參與超過300件影片製作專案。 ・監修、撰寫並刊登雜誌專題頁面。 ・主辦VideoDX相關研討會。 ・出任TSUTA-WORLD股份有限公司代表董事。 ・出任亞洲影視娛樂股份有限公司董事兼CIO。 ・擔任iU資訊經營創新專門職大學客座教授。 ※另擔任多家企業顧問，接受多種媒體專訪、演講，並獲設計競賽獎項。 ・營運專注北海道的美食網紅PR服務「Kitabuzz」。
KOBUSHI MARKETING 代表 井上裕介
岡山縣出身。就讀千葉大學教育學部期間，於學生時代創立音樂廠牌兼藝人經紀公司。擔任COO期間，將公司年營收成長至1.2億日圓規模。其後取得青山學院大學專門職大學院MBA學位。2015年至2018年，任職於數位行銷、媒體、系統開發企業，其後以自由工作者身分，專注於數位行銷新事業之顧問與執行、自由工作者與廠商之帳戶管理，並以原創品牌KOBUSHI BEER為核心，推動活動與社群事業。
KOBUSHI MARKETING 代表 井上裕介
KOBUSHI BEER產品系列
關於KOBUSHI MARKETING
透過澀谷發源的原創精釀啤酒「KOBUSHI BEER」，致力於促進人與人之間的連結。我們營運一個聚集了5,000名澀谷行銷人員與創業家的社群，每年主辦超過200場商業交流活動。此外，我們的營業支援方案「社群贊助」，運用以Web、IT與創意領域經營者為核心的萬人級人脈網絡，已吸引約80家成長型新創企業參與。
相關網站
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KOBUSHI BEER社群贊助介紹
KOBUSHI BEER社群贊助
KOBUSHI BEER社群贊助，是由澀谷發源的精釀啤酒品牌，運用其擁有的萬人規模經營者與行銷人脈，以每月3萬日圓（不含稅）起的低成本，透過「基於信任的推薦（Referral）」提供高品質商機的夥伴計畫。不僅止於名刺交換，更賦予「主辦方」身分的品牌曝光機會，包含於澀谷道玄坂據點舉辦附集客支援的活動主辦權，以及在5,000人以上的封閉線上社群中發文的權利。過去曾有案例達成約15倍的投資回報率（ROI），兼具品牌認知擴張與實際業績提升的高效益為其特色。
社群贊助詳細內容
社群贊助導入案例
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：活動
- 相關組織：TSUTA-WORLD
- 原文日期：2026年7月7日
- 產品、服務：TikTok採用戦略