面白法人 Kayac 與中川政七商店、Fisherman Japan 等 10 家企業展開「移居招募」業務合作

Kayac Inc.（總公司：神奈川縣鎌倉市，代表取締役 CEO：柳澤大輔，東證 Growth：3904）宣布，自 2026 年 6 月起，將與包括株式會社中川政七商店（總公司：奈良縣奈良市，代表取締役社長：千石綾）及一般社團法人 Fisherman Japan（本部：宮城縣石卷市，代表理事：阿部勝太）在內，共 10 家致力於支援地方企業招募的企業與團體（以下簡稱「合作夥伴」）展開業務合作。

本次合作旨在推動「移居招募」，即地方民營企業從區域外迎入勞動力，將移居與招募作為一體化的支援流程。合作夥伴將運用 Kayac 營運的區域連結平台「Smout」來協助地方企業招募，同時，Kayac 與各合作夥伴將針對在地方招募現場獲得的經驗與課題進行情報交換，旨在建立符合各地區與各產業實情的「移居招募」模式。

※本次合作為截至 2026 年 5 月底已表明意向的 10 家企業與團體的實證性嘗試。未來將根據獲得的成果制定發展方針，並在確定方針後再規劃新的合作對象。

合作背景包括地方嚴重的人才外流與勞動力短缺問題。根據總務省統計，2025 年有 40 個都道府縣呈現遷出超出的情況。此外，根據帝國徵信（Teikoku Databank）的調查，2025 年度因勞動力短缺導致的企業破產數達 441 件，較上年度增加約 1.3 倍，創下歷史新高。

此外，「工作」與「生活」資訊分斷所導致的媒合錯配也是一大課題。由於生產年齡人口減少，地方內的招募日益困難，而對外招募時，傳統招募方式也處於不利地位。對此，「Smout」將結合在全國 1,190 個以上地區累積的「生活」資訊與地方民營企業的求職資訊，著手建立能夠一站式提供「工作」與「生活」的機制。

本次合作的主要內容包括：
1. 利用「Smout」支援地方企業招募：合作夥伴將發布有效的訊息，並活用「Smout」的星探（Scout）功能，主動接觸對地方感興趣的用戶。
2. 關於「移居招募」的情報交換與知識共享：定期共享成功案例、課題與專業知識，建立相互學習的平台。
3. 共同驗證以建立「移居招募」模式：透過針對用戶的問卷調查與訪談，視覺化都市人才的需求動向，並驗證永續的招募支援模式。