【書籍出版】新書《從判例學習就業規則——決定勝負的規定與實務整備》（作者：「X」上每日平日上午6點半發布勞動判例資訊的律師西川暢春 等）於2026年3月25日發售！

咲くやこの花律師事務所（所在地：大阪市西區）是一家專精於企業法務，主要處理勞動問題與人事勞務的律師事務所，截至2026年3月，擁有約650家顧問客戶的實績。事務所營運「企業法務法律諮詢服務」、實用網路媒體「咲くや企業法務.NET」以及擁有2.9萬訂閱者的「官方YouTube頻道」。其代表律師西川暢春、律師井田瑞輝、律師木澤愛子於2026年3月25日發布了新書《從判例學習就業規則——決定勝負的規定與實務整備》（出版社：株式會社日本法令）。

本書旨在透過判例，解釋「哪些規定在訴訟中不利於公司，哪些規定能保護公司」，從而避免在就業規則的適用和解釋上落入意想不到的陷阱，並建立即使萬一發生訴訟也能適用的就業規則。

在就業規則的實務整備中，很少有案例可以直接套用範本，通常需要根據公司實際情況進行規定增補和修改。在這種情況下，為了正確應對，必須理解過去判例中法院的觀點和從判例中汲取的教訓，並將其應用於實務，培養真正的實力。本書正是培養這種實力的著作。

與暢銷前作《勞資糾紛圓滿解決的就業規則・相關書式製作手冊》不同，本書以45個判例為主題，並收錄了前作出版後公布的許多重要判例。

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## 1. 為何是《從判例學習就業規則》？

就業規則是規範企業與員工關係的基本規則，實質上與契約具有同等效力。另一方面，就業規則具有公司無需徵得個別員工同意即可制定的特殊性，其內容的適當性始終受到質疑。

近年來，圍繞解僱、懲戒、減薪等勞動糾紛呈增加趨勢，對企業和員工雙方都造成了巨大負擔。