【6月30日(週二) 22:00 免費網路研討會】勞動力短缺時代的新招聘策略——公開如何透過「TikTok 招聘」在3個月內獲得490萬次觀看，將求職者轉化為粉絲！

KOBUSHI MARKETING LLC（總部位於東京都澀谷區，代表：井上裕介）致力於推動各項業務擴展計畫。公司宣布將於 2026 年 6 月 30 日（週二）22:00 與 TSUTA-WORLD 的山岡代表合作，舉辦一場深入解析社群媒體時代「招聘公關」的線上研討會。3 個月內達到 490 萬次觀看的震撼力。將求職者轉化為「粉絲」以防止離職的「TikTok 招聘」全貌。以現場真實感作為武器的新常識（由 KOBUSHI BEER 提供）/ 井上裕介（KOBUSHI MARKETING 代表）× 山岡優樹（TSUTA-WORLD 代表）。儘管 AI 提高了招聘效率，但「入職後的媒合失敗」和「早期離職」等問題依然存在。其背後的原因在於，求職者所重視的「職場真實感」與「氛圍」未能有效傳達。目前的現狀是，傳統的招聘媒體與公司說明會無法充分傳達企業魅力與人員溫度。本次研討會將說明如何利用 TikTok 等影音社群媒體，在求職者「應徵前就將其轉化為粉絲」的招聘手法。基於 3 個月內創下 490 萬次觀看的實例，分享從內容設計到 KPI 分析等與實務直接相關的專業知識。此外，還將深入探討明天即可實踐的具體操作要點。針對面臨「招募後留不住人」、「找不到適合公司的人才」等課題的企業，我們將提出以共鳴為核心的新招聘策略的第一步。