承載迎來創業118年持續挑戰的貝印之未來,共21名員工入社:2026年度KAI集團應屆新進員工入社典禮圓滿舉行
全球刀具製造商KAI集團於4月1日舉行了2026年度入社典禮,迎來21名應屆畢業生。遠藤總裁在致詞中傳達了創業以來的「野鍛冶精神」。
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- 📰 發表: 2026年4月2日 03:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 18:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:18(收集後468小時41分鐘)
全球刀具製造商貝印株式會社(總部:東京都千代田區,代表取締役社長兼COO:遠藤浩彰)與KAI Industries株式會社(總部:岐阜縣關市)於2026年4月1日(星期三)在KAI Industries株式會社小屋名總部的員工大廳舉行了2026年度「KAI集團入社典禮」,迎來了21名應屆畢業生新員工。
邁入創業118年,21名承載貝印未來的新員工出席
在今年的入社典禮上,除了代表取締役社長兼COO遠藤之外,會長及副社長等人也皆出席。遠藤在新人面前致上祝賀辭:「今後作為KAI家族的一員工作,除了要不忘『誠實、謙虛、以及帶著敬意的感恩之心』這三種態度之外,也請各位重視始終站在時代尖端、開創未來的積極態度。」藉此傳達了作為KAI家族應有的心理準備。
隨後,綜合職的中西春平代表新員工致詞,鏗鏘有力地宣讀了誓詞。在歡迎新進員工的致詞環節中,入社第二年的前輩員工——生產與採購本部技術部刀具技術課的前原大和登台,以自身經驗向新員工提供了建議與勉勵。
此外,作為給新員工的歡迎禮物,高層主管贈送了在刀刃上刻有姓名與入社年月日的菜刀,蘊含著「用刀具開創未來」的期許,向新加入的員工表達了入社的感謝以及對未來表現的期待。
今後,KAI集團也將與這21名新進員工攜手,朝著企業進一步發展的目標邁進。
入社典禮概要
日期:2026年4月1日(星期三) 上午10點起
地點:KAI Industries株式會社 小屋名總部 員工大廳
新進員工:21名(綜合職12名、製造技術職8名、特定僱用職1名)
入社典禮花絮
[圖片:代表取締役社長兼COO 遠藤浩彰致詞]
■ 總裁致詞
我們KAI集團自創業以來,就非常重視「野鍛冶(民間鐵匠)」的精神。自鎌倉時代以來,作為日本刀產地而繁榮的「關市」有著許多鑄劍師;然而,隨著戰國時代、江戶時代的變遷,到了明治時代因廢刀令的頒布,鑄劍師們便從打造日本刀,轉變為製造生活周遭所用刀具的民間鐵匠。據說這些野鍛冶會根據使用者的身形與習慣來打造專屬的刀具。貼近每一位使用者,真誠聆聽他們的聲音來進行製造,這便是野鍛冶的精神。KAI集團以各種形式提供商品服務,商品總數超過1萬件,而在這一切的根基之中,都存在著這份野鍛冶的精神。
邁入創業118年,21名承載貝印未來的新員工出席
在今年的入社典禮上,除了代表取締役社長兼COO遠藤之外,會長及副社長等人也皆出席。遠藤在新人面前致上祝賀辭:「今後作為KAI家族的一員工作,除了要不忘『誠實、謙虛、以及帶著敬意的感恩之心』這三種態度之外,也請各位重視始終站在時代尖端、開創未來的積極態度。」藉此傳達了作為KAI家族應有的心理準備。
隨後,綜合職的中西春平代表新員工致詞,鏗鏘有力地宣讀了誓詞。在歡迎新進員工的致詞環節中,入社第二年的前輩員工——生產與採購本部技術部刀具技術課的前原大和登台,以自身經驗向新員工提供了建議與勉勵。
此外,作為給新員工的歡迎禮物,高層主管贈送了在刀刃上刻有姓名與入社年月日的菜刀,蘊含著「用刀具開創未來」的期許,向新加入的員工表達了入社的感謝以及對未來表現的期待。
今後,KAI集團也將與這21名新進員工攜手,朝著企業進一步發展的目標邁進。
入社典禮概要
日期:2026年4月1日(星期三) 上午10點起
地點:KAI Industries株式會社 小屋名總部 員工大廳
新進員工:21名(綜合職12名、製造技術職8名、特定僱用職1名)
入社典禮花絮
[圖片:代表取締役社長兼COO 遠藤浩彰致詞]
■ 總裁致詞
我們KAI集團自創業以來,就非常重視「野鍛冶(民間鐵匠)」的精神。自鎌倉時代以來,作為日本刀產地而繁榮的「關市」有著許多鑄劍師;然而,隨著戰國時代、江戶時代的變遷,到了明治時代因廢刀令的頒布,鑄劍師們便從打造日本刀,轉變為製造生活周遭所用刀具的民間鐵匠。據說這些野鍛冶會根據使用者的身形與習慣來打造專屬的刀具。貼近每一位使用者,真誠聆聽他們的聲音來進行製造,這便是野鍛冶的精神。KAI集團以各種形式提供商品服務,商品總數超過1萬件,而在這一切的根基之中,都存在著這份野鍛冶的精神。