為培養孩子們在未來生存的能力。丘比未來之卵基金會舉行2026年度助成證書授予儀式
丘比未來之卵基金會舉行了2026年度助成證書授予儀式,決定資助創紀錄的204個團體。該計劃旨在支持食育活動和透過飲食創造兒童居所,解決「體驗差距」和「兒童孤食」等社會問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 11:05(收集後33分鐘)
公益財團法人丘比未來之卵基金會(東京都澀谷區,理事長:中島 周)於2026年4月17日(星期五)舉行了2026年度助成事業決定團體的助成證書授予儀式。儀式在丘比的研究開發與集團辦公功能複合設施「仙川丘比港」(東京都調布市)舉行,現場迎來了3個代表團體,同時與全國各地的團體進行了在線連接。
經過嚴格篩選,2026年度助成團體確定為:「食育活動助成」27個團體、「透過飲食創造居所助成」35個團體、資助新居所啟動營運資金的「創業助成」32個團體,以及「食材費助成」110個團體。助成團體總計204個(同比增長114%),創歷史新高。
關於基金會與社會課題:
丘比為了貢獻於解決與「飲食」相關的社會課題,於2017年4月成立了丘比未來之卵基金會(成立之初為一般財團法人,2019年4月移交為公益財團法人至今)。主要開展以向致力於食育活動和兒童貧困對策等團體捐贈為中心的活動。
應對「體驗差距」與「兒童孤食」:
在獲得「食育活動助成」的27個團體中,約半數的13個團體經營「兒童食堂」。這些兒童食堂積極引入農業體驗和烹飪體驗等活動,旨在縮小家庭帶來的「體驗差距」。此外,在針對開展活動不滿一年的「創業助成」團體中,有些團體將因「兒童孤食」而漏掉微小求救信號(SOS)等視為課題,並設置了讓兒童到老年人跨世代交流的場所。這有助於透過圍繞餐桌的對話培養兒童的安全感,並在區域內構建守護體制。
與員工的交流會:
在授予儀式之後舉行的交流會中,透過丘比集團內公開招募參與助成團體篩選的員工擔任主持人。交流中涉及了應對物價上漲、離島及過疎地區志願者確保困難、設施老化修繕等課題。一位員工感想道:「本來是為了孩子而開始的兒童食堂,不知不覺間也成了『家長可以喘口氣的場所』,這給人留下了深刻印象。」
經過嚴格篩選,2026年度助成團體確定為:「食育活動助成」27個團體、「透過飲食創造居所助成」35個團體、資助新居所啟動營運資金的「創業助成」32個團體,以及「食材費助成」110個團體。助成團體總計204個(同比增長114%),創歷史新高。
關於基金會與社會課題:
丘比為了貢獻於解決與「飲食」相關的社會課題,於2017年4月成立了丘比未來之卵基金會(成立之初為一般財團法人,2019年4月移交為公益財團法人至今)。主要開展以向致力於食育活動和兒童貧困對策等團體捐贈為中心的活動。
應對「體驗差距」與「兒童孤食」:
在獲得「食育活動助成」的27個團體中,約半數的13個團體經營「兒童食堂」。這些兒童食堂積極引入農業體驗和烹飪體驗等活動,旨在縮小家庭帶來的「體驗差距」。此外,在針對開展活動不滿一年的「創業助成」團體中,有些團體將因「兒童孤食」而漏掉微小求救信號(SOS)等視為課題,並設置了讓兒童到老年人跨世代交流的場所。這有助於透過圍繞餐桌的對話培養兒童的安全感,並在區域內構建守護體制。
與員工的交流會:
在授予儀式之後舉行的交流會中,透過丘比集團內公開招募參與助成團體篩選的員工擔任主持人。交流中涉及了應對物價上漲、離島及過疎地區志願者確保困難、設施老化修繕等課題。一位員工感想道:「本來是為了孩子而開始的兒童食堂,不知不覺間也成了『家長可以喘口氣的場所』,這給人留下了深刻印象。」