Kikagaku 將 DX 人才培育平台更名為「DX-Navi」，一站式提供從培育診斷到技能可視化、高品質學習的完整服務

專注於人工智慧・機器學習等先端技術教育事業的Kikagaku股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：大崎 將寬），將全面支援企業DX人才培育的平台更名為「Kikagaku DX-Navi（以下簡稱DX-Navi）」，並於3月27日（週五）發布強化診斷・評估功能等的全新改版。

本次改版除保留原有學習功能外，更強化了用於確認組織現況的「DX培育診斷」，以及詳細測量專業技能的「DX推進技能評估」。以數據為基礎，強力支援確實的DX推進與整體組織變革。

■ 改版背景：企業在 DX 人才培育上面臨的「三道牆」

許多企業在推進 DX 的過程中，普遍面臨以下「三道牆」。

1. 無法明確定義企業所需的人才形象與目標人數

   企業內部缺乏對所需技能人才數量的量化目標，導致培育的起點模糊，投資報酬率難以評估。

2. 選拔・培育的人才與現場需求之間的「期望落差（不匹配）」

   透過內部公募或指派選拔的人才，或接受傳統培訓的人才，其技能未能達到實際執行專案所需的水準。

3. 教育無法轉化為實務成果的「輸入與輸出鴻溝」

   知識的吸收雖有進展，卻無法跨越「如何將知識實際運用於商業現場」的高牆，最終未能與商業成果相連結。

「DX-Navi」正是為了解決這些課題而開發，將診斷・測量・學習・再評估的循環整合於單一平台，目標是有策略地培育「能在現場創造成果的人才」。

■「DX-Navi」主要功能與特色

① DX培育診斷：自動可視化3年後的「理想樣貌」

只需回答簡單問卷，即可根據DX白皮書與最新產業動向，自動可視化貴公司的...