Kizuki成立子公司「Kizuki Career」，專注於精神與發展障礙者的人才介紹服務

致力於為因憂鬱症、發展障礙等狀況而離職者提供就業支援的株式會社Kizuki（總部：東京都新宿區，代表董事：安田祐輔），宣布成立子公司「Kizuki Career株式會社」，並正式推出專注於精神與發展障礙者招聘與留任的有償職業介紹服務「Kizuki Career」。

Kizuki Career成立背景

日本身心障礙者就業人數雖呈上升趨勢（※1），但精神障礙者的「就職後離職率高」已成為社會課題（※2）。許多企業與機構面臨「即使聘用也難以留任」、「不清楚現場管理與支持方式」等困境。

Kizuki所營運的就業轉銜支援機構「Kizuki Business College」，至今已累計支援超過1,000名學員，不僅提供求職協助，更著重提升學員在職場上所需的商業技能與自我管理能力。該機構實現了就職後6個月的留任率達95%（※3）。

Kizuki Career將運用Kizuki Business College累積的專業知識與實績，從根本解決企業招聘需求與身心障礙求職者之間的錯配問題。目標是建立一個讓每位個體都能發揮個性、安心長期工作的社會。

※1 厚生勞動省（2025）令和7年身心障礙者僱用狀況統計結果

※2 獨立行政法人高齡、障礙者、求職者僱用支援機構 障礙者職業綜合中心（2017）依障礙類別分析的職場留任率趨勢與構成比例

※3 2023年4月至2025年6月的實績數據

Kizuki Career的服務特色

- 介紹具備就業準備度的人才

基於Kizuki Business College的支援實績，Kizuki Career將優先介紹已具備「就業準備度」（包含健康管理、自我認知、基礎商業技能）的人才，確保求職者能順利展開職涯初期階段。

- 提供「職場留任伴隨支援」，協助穩定適應

支援不侷限於招聘匹配，就職後仍將依據求職者的特性與「現場互動要點」，同時陪伴企業人事、現場主管與新進員工。一旦出現問題，將迅速介入協助，強力支持長期發展與留任。

- 提供可視化障礙特性的原創工具

透過獨家的客觀評估機制，提供原創工具，將求職者的壓力耐受度與所需合理便利具體化、可視化。從書面審查與面試階段起，即可在現場層級精準想像「如何發揮所長」，實現不依賴直覺的高精準匹配。

Kizuki Career株式會社 代表董事 安田祐輔的聲明

「打造一個無論幾次都能重新開始的社會」——這是Kizuki自創立以來的信念。透過「Kizuki Business College」，我們長期陪伴因憂鬱症或發展障礙而中斷職涯的眾多人士。他們擁有極高的潛力與技能，卻因過去的錯配，導致才華被埋沒。企業方也常坦言：「想聘用，卻不知如何接納與支持」。正因如此，我們不僅僅是媒合人才，更運用Kizuki Business College的支援經驗與獨家特性評估工具，創立Kizuki Career，為企業與求職者建立「雙方皆能安心發揮」的基礎。面臨招聘與留任困境的企業與機構，歡迎與我們聯繫。

Kizuki Career株式會社 概要

- 公司名稱：Kizuki Career株式會社 - 地址：東京都新宿區信濃町35 煉瓦館4樓 - 代表董事：安田祐輔 - 事業內容：身心障礙者人才介紹、留任支援、身心障礙僱用顧問服務 - 許可證號：有償職業介紹事業 13 - Yu - 319157 - 官網：https://kizuki-corp.com/service/kizuki-career/

關於Kizuki株式會社

- 公司名稱：Kizuki株式會社 - 地址：東京都新宿區信濃町35 煉瓦館4樓 - 代表董事：安田祐輔 - 成立時間：2015年7月（創業於2011年） - 事業內容：營運「Kizuki Business College」就業轉銜支援機構，協助憂鬱症、適應障礙、發展障礙者重返職場；設立「Kizuki共育塾」提供不登校、發展障礙者心理與學習重建的完全一對一指導；並與地方政府及公部門合作推動公民連攜事業等。 - 官網：https://kizuki-corp.com/