大東建託與Hands Global共同開發外籍工程師國家資格取得計畫
大東建託株式會社與株式會社Hands Global共同開發了針對外籍工程師的建築相關國家資格取得計畫「まるごと国家資格パスGlobal」。該計畫旨在透過圖像學習和多語言支援,解決專業術語的學習障礙,以支持建築業中快速增長的外籍勞工的職業發展。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月8日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月9日 00:55(收集後13小時23分鐘)
大東建託株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長執行役員CEO:竹內啓)與株式會社Hands Global(總公司:東京都千代田區,代表取締役社長:徳村有聡)共同開發了針對外籍工程師的建築相關國家資格取得計畫「まるごと国家資格パスGlobal」。本計畫將於本年度開始對公司內部員工進行試行,並根據現場回饋不斷改進,目標是培養大量合格者,並在未來推廣至外部銷售。
近年來,建築業的外籍勞工已超過18萬人,在過去8年內急劇增加了5倍。特別是持有可長期居留的高度人才在留資格「技術・人文知識・國際業務(技人國)」的人數已達到歷史最高水準,對他們而言,取得施工管理技士等國家資格是職業發展不可或缺的要素。
根據國土交通省的調查※,約75%的外籍工程師有取得資格的意願,但最大的障礙是考試中出現的6,000多個專業術語。即使是持有日本語能力試驗資格的高度人才,傳統以文本為主的學習方式也難以將實物與名稱對應起來,這是一個挑戰。
本計畫的特色是具備可邊看圖片邊學習建築專業術語的功能,對於僅憑文字難以理解的術語,透過將圖片、解說和英文翻譯結合,可以直觀地掌握。此外,還具備符合歷屆試題的實踐性練習功能。未來,將逐步推進智慧型手機和PC應用程式的開發,以及多語言化等改進。
大東建託將在2025年4月錄用5名烏茲別克員工、2026年錄用3名員工等積極招募外籍人才的同時,透過本計畫為解決整個行業全球人才的招募和留任問題做出貢獻。
※國土交通省「令和6年度外籍建設技能者招募・留任相關就業動機等實際狀況調查研究」
我公司烏茲別克員工使用取得計畫學習的情形。
■ 株式會社Hands Global 公司概要
所在地:東京都千代田區外神田三丁目12番8號 住友不動產秋葉原大樓17樓
代表者:代表取締役社長 徳村 有聡
設立:2022年4月
事業內容:外籍人才招募支援、作為登錄支援機構的各項支援、提供專業教育和留任支援服務
官方網站:https://www.hands-global.co.jp/
新聞稿:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000170405.html
■ 關於開發計畫的本公司諮詢窗口
大東建託株式會社 職涯設計部: 電話 03-6718-9191
近年來,建築業的外籍勞工已超過18萬人,在過去8年內急劇增加了5倍。特別是持有可長期居留的高度人才在留資格「技術・人文知識・國際業務(技人國)」的人數已達到歷史最高水準,對他們而言,取得施工管理技士等國家資格是職業發展不可或缺的要素。
根據國土交通省的調查※,約75%的外籍工程師有取得資格的意願,但最大的障礙是考試中出現的6,000多個專業術語。即使是持有日本語能力試驗資格的高度人才,傳統以文本為主的學習方式也難以將實物與名稱對應起來,這是一個挑戰。
本計畫的特色是具備可邊看圖片邊學習建築專業術語的功能,對於僅憑文字難以理解的術語,透過將圖片、解說和英文翻譯結合,可以直觀地掌握。此外,還具備符合歷屆試題的實踐性練習功能。未來,將逐步推進智慧型手機和PC應用程式的開發,以及多語言化等改進。
大東建託將在2025年4月錄用5名烏茲別克員工、2026年錄用3名員工等積極招募外籍人才的同時,透過本計畫為解決整個行業全球人才的招募和留任問題做出貢獻。
※國土交通省「令和6年度外籍建設技能者招募・留任相關就業動機等實際狀況調查研究」
我公司烏茲別克員工使用取得計畫學習的情形。
■ 株式會社Hands Global 公司概要
所在地:東京都千代田區外神田三丁目12番8號 住友不動產秋葉原大樓17樓
代表者:代表取締役社長 徳村 有聡
設立:2022年4月
事業內容:外籍人才招募支援、作為登錄支援機構的各項支援、提供專業教育和留任支援服務
官方網站:https://www.hands-global.co.jp/
新聞稿:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000170405.html
■ 關於開發計畫的本公司諮詢窗口
大東建託株式會社 職涯設計部: 電話 03-6718-9191