【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名を対象に、ITエンジニアの転職エージェント選定基準と期待に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

本調査の結果、87.4%のエンジニアが次回の転職でもエージェント利用に前向きである一方、73.9%が実際に転職を成功させる前に利用を中断した経験があることが判明しました。中断理由の第1位は「希望に合わない求人ばかり紹介された（50.2%）」であり、転職エージェントには、エンジニアの技術力や市場価値を正確に評価し、開発環境やキャリアパスといった「現場のリアル」を共有できる専門性の高いサポートが強く求められています。

01｜転職エージェント利用経験のあるITエンジニアの7割以上が、転職成功前にエージェント利用を途中でやめた経験あり

02｜71.3%のITエンジニアが、「IT特化型エージェントがエンジニア転職に適している」と実感

03｜エージェントに最も求める能力、「技術スキルや市場価値の正確な評価」が26.3%で首位

本調査のコラムはこちら：https://kikkakeagent.co.jp/column/report/9206

調査概要

調査名称：ITエンジニアの転職エージェント選定基準と期待に関する実態調査

調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査

調査期間：2026年3月25日〜同年3月27日

有効回答：転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫

1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。

2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。

URL：https://kikkakeagent.co.jp/

ITエンジニアがエージェント選びで重視する基準、「IT業界・エンジニア職種への専門性」が43.4%でトップ

「Q1. あなたが転職エージェントを選ぶ際に重視した（または重視する）基準を教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=429）と質問したところ、「IT業界・エンジニア職種への専門性が高いこと」が43.4%、「保有する求人数が多いこと」が40.1%、「年収交渉や条件交渉に強いこと」が32.6%という回答となりました。

Q1. あなたが転職エージェントを選ぶ際に重視した（または重視する）基準を教えてください。（上位3つまで回答可）

・IT業界・エンジニア職種への専門性が高いこと：43.4%

・保有する求人数が多いこと：40.1%

・年収交渉や条件交渉に強いこと：32.6%

・口コミサイトやSNSでの評判が良いこと：31.9%

・希望する技術スタックやポジションの求人があること：22.6%

・大手・知名度のあるエージェントであること：20.5%

・キャリアプランの相談に乗ってくれること：11.9%

・担当者の対応が丁寧であること：11.0%

・その他：0.5%

・わからない/答えられない：1.6%

エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」情報、「入社後のキャリアパスや昇進の実態」が39.6%で首位に

「Q2. あなたが転職エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」と感じた情報を教えてください。（複数回答）」（n=429）と質問したところ、「入社後のキャリアパスや昇進の実態」が39.6%、「チームの開発体制や働き方（アジャイル/ウォーターフォール等）」が37.8%、「実際の残業時間や有給取得率」が35.0%という回答となりました。

Q2. あなたが転職エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」と感じた情報を教えてください。（複数回答）

・入社後のキャリアパスや昇進の実態：39.6%

・チームの開発体制や働き方（アジャイル/ウォーターフォール等）：37.8%

・実際の残業時間や有給取得率：35.0%

・年収レンジの詳細や昇給の仕組み：30.5%

・転職先の開発環境・技術スタックの詳細：30.3%

・社内のエンジニア文化（勉強会、OSS活動等）：26.3%

・面接で聞かれる技術的な質問の傾向：24.9%

・その企業を退職した人の理由：15.2%

・その他：0.0%

・特に知りたい情報はなかった：4.0%

・わからない/答えられない：1.4%

ITエンジニアがエージェント担当者に改善を求める領域、「希望する技術スタックやポジションに合った求人提案」が42.4%で最多

「Q3. あなたが転職エージェントを利用した際、担当者の対応に「もっとこうしてほしかった」と感じた領域はどれですか。（複数回答）」（n=429）と質問したところ、「希望する技術スタックやポジションに合った求人を提案すること」が42.4%、「転職先の開発体制やエンジニア文化を説明すること」が38.7%、「技術的なキャリアパスについて相談に乗ること」が36.4%という回答となりました。

Q3. あなたが転職エージェントを利用した際、担当者の対応に「もっとこうしてほしかった」と感じた領域はどれですか。（複数回答）

・希望する技術スタックやポジションに合った求人を提案すること：42.4%

・転職先の開発体制やエンジニア文化を説明すること：38.7%

・技術的なキャリアパスについて相談に乗ること：36.4%

・あなたの技術スキルや経験を正確に理解すること：31.0%

・年収や条件面の交渉を行うこと：29.4%

・応募から内定までのスケジュールを尊重すること：16.6%

・その他：0.2%

・特に不満な点はなかった：8.6%

・わからない/答えられない：1.2%

約半数のITエンジニアが、「IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント」を主に利用

「Q4. あなたがこれまでの転職活動で主に利用していた転職エージェントは、どちらのタイプでしたか。」（n=429）と質問したところ、「IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント」が45.2%、「業界を問わず幅広い求人を扱う総合型の転職エージェント」が41.3%という回答となりました。

Q4. あなたがこれまでの転職活動で主に利用していた転職エージェントは、どちらのタイプでしたか。

・IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント：45.2%

・業界を問わず幅広い求人を扱う総合型の転職エージェント：41.3%

・両方をほぼ同じくらい利用していた：9.8%

・わからない/答えられない：3.7%

転職成功前に「エージェント利用を途中でやめた」ITエンジニアは、7割以上

「Q5. あなたは、転職エージェントに登録したものの、転職成功前に途中でそのエージェントの利用をやめた経験がありますか。」（n=429）と質問したところ、「ある」が73.9%、「ない」が23