【創業70年,創造振奮人心製造業的KIMOTO】獲經濟產業省選為「撫子品牌」焦點企業
擁有70年歷史的KIMOTO株式會社,因透過工作方式改革與數位轉型(DX)推動多元人才的活躍發展而受到肯定,獲日本經濟產業省選為2025年度「撫子品牌」焦點企業。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 00:00
ー以工作方式改革與DX推動多元人才活躍ー
KIMOTO株式會社(總公司:三重縣いなべ市,代表取締役社長:小林 正一)因透過工作方式改革與數位技術的活用,推動多元人才的活躍發展而受到肯定,獲經濟產業省選為2025年度「撫子品牌」焦點企業並進行介紹。
■ 關於「撫子品牌」焦點企業
「撫子品牌」是由經濟產業省與東京證券交易所共同合作,遴選在推動女性活躍方面表現優異的上市企業的制度。其中,根據調查問卷中非必填項目的回答結果,將實施具特色措施的企業介紹為「焦點企業」。
此次,本公司因結合工作方式改革與活用數位技術的獨特措施獲得好評,作為「撫子品牌」焦點企業,被刊載於經濟產業省公布的報告中。
▶ 相關連結
經濟產業省 - 2025年度「撫子品牌」焦點企業報告
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.pdf
■ 獲評背景:以工作方式改革 × DX 推進人才活躍
本公司自2009年起著手進行工作方式改革,在「零基改革」的理念下,持續打造讓每位員工都能自主工作的環境。
近年來,我們正推動以下措施:
・以全體員工活用AI為前提的業務效率化。
・實施讓多元人才共同學習的全球高階主管培育研修。
・透過跨組織的DX推進,實現溝通的高度化。
透過這些措施,我們正致力於整備一個不論性別、國籍、年齡等,能讓多元人才發揮能力的環境。
■ KIMOTO所思考的「以人為本的改革」
本公司認為,「人」是企業成長的動力。
因此,我們不僅止於整備制度與機制,更重視培養員工能自主思考、行動的文化。
為實現一個跨越人種、國籍、性別、學歷、年齡等框架,讓所有員工都能活躍的環境,我們今後也將持續進行「以人為本的改革」。
■ 未來發展
本公司將活用至今所積累的工作方式改革及DX推進的知識見解,作為製造業新工作型態的典範,將此措施廣泛地向社會傳播。
此外,對於抱持同樣課題的企業,我們將透過顧問諮詢服務,為推動工作方式改革與製造業DX做出貢獻。
■ 關於KIMOTO株式會社
本公司於1952年以地圖複製業務創立,1955年開發並銷售具優異抗伸縮、抗劣化特性的地圖用紙,並獲國內外指定用材認證,踏出作為製造商的第一步。其後,隨著時代從紙張轉向聚酯薄膜,我們長年累積了薄膜加工技術。其中心即為位於三重縣的總公司工廠,將產品銷往世界各地。KIMOTO的技術被活用於車用及智慧型手機的相機零件等,您日常生活的各種場景中。
此外,我們揭示「百年永續企業」的目標,早在COVID-19疫情爆發的十多年前便率先投入工作流程改革。在推動包含在家工作、遠距辦公、自由座位、無紙化等眾多改善與改革的過程中,我們反覆經歷失敗與成功,並將創造各種機制與點子的經驗,作為專業知識加以累積、共享與活用。現在,我們活用主力工廠——三重工廠所進行的工作流程改革經驗與實績,為抱持同樣課題的製造業各位,提供工作方式改革的顧問諮詢服務。KIMOTO將最大限度地活用工作方式改革與製造業DX的加乘效果,為各位的DX推進做出貢獻。
■ 公司概要
公司名稱:KIMOTO株式會社
東京證券交易所Standard市場上市(證券代號:7908)
所在地:三重縣いなべ市北勢町京ヶ野新田450
代表人:代表取締役社長 小林 正一
創業:1949年4月11日
設立:1952年7月2日
網址:https://www.kimoto.co.jp/
事業内容:活用各種素材進行高機能材料產品的開發、生產、銷售。提供數位分身構築相關的高精度數據製作、銷售,以及工作方式改革、製造業DX的顧問諮詢。為再生三重縣いなべ市的休耕地,從事農作物的生產及銷售。
常見問題
KIMOTO公司獲選的「撫子品牌」焦點企業是什麼?
這是由日本經濟產業省從推動女性活躍方面表現優異的上市企業中,挑選出推行特別具特色措施的企業並加以介紹的制度。
請問KIMOTO公司的主要業務是什麼?
除了開發和銷售高機能薄膜等材料外,該公司還利用自身經驗,提供製造業數位轉型(DX)和工作方式改革的顧問諮詢服務。
KIMOTO公司的改革具體措施有哪些?
該公司透過全體員工運用AI、實施全球高階主管培育研修、以及跨組織的DX推進等措施,整備一個能讓多元人才發揮所長的環境。