KDDI Agile Development Center 榮獲 HR's SDGs Award 2026「工作責任、工作自由」部門優秀獎

KDDI Agile Development Center (總部：東京都港區，代表取締役社長/CEO：木暮 圭一，以下簡稱 KAG) 榮獲由 HR 社群「One HR」主辦之 HR's SDGs Award 2026「工作責任、工作自由」部門優秀獎。

關於 HR's SDGs Award

HR's SDGs Award 由 2017 年成立的 HR 社群「One HR」主辦，旨在表彰每年為支持個人與企業永續成長而設立的獨特 HR 政策與制度。2026 年為第三屆舉辦。「工作責任、工作自由」部門旨在表彰那些成功平衡明確角色分配與個人自由的舉措。

得獎專案概述

自 2022 年成立以來，在生成式 AI 普及導致部分企業削減新進人員招募的情況下，KAG 仍將新進人員招募定為經營上的「第一要務」並持續推動。公司極為重視培育能繼承 KAG 文化與價值觀的人才，已招募了 24 屆 19 名、25 屆 26 名、26 屆 22 名，共計 67 名新進員工。

新進員工入職後，將進行為期 4 個月的培訓。該課程系統性地涵蓋技術、敏捷開發、客戶價值、團隊開發、心理安全感及 KAG 獨有的工作風格。分發單位後，公司亦透過 HR 面談及第一年跟進培訓，提供持續的輔導與支持。

此外，KAG 有意地為新進員工創造機會，將所學知識付諸實踐並回饋社會，包括在社內外活動發表演講、在 Qiita 發布技術文章、參加 AI 黑客松，以及支援大學 PBL 等。公司不將新進員工視為「被培育的對象」，而是將其定位為「自入職第一年起即共同創造 KAG 未來的當事人」，藉此實踐同步培育技術能力與文化的內部人才培育模式。

具體成果

- 25 屆員工入職第一年參與的社內外活動：超過 20 件 - Qiita 技術文章發布：19 名員工，合計 74 篇 - KAG AI WEEK 演講：7 名員工，共 8 場次 - 社內 AI 黑客松：第一屆 10 名參加，第二屆 11 名參加，並產出獲獎者 - 外部實績：AWS 主辦黑客松優秀獎、Qiita x Findy 專案獲獎、入選 AWS Community Builder、於 RSGT2026 實施 350 人體驗演示

得獎感言 (CHRO 評論)

自成立以來，我們一直將新進人員招募與培育視為經營上的重要舉措，並全公司致力於營造支持新進員工進行挑戰的環境。

此次獲獎，除了肯定公司的培訓設計與支持體系外，我們認為最重要的是，每一位新進員工都能自主行動、主動掌握機會，並產出了諸多成果。對於入職第一年即能在社內外積極發聲、將學習轉化為實踐，並為周遭帶來正面影響的新進同仁，我感到無比自豪。

KAG 未來也將持續作為一家全公司共同支持員工挑戰、實現個人與組織共同成長的公司。

KDDI Agile Development Center CHRO 土橋 孝充

未來展望

即便在 AI 時代，創造未來的仍是人類。KAG 將持續完善環境，讓新進員工入職後即能作為「解決客戶課題的當事人」活躍於工作場域，並持續追求個人成長與組織成長的疊加。