川田集團制定KAWADA品牌聲明和品牌標誌，加速邁向新階段的挑戰

川田集團的控股公司川田科技股份有限公司（東證Prime 3443，代表取締役社長 川田忠裕）將強化集團整體的品牌傳播力，以加速超越「KAWADA VISION 2030」的業務發展。

將2026財年定位為「傳播力強化年」，我們以「接下來要挑戰什麼？」為品牌強化口號，制定了品牌聲明和KAWADA品牌標誌。透過此舉，川田集團將以統一的形象傳達其多元的業務活動。

KAWADA 品牌聲明

川田集團自創立「川田鐵工所」以來，已逾百年

持續支撐著社會基礎設施。

繼承創業精神「獨創自立」，不斷挑戰各種難題，

將事業拓展至橋樑、鋼結構、建築、土木、ICT、航空、機器人技術等

多元領域。

我們的集團理念是「創造安心舒適的生活環境」。

我們追求隨著時代變化的「安心」與「舒適」，

集團各公司不斷更新其定義，推進業務。

支撐其根基的是堅不可摧的「技術」。

我們將集團各公司各自獨立發展的技術和事業相結合，

動態加速基礎設施建設中的製造和現場「建設DX」。

特別是「建設」與「機器人技術」的融合是KAWADA獨有的技術，

透過將其與AI結合，我們將進一步強化並邁向新的挑戰階段。

作為對此挑戰的意願表達，

川田集團制定了新的「品牌標誌」。

以作為日本品牌普遍的「KAWADA」為基調，

設計中融入了「變化」、「逸脫」、「飛躍」的動態。

為實現集團理念「創造安心舒適的生活環境」

透過KAWADA的技術，

我們將繼續挑戰。

接下來要挑戰什麼？

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※「接下來要挑戰什麼？」是2024年度「宣傳會議獎（中高生部門）」中，作為KAWADA的標語應徵作品，由宮城縣一名高中一年級學生（當時）所創作。由於它表達了川田集團至今所累積的挑戰歷史和邁向未來的姿態，因此被採用為KAWADA的品牌強化口號。

川田科技、川田工業東京總部搬遷　～推動工作方式改革，旨在提高生產力並強化員工參與度～

■概要

川田科技與川田工業為創造更舒適的工作環境，已於2026年4月1日起將東京總部辦公室遷至陽光60（東京都豐島區東池袋）。

■搬遷對象（約200名）

川田科技股份有限公司 東京總部

川田工業股份有限公司 東京總部、橋樑事業部（開發部除外）

■搬遷背景與目的

本次總部搬遷除了改善舊自社大樓老舊所帶來的職場環境問題外，也旨在應對橋樑事業部人員增強的需求，整備更舒適高效的辦公環境。透過遷入配備精良設備的新辦公室，我們期望提高員工生產力與參與度，並營造歡迎新夥伴的環境，以期進一步加速業務成長。

■新辦公室的特點

新辦公室具備以下特點，以確保員工能發揮最大效能：

• 活絡溝通： 寬敞的樓層設計促進跨部門合作，並設置自然產生交流的溝通空間。

• 推動彈性工作方式： 部分導入自由座位制，支援員工根據個人業務內容和情況選擇最佳工作方式。

• 完善設備：會議室配備齊全的線上會議系統，並活用內部數位看板。

• 舒適環境：辦公室周邊完善的福利設施支援員工身心健康。

（辦公室整體規劃：株式會社Nike）

川田工業，作業制服約30年來首次全面更新　～刷新功能性與設計，統一企業形象～

■概要

川田工業自2026年4月起，全面更新了作業制服。

以往綠色基調的制服已使用了近30年。本次更新，制服在功能性與穿著舒適度上配備了各種技術，設計也煥然一新，以KAWADA品牌標誌為靈感，採用海軍藍為基調。

■作業制服更新的背景與目的

為更新制服，我們組建了跨越全國各據點和部門的專案團隊，並實施了全體員工問卷調查，詳細釐清了功能需求。隨後，進行了數家公司的競標，經過試穿、耐久性測試後，與知名運動用品製造商美津濃（美津濃株式會社）合作進行製作。

藉由本次更新，透過統一川田工業旗下三座工廠和全國各地施工現場的設計，旨在培養員工穿著制服的自豪感和「One Team」的團結感，並確立川田工業「『製造』與『建造』兼備」的品牌形象。

川田工業取得南礪市福野體育館冠名權，更名為「KAWADA Arena 福野」

■概要

川田工業為活化創業地富山縣南礪市的地域經濟，應徵了南礪市自2025年5月起招募的冠名權合作夥伴，並取得了「南礪市福野體育館」的設施愛稱命名權（冠名權）。因此，該設施的愛稱已於同年9月起更名為「KAWADA Arena 福野」。

對象設施 ：南礪市福野綜合體育館（富山縣南礪市）

愛　　稱 ：KAWADA Arena 福野

契約期間 ：2025年9月1日～2032年8月31日(7年)

■冠名權取得的背景與目的

川田工業自1922年在富山縣福野町（現南礪市）創立「川田鐵工所」以來，100多年來一直重視與當地社會的共生。本次取得冠名權，旨在促進當地居民的健康增進和體育活動，並為當地社區做出貢獻。