上市即刻增印1萬冊！山口周新書《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》
光文社出版了山口周的最新著作《情境領導力》，上市一週內即決定增印1萬冊。該書提出領導力的關鍵在於「情境」而非單純的「行為」，在商業界引起廣泛關注。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 01:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 16:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 00:54（收集後8小時22分鐘）
光文社於4月15日（週三）出版了山口周的最新著作《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》。山口周以《世界精英為何鍛鍊「美意識」》（光文社出版）、《人生的經營戰略》（Diamond社出版）等暢銷書聞名，其合著作品《人文知識將成為武器》也備受矚目。這本書可謂是他在過去20年間深思熟慮後所推出的領導力理論之集大成。
本書在出版前便已引起熱議，上市僅一週便決定大幅增印1萬冊。在Amazon的「領導力」、「經營學」、「企業·經營」等多個部門也獲得了類別第一名，展現了極高的關注度。
《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》（光文社）
◆ 本書概要
「最高的主管」與「最差的主管」究竟有何不同？事實上，他們所做的事情幾乎完全相同。根據「文脈（情境）」的不同，同一個主管既可以成為讓人安心交付工作的可靠上司，也可能成為只會推卸責任的最差上司。那麼，其中的差異究竟在哪裡？為了成為最優秀的領導者，應該磨練哪些技能？
現有的眾多領導力書籍大多只關注「優秀的領導者在做什麼」這一「行為」。近年來典型的例子包括「優秀的領導者會展現願景」、「優秀的領導者會下放權力」、「優秀的領導者會傾聽部下」等等。本書旨在消除這些關於領導力廣泛流傳的「危險誤解」，並提供一個全新的視角——「文脈（Context）」。
這不僅是苦惱的領導者和潛在領導者，也是與上司溝通感到困擾的年輕一代必讀的商務指南。
◆ 山口周先生的感言
「於4月15日發售的新書《情境領導力》在上市一週內便決定增印。
脫離情境去考察領導者的資質或能力是沒有意義的。優秀的領導力是通過與情境的相互作用而產生的，因此越是能取得成果的領導者，越會意識到去讀解並編輯自己與情境之間的關係。
感謝所有支持我的讀者！」
◆ 作者簡介
山口周（Yamaguchi Shu）
1970年出生於東京都。獨立研究者、作家、演說家。Leibniz公司代表。慶應義塾大學文學部哲學系畢業，同大學院文學研究科美學美術史專業碩士課程結業。曾任職於電通、波士頓顧問公司（BCG）等，從事戰略制定、文化政策、組織開發等工作。憑藉《世界精英為何鍛鍊「美意識」？》（光文社新書）獲得2018年商業書大獎亞軍、2018年HR大獎最優秀獎（書籍部門）。其他著作包括《世界最創新組織的打造方法》、《外資顧問的知識生產術》、《劣化的大叔社會處方箋》、《職業選擇的藝術與科學》（以上均為光文社新書）、《新人類時代》、《人生的經營戰略》（Diamond社）、《商業的未來》（President社）、《成為武器的哲學》（角川文庫）、《提高知識戰鬥力的自學技巧》（日經商業人文庫）等。
◆ 書籍信息
書名：《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》
作者：山口周
裝幀·頁數：新書·400頁
發售日：2026年4月15日
ISBN：978-4-334-109479
定價：1,210日圓（含稅）
書籍網址：https://books.kobunsha.com/book/b10168118.html
本書在出版前便已引起熱議，上市僅一週便決定大幅增印1萬冊。在Amazon的「領導力」、「經營學」、「企業·經營」等多個部門也獲得了類別第一名，展現了極高的關注度。
《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》（光文社）
◆ 本書概要
「最高的主管」與「最差的主管」究竟有何不同？事實上，他們所做的事情幾乎完全相同。根據「文脈（情境）」的不同，同一個主管既可以成為讓人安心交付工作的可靠上司，也可能成為只會推卸責任的最差上司。那麼，其中的差異究竟在哪裡？為了成為最優秀的領導者，應該磨練哪些技能？
現有的眾多領導力書籍大多只關注「優秀的領導者在做什麼」這一「行為」。近年來典型的例子包括「優秀的領導者會展現願景」、「優秀的領導者會下放權力」、「優秀的領導者會傾聽部下」等等。本書旨在消除這些關於領導力廣泛流傳的「危險誤解」，並提供一個全新的視角——「文脈（Context）」。
這不僅是苦惱的領導者和潛在領導者，也是與上司溝通感到困擾的年輕一代必讀的商務指南。
◆ 山口周先生的感言
「於4月15日發售的新書《情境領導力》在上市一週內便決定增印。
脫離情境去考察領導者的資質或能力是沒有意義的。優秀的領導力是通過與情境的相互作用而產生的，因此越是能取得成果的領導者，越會意識到去讀解並編輯自己與情境之間的關係。
感謝所有支持我的讀者！」
◆ 作者簡介
山口周（Yamaguchi Shu）
1970年出生於東京都。獨立研究者、作家、演說家。Leibniz公司代表。慶應義塾大學文學部哲學系畢業，同大學院文學研究科美學美術史專業碩士課程結業。曾任職於電通、波士頓顧問公司（BCG）等，從事戰略制定、文化政策、組織開發等工作。憑藉《世界精英為何鍛鍊「美意識」？》（光文社新書）獲得2018年商業書大獎亞軍、2018年HR大獎最優秀獎（書籍部門）。其他著作包括《世界最創新組織的打造方法》、《外資顧問的知識生產術》、《劣化的大叔社會處方箋》、《職業選擇的藝術與科學》（以上均為光文社新書）、《新人類時代》、《人生的經營戰略》（Diamond社）、《商業的未來》（President社）、《成為武器的哲學》（角川文庫）、《提高知識戰鬥力的自學技巧》（日經商業人文庫）等。
◆ 書籍信息
書名：《情境領導力：最高的主管與最差的主管由文脈決定》
作者：山口周
裝幀·頁數：新書·400頁
發售日：2026年4月15日
ISBN：978-4-334-109479
定價：1,210日圓（含稅）
書籍網址：https://books.kobunsha.com/book/b10168118.html