日本發條集團旗下13家公司導入『線上婦產科・小兒科諮詢』作為員工福利
日本發條(NHK Spring)將從2026年4月起,把24小時線上醫療諮詢服務擴大至國內13家集團公司。此舉將支援2,818名員工及其家屬平衡健康與工作,進一步推進健康經營。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 09:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 08:24(收集後478小時48分鐘)
株式會社 Kids Public(總部:東京都千代田區,代表:橋本直也)受日本發條株式會社(總部:神奈川縣橫濱市,代表取締役社長:上村和久)委託,宣佈將於2026年4月1日起,將自2024年9月起導入的『線上婦產科・小兒科諮詢』服務範圍擴大至國內13家集團公司(對象人數:2,818名)。
『線上婦產科・小兒科諮詢』是一項可通過智慧型手機等線上平台,一年365天、一天24小時隨時向小兒科醫、婦產科醫及助產士進行諮詢的服務。通過將服務擴大至整個集團,日本發條將全面支援員工及其家屬的健康。
### 導入背景
日本發條集團是全球領先的「彈簧」製造商,為汽車、信息通信、產業與生活等各個領域提供不可或缺的核心零件。集團認為,員工身心充實地投入工作是實現持續增長的關鍵,因此積極開展健康經營,包括分發「工作與育兒平衡手冊」、舉辦育兒支援活動及女性員工健康講座等。公司於2025年1月獲得「Platinum Kurumin」認證,並於2026年1月獲得「三星 Eruboshi」認證。
自2024年9月在日本發條單體導入後,公司一直致力於構建不分性別、能就推動不孕治療、更年期症狀、懷孕及育兒等問題向專家諮詢的體制。導入以來,該服務有效提升了員工的「安心感」並促進了「工作與生活的平衡」。隨著集團內部健康意識的提升,此次決定將服務擴大至13家關聯公司。
### 解決職場中「難以啟齒的煩惱」
- **消除更年期、不孕、懷孕、育兒諮詢的門檻**:針對在職場中難以啟齒的煩惱,本服務在確保諮詢者匿名性的基礎上提供專業建議。即使非當事人,只要是員工,其伴侶或家人也可使用。
- **為集團公司提供均等支援**:即使是據點分散的集團公司,員工也可通過電腦或手機向所屬的267名醫療從業者(截至2025年12月)進行諮詢。這讓居住在不同地區的員工都能獲得均等的健康保障。
### 集團可使用的主要諮詢功能
- **隨時諮詢**:每天24小時接收文字提問,原則上由醫師或助產士在24小時內回覆。
- **夜間諮詢**:平日18時至22時(採10分鐘預約制),支援 LINE 訊息聊天或視訊通話。
『線上婦產科・小兒科諮詢』是一項可通過智慧型手機等線上平台,一年365天、一天24小時隨時向小兒科醫、婦產科醫及助產士進行諮詢的服務。通過將服務擴大至整個集團,日本發條將全面支援員工及其家屬的健康。
### 導入背景
日本發條集團是全球領先的「彈簧」製造商,為汽車、信息通信、產業與生活等各個領域提供不可或缺的核心零件。集團認為,員工身心充實地投入工作是實現持續增長的關鍵,因此積極開展健康經營,包括分發「工作與育兒平衡手冊」、舉辦育兒支援活動及女性員工健康講座等。公司於2025年1月獲得「Platinum Kurumin」認證,並於2026年1月獲得「三星 Eruboshi」認證。
自2024年9月在日本發條單體導入後,公司一直致力於構建不分性別、能就推動不孕治療、更年期症狀、懷孕及育兒等問題向專家諮詢的體制。導入以來,該服務有效提升了員工的「安心感」並促進了「工作與生活的平衡」。隨著集團內部健康意識的提升,此次決定將服務擴大至13家關聯公司。
### 解決職場中「難以啟齒的煩惱」
- **消除更年期、不孕、懷孕、育兒諮詢的門檻**:針對在職場中難以啟齒的煩惱,本服務在確保諮詢者匿名性的基礎上提供專業建議。即使非當事人,只要是員工,其伴侶或家人也可使用。
- **為集團公司提供均等支援**:即使是據點分散的集團公司,員工也可通過電腦或手機向所屬的267名醫療從業者(截至2025年12月)進行諮詢。這讓居住在不同地區的員工都能獲得均等的健康保障。
### 集團可使用的主要諮詢功能
- **隨時諮詢**:每天24小時接收文字提問,原則上由醫師或助產士在24小時內回覆。
- **夜間諮詢**:平日18時至22時(採10分鐘預約制),支援 LINE 訊息聊天或視訊通話。