【邁向 AI 原生組織】KDDI Agile Development Center 全面導入 AI 代理人「Claude Enterprise」！

KDDI Agile Development Center (KAG)（總部位於東京都港區，社長兼 CEO：木暮圭一）宣佈，已全面導入由美國 Anthropic 公司提供的「Claude Enterprise」，以及該公司開發的創新 AI 代理人工具「Claude Code」。導入範圍不僅限於開發部門，更涵蓋經營層、HR（人資）、行銷團隊及設計團隊等全公司所有職位。

作為敏捷開發的專業團隊，KAG 希望透過此次全面導入，讓所有員工跨越職位藩籬，直接與 AI 協作，加速業務自主化，進而加速構建「AI 原生組織文化」。

導入背景：為何將工程師工具推廣至「全公司」？

「Claude Code」是一款能自主執行任務的強大 AI 代理人。KAG 深信，這種「自主執行任務（Agentic AI）」的特性，不僅能變革開發業務，更能直接推動所有商業流程的轉型。

過去 KAG 主要針對工程師推廣 Claude Code，但為了提升全體員工的科技素養，實現真正意義上的「敏捷組織運作」，公司決定進行此次全面導入。

各部門的活用構想與目標

透過全體員工活用 Claude Code，KAG 將進一步推動業務的自主化與自動化。

經營與管理層（加速決策）：利用 Claude Code 整合並分析內部文件與結構化數據，經營團隊可自行進行模擬與數據驗證，無需依賴工程師協助。

HR 與人資團隊（數據驅動的組織發展）：與 Claude Code 協作分析匿名化的參與度分數與招募數據，並自動化評估流程，實現內部人才分析（People Analytics）。

行銷團隊（內容生成與數據分析自動化）：自動化網站存取日誌分析與儀表板製作，行銷人員可自行製作宣傳內容大綱並建立簡易驗證工具。

設計團隊（設計系統實作與效率化）：將 AI 與設計數據連結，製作接近實作效果的原型，減少溝通落差，加速與利害關係人的共識形成。

開發部門：將重構、測試代碼自動生成、除錯及文件生成等工作委託給 Claude Code，讓工程師專注於更本質的「架構設計」與「客戶價值探索」。

領導層評論

社長兼 CEO 木暮圭一表示：「AI 已從『等待指令的工具』進化為『自主行動的夥伴』。我們希望全員都能觸及科技精髓，體驗親手優化業務的樂趣。透過共享『如何與 AI 協作』的共同語言，KAG 將進化為更強大、更具韌性的 AI 原生集團。」

董事 VPoE 岡澤克暢表示：「我們一直致力於推廣 GitHub Copilot 等多種 AI 工具。Claude Code 在廣泛職位中皆能發揮顯著效果，這項技術挑戰將成為 KAG 成為真正 AI 原生公司的動力。」

未來展望

KAG 將持續舉辦「KAG AI Week」等活動，分享 AI 活用知識。未來，此次全面導入所累積的「組織內 AI 代理人活用訣竅」與「治理架構經驗」，將回饋給整個 KDDI 集團，並用於支援客戶企業的 DX 與 AI 應用服務。