創業70年，株式會社KIMOTO製造業：創造興奮，獲經濟產業省選為「大和撫子品牌」關注企業

株式會社KIMOTO（總公司：三重縣稻部市，代表董事兼社長：小林正一）因其透過工作方式改革和數位技術應用，推動多元人才發展的努力而獲得肯定，被經濟產業省選為2025財政年度「大和撫子品牌」關注企業。

■ 關於「大和撫子品牌」關注企業

「大和撫子品牌」是經濟產業省與東京證券交易所共同實施的一項制度，旨在選拔在促進女性賦權方面表現卓越的上市公司。其中，根據調查問卷中自願性問答項目的結果，實施特色措施的企業會被介紹為「關注企業」。

此次，本公司因其結合工作方式改革和數位技術應用的獨特措施而獲得肯定，並作為「大和撫子品牌」關注企業，被刊載於經濟產業省發布的報告中。

▶相關連結

經濟產業省 - 2025財政年度「大和撫子品牌」關注企業報告

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.jp/policy/economy/jinzai/diversity/r7chumokukigyou.pdf

■ 評估背景：透過工作方式改革×數位轉型(DX)促進人才發展

本公司自2009年起著手工作方式改革，秉持「零基改革」原則，致力於創造讓每位員工都能自主工作​​的環境。

近年來，我們積極推動以下措施：

・以全員應用AI為前提的業務效率化

・實施多元人才共同學習的全球高管培訓計畫

・透過跨組織的數位轉型(DX)促進溝通效率提升

透過這些措施，我們正在營造一個不分性別、國籍、年齡，多元人才皆能展現其能力的環境。

■ KIMOTO的「人本改革」理念

本公司認為「人」是企業成長的驅動力。

因此，我們不僅止於制度和機制的建立，更重視培養員工自主思考、自主行動的文化。

為實現一個超越種族、國籍、性別、學歷和年齡限制，所有員工都能發光發熱的環境，我們將繼續推動「人本改革」。

■ 未來展望

本公司將運用在工作方式改革和數位轉型(DX)推動方面積累的知識和經驗，作為製造業新工作方式的典範，向社會廣泛傳播我們的努力。

此外，對於面臨類似挑戰的企業，我們將透過諮詢服務，為推動工作方式改革和製造業數位轉型做出貢獻。

■ 關於株式會社KIMOTO

株式會社KIMOTO成立於1952年，最初從事地圖複製業務，並於1955年作為製造商邁出第一步，開發並銷售了抗伸縮、抗老化的地圖用紙，獲得國內外指定材料認證。此後，隨著時代從紙張轉向聚酯薄膜，公司積累了多年的薄膜加工技術。其核心位於三重縣的總公司工廠，產品銷往全球。KIMOTO的技術應用於日常生活的各個方面，例如汽車和智慧手機的相機零件等。