【邁向 AI 原生組織】KDDI Agile Development Center 全面導入 AI 代理人「Claude Enterprise」！

KDDI Agile Development Center (KAG)（總部位於東京都港區，社長兼 CEO：木暮圭一）宣佈，已全面導入由美國 Anthropic 公司提供的「Claude Enterprise」，以及該公司開發的創新 AI 代理人工具「Claude Code」。導入範圍不僅限於開發部門，更涵蓋經營層、HR（人資）、行銷團隊及設計團隊等全公司所有職位。

作為敏捷開發的專業團隊，KAG 希望透過此次全面導入，讓所有員工跨越職位藩籬，直接與 AI 協作，加速業務自主化，進而加速構建「AI 原生組織文化」。

■ 導入背景：為何將工程師工具推廣至「全公司」？

「Claude Code」是一款能自主執行任務的強大 AI 代理人。KAG 深信，這種「自主執行任務（Agentic AI）」的特性，不僅能變革開發業務，更能直接推動所有商業流程的轉型。

過去 KAG 主要針對工程師推廣 Claude Code，但為了提升全體員工的科技素養，實現真正意義上的「敏捷組織運作」，公司決定進行此次全面導入。

■ 各部門的活用構想與目標

透過全體員工活用 Claude Code，KAG 將進一步推動業務的自主化與自動化。

經營與管理層（加速決策）：利用 Claude Code 整合並分析內部文件與結構化數據，經營團隊可自行進行模擬與數據驗證，無需依賴工程師協助。

HR 與人資團隊（數據驅動的組織發展）：與 Claude Code 協作分析匿名化的參與度分數與招募數據，並自動化評估流程，實現內部人才分析（People Analytics）。

行銷團隊（內容生成與數據分析自動化）：自動化網站存取日誌分析與儀表板製作，行銷人員可自行製作宣傳內容大綱並建立簡易驗證工具。

設計團隊（設計系統實作與效率化）：將 AI 與設計數據連結，製作接近實作效果的原型，減少溝通落差，加速與利害關係人的共識形成。

開發部門：將重構、測試代碼自動生成、除錯及文件生成等工作委託給 Claude Code，讓工程師專注於更本質的「架構設計」與「客戶價值探索」。

■ 領導層評論

社長兼 CEO 木暮圭一表示：「AI 已從『等待指令的工具』進化為『自主行動的夥伴』。我們希望全員都能觸及科技精髓，體驗親手優化業務的樂趣。透過共享『如何與 AI 協作』的共同語言，KAG 將進化為更強大、更具韌性的 AI 原生集團。」

董事 VPoE 岡澤克暢表示：「我們一直致力於推廣 GitHub Copilot 等多種 AI 工具。Claude Code 在廣泛職位中皆能發揮顯著效果，這項技術挑戰將成為 KAG 成為真正 AI 原生公司的動力。」

■ 未來展望

KAG 將持續舉辦「KAG AI Week」等活動，分享 AI 活用知識。未來，此次全面導入所累積的「組織內 AI 代理人活用訣竅」與「治理架構經驗」，將回饋給整個 KDDI 集團，並用於支援客戶企業的 DX 與 AI 應用服務。