卡克姆斯控股榮獲大和坊資訊系統主辦「Agent CUP in KANSAI 最優秀獎」
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- 卡克姆斯控股榮獲大和坊資訊系統主辦「Agent CUP in KANSAI 最優秀獎」
- 卡克姆斯控股在DIS主辦的AI代理提案活動中榮獲最優秀獎。
- Source: PR Times
- Date: 2026年3月28日
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卡克姆斯控股在DIS主辦的AI代理提案活動中榮獲最優秀獎。
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- 卡克姆斯控股榮獲大和坊資訊系統主辦「Agent CUP in KANSAI 最優秀獎」 (2026年3月28日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年3月28日
卡克姆斯控股在DIS主辦的AI代理提案活動中榮獲最優秀獎。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 16:19
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59(發表後5小時39分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 06:53(收集後416小時54分鐘)

卡克姆斯控股股份有限公司(大阪市,代表取締役會長兼社長:清水卓,以下簡稱「卡克姆斯控股」)謹此宣布,在2026年2月20日(週五)舉辦的大和坊資訊系統股份有限公司(大阪市,代表取締役:松本裕之,以下簡稱「DIS」)主辦的「Agent CUP in KANSAI」活動中,以顧客業務課題解決為出發點的AI代理提案獲得高度評價,榮獲最優秀獎。
什麼是「Agent CUP in KANSAI」
「Agent CUP in KANSAI」是由大和坊資訊系統股份有限公司(DIS)主辦的夥伴各公司AI代理提案活動。其特色在於不僅限於技術介紹,而是在明確顧客業務課題與使用場景的前提下,提案並發表如何活用何種代理。審查從創新性、商業模式、商業衝擊、執行計劃・技術實施、用戶體驗等多個觀點進行綜合評審,最優秀獎頒予在這些審查標準中獲得整體最高評價的提案。
獲獎評價要點
關於此次獲獎理由,DIS指出,此次提案以顧客業務課題為出發點,具體設想了實際業務與使用場景的AI代理活用方案。具體而言,針對整個組織中員工技能與經驗可視化不足、人員配置與培育及人力規劃容易依賴個人判斷等課題,透過AI分析・可視化人才數據,實現適才適所的配置及著眼未來的人力模擬,此提案內容獲得高度評價。在頒獎典禮上,DIS審查委員對本提案具備貼近實務的具體性、且有助於解決整個組織課題一點給予高度讚賞。
卡克姆斯控股研究開發室長・朝山悟的感言

此次提案獲評最優秀獎,本人深感榮幸。
本次提案中,我們重視的不是將AI代理作為單純技術展示,而是以具體業務場景呈現其如何運用於整個組織的人才配置、培育及人力規劃等經營・組織課題。我認為,無法充分發揮員工技能與經驗的課題,是許多企業共同面臨的問題。能夠針對此類課題,透過AI分析・可視化展示適才適所配置及著眼未來的人才活用可能性,我認為這正是此次獲獎的關鍵所在...
常見問題
卡克姆斯控股股份有限公司在2026年2月20日榮獲了哪一項由大和坊資訊系統主辦的活動最優秀獎?
卡克姆斯控股股份有限公司於2026年2月20日在大和坊資訊系統股份有限公司主辦的「Agent CUP in KANSAI」活動中榮獲最優秀獎。
大和坊資訊系統股份有限公司的代表董事松本裕之與卡克姆斯控股的代表董事會長兼社長清水卓分別是哪兩家公司的負責人?
代表董事松本裕之負責大和坊資訊系統股份有限公司,而代表董事會長兼社長清水卓則負責總部位於大阪市的卡克姆斯控股股份有限公司。
獲得最優秀獎的卡克姆斯控股提案,主要是為了解決企業內部關於人才的哪些具體經營與組織課題?
該提案針對企業內部員工技能與經驗可視化不足、人員配置與培育及人力規劃容易依賴個人判斷等經營與組織課題提出解決方案。
卡克姆斯控股研究開發室長朝山悟所帶領的獲獎提案,是如何利用人工智慧代理技術來協助企業進行數據分析?
該提案主張透過人工智慧分析並可視化人才數據,以實現適才適所的配置,並著眼於未來進行具體的人力資源配置模擬。
大和坊資訊系統股份有限公司主辦的「Agent CUP in KANSAI」審查委員會是從哪些具體觀點來進行綜合評審?
審查委員會是從創新性、商業模式、商業衝擊、執行計劃與技術實施、用戶體驗等多個觀點進行綜合評審並選出最優秀獎。