「將 KISSA 文化傳承至未來」～將咖啡的樂趣與多樣性帶給次世代～
Key Coffee 參加了 PR TIMES 的「April Dream 2026」企劃，發表了「將 KISSA 文化傳承至未來」的夢想。該公司以 2030 年願景「咖啡與 KISSA 的永續發展公司」為核心，致力於文化的傳承與永續發展。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 17:52（收集後481小時4分鐘）
Key Coffee 株式會社（總部：東京都港區，社長：柴田裕）響應由 PR TIMES 株式會社發起的「April Dream 2026」企劃，該企劃將 4 月 1 日定為「發布夢想之日」，旨在為企業、地方自治體及生活者創造一個「暢談夢想的場域」。Key Coffee 藉此機會發布了其夢想——「將 KISSA 文化傳承至未來」。
本公司提出了面向 2030 年的訊息「咖啡與 KISSA 的永續發展公司」，致力於喫茶文化的傳承與永續發展的實現。我們希望透過「April Dream」這個機會，讓更多生活者了解本公司對「喫茶文化傳承」的想法以及咖啡產業面臨的現狀，並對這個夢想產生興趣與關注。
※本公司贊同 April Dream 將 4 月 1 日定為發布夢想之日的理念。本新聞稿是 Key Coffee 株式會社的夢想。
**■ 想實現的夢想：『將 KISSA 文化傳承至未來』**
在想要放鬆、喘口氣或提神等日常生活的各種場景中，咖啡是貼近生活者的飲品。近年來，咖啡不僅作為一種嗜好品具有飲用價值，更成為產生交流、活化地區與經濟的存在。從生產者經過供應鏈直到「成為一杯咖啡前的故事」，作為新的價值與魅力也備受關注。
為了讓今後大家也能「不論是誰、都能簡單、美味地」且「快樂、有趣地」持續飲用咖啡，我們將持續傳遞咖啡所擁有的樂趣與多樣性，將「KISSA 文化」傳承至下一代。
**■ 「將 KISSA 文化傳承至未來」的具體行動**
本公司提出面向 2030 年的訊息「咖啡與 KISSA 的永續發展公司」，為了今後能持續提供美味的咖啡，我們將致力於「喫茶文化的傳承」。該訊息包含了我們強烈希望將日本「喫茶文化」的魅力傳遞給年輕一代及海外的願望。
**近期行動（一例）：**
① 創造讓次世代親近咖啡機會的企劃「18歲。咖啡」
日本自 2022 年起將 18 歲定為成年，但由自治體等主辦的成人式仍多以 20 歲為對象...
本公司提出了面向 2030 年的訊息「咖啡與 KISSA 的永續發展公司」，致力於喫茶文化的傳承與永續發展的實現。我們希望透過「April Dream」這個機會，讓更多生活者了解本公司對「喫茶文化傳承」的想法以及咖啡產業面臨的現狀，並對這個夢想產生興趣與關注。
※本公司贊同 April Dream 將 4 月 1 日定為發布夢想之日的理念。本新聞稿是 Key Coffee 株式會社的夢想。
**■ 想實現的夢想：『將 KISSA 文化傳承至未來』**
在想要放鬆、喘口氣或提神等日常生活的各種場景中，咖啡是貼近生活者的飲品。近年來，咖啡不僅作為一種嗜好品具有飲用價值，更成為產生交流、活化地區與經濟的存在。從生產者經過供應鏈直到「成為一杯咖啡前的故事」，作為新的價值與魅力也備受關注。
為了讓今後大家也能「不論是誰、都能簡單、美味地」且「快樂、有趣地」持續飲用咖啡，我們將持續傳遞咖啡所擁有的樂趣與多樣性，將「KISSA 文化」傳承至下一代。
**■ 「將 KISSA 文化傳承至未來」的具體行動**
本公司提出面向 2030 年的訊息「咖啡與 KISSA 的永續發展公司」，為了今後能持續提供美味的咖啡，我們將致力於「喫茶文化的傳承」。該訊息包含了我們強烈希望將日本「喫茶文化」的魅力傳遞給年輕一代及海外的願望。
**近期行動（一例）：**
① 創造讓次世代親近咖啡機會的企劃「18歲。咖啡」
日本自 2022 年起將 18 歲定為成年，但由自治體等主辦的成人式仍多以 20 歲為對象...