鎌倉新書於「ハタラクエール2026」獲認證為「福利厚生推進法人」

提供各種因超高齡社會背景而需求日益增長的「終活（臨終準備）」相關服務之鎌倉新書股份有限公司（東京都中央區，代表取締役社長：小林史生，東證Prime：6184，以下簡稱本公司），在厚生勞動省後援的福利厚生表彰・認證制度「ハタラクエール2026」中，以積極致力於完善福利厚生的企業之身份，獲得「福利厚生推進法人」認證，特此公告。

取得認證的背景

本公司作為構建「終活基礎設施」的企業，重視支撐服務之員工的工作環境。我們深信，即便在結婚、生產、育兒、照護等人生重要節點，讓員工能夠無後顧之憂地延續職涯、積極挑戰的環境，與永續經營及高品質服務的提供直接相連。為了客觀評價此類組織建設，並作為進一步改善的契機，本公司取得了此認證。

何謂「ハタラクエール」

ハタラクエール（福利厚生表彰・認證制度）是一項表彰致力於充實及活用福利厚生之企業、團體、地方自治體（以下簡稱法人）的制度。以推動福利厚生更廣泛的普及與發展為目的，表彰・認證實施優秀福利厚生的法人，以及今後有意願積極完善福利厚生的法人。

（官方網站：https://fukurikosei-hyosyo.com/2026/03/13/hataraku-yell-2026-winners/）

本公司的評估重點：與經營・人才戰略連動的福利厚生方式

在本次認證審查中，本公司在「現狀掌握軸」方面獲得了特別高的評價。這意味著，本公司不僅將福利厚生視為單純的制度提供，更廣泛且強烈地意識到將其作為解決人才招募與留任、勞動生產力提升，以及員工積極性提高等經營課題的重要手段，此一姿態獲得了肯定。

此外，精準掌握員工需求、構建並運營高投資報酬率人事制度的一點，也作為本公司的優勢獲得了評價。

本公司對福利厚生的理念

本公司以「構建終活基礎設施」為使命，並以此實現「我們為了打造積極向上的社會，協助人們活出無悔的人生」之企業理念。

我們認為，為了支援客戶人生重要節點，首先最重要的是員工自身對工作充滿積極性與充實感，並在身心兩方面保持健康。

本公司將推動配合人生階段的彈性制度擴充，整備讓員工能安心挑戰的環境，持續致力於提供最高品質的服務與提升企業價值。

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