以打造「日本第一技術團隊」為目標——三重縣津市ENEUP公司獲頒白金企業認證，直面「員工工作負擔」課題的真實組織變革故事

一般財團法人日本次世代企業普及機構（簡稱：白金財團，所在地：大阪府大阪市，代表理事：岩元翔）宣布，ENEUP股份有限公司（總公司：三重縣津市，代表董事：西村行正）已於2026年6月1日取得白金企業認證。

此次認證之所以獲評，主要因其「全額負擔費用並提供獎金與津貼的完善資格考取支援與人才培育體制」，以及「針對產業共通課題所建立的友善職場環境與對永續經營的高度重視」，在財團制定的嚴格70項審查基準中獲得高度肯定。

企業資訊　ENEUP股份有限公司

關於白金企業認證

由白金財團所推動的「白金企業認證」，是日本國內唯一全面性的企業評價制度（※1）。

（※1）根據2026年6月為止，針對國內主要企業評價與認證制度所進行的自社調查

本認證並非僅針對「非黑心企業」，而是以「受到家庭與社會支持、值得傳承給下一代的企業」為認證對象。

本認證基於商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元包容、健康管理、風險管理、遵守勞動法規等共70項嚴格審查項目進行綜合評價。截至2026年6月，累計已有676家公司取得此認證。

經審查後，白金財團於2026年6月1日將ENEUP股份有限公司認定為【一般等級】。

認證背景

本次認證，主要肯定ENEUP長期累積的「支撐社會基礎建設的高技術力」，以及其積極挑戰「永續組織經營」的堅定意志。

ENEUP在電氣設備工程領域長期提供高品質服務，同時也誠實面對因業務擴張所帶來的「個人工作負擔加重」與「產業整體人才短缺」等組織課題。

然而，維護社會生命線的電力基礎建設工作，是跨越時代不可或缺的任務。這項唯有人才能完成、具備極高社會價值的領域，正是ENEUP的核心優勢。

目前，ENEUP正透過完善的資格考取支援與勞動環境改善，強化組織基礎。財團綜合評價其在面對挑戰之際，仍堅持以員工為先，朝「日本第一技術團隊」邁進的企業姿態，因而授予本次認證。

追求技術精進、持續挑戰的「日本第一技術團隊」決心

ENEUP股份有限公司以「客戶至上」為宗旨，將「以高技術力與挑戰精神貢獻社會」列為企業使命，目標是成為「支撐社會基礎建設的日本第一技術團隊」。

為實現此一宏願，ENEUP作為白金企業所描繪的願景，是打造一個讓每位員工都能由衷感到「想在這家公司長期工作」、「想在這裡成長」的職場環境。

透過持續改善工作環境、福利制度與人才培育，創造出員工能從工作中獲得成就感並持續成長的職場，進而實現組織的永續成長，成為廣受各界信賴與選擇的企業。

ENEUP正面迎擊產業真實課題的具體策略

ENEUP追求此願景的背景，在於電氣工程業界特有的性質——專業知識與技術的習得需耗費長時間。

企業若要永續成長，「人才的留任與培育」至關重要。唯有讓技術人員能安心規劃未來職涯，才能持續提供最高品質的服務。

目前，ENEUP正面臨業務擴張所導致的個人工作負擔，以及產業整體人才短缺等現實挑戰。為突破困境，公司正具體推動全面改善工作環境、提升福利待遇，並強化人才培育，包括全額補助教材費與考試費用、發放合格獎金與資格津貼等資格考取支援措施，以達成穩定的招募與留才目標。

ENEUP股份有限公司代表董事 西村行正的信念與挑戰

ENEUP股份有限公司 代表董事 西村行正

邁向「日本第一技術團隊」的第一步，始於員工的幸福與安心

我們長期以守護社會生命線為榮，持續精進技術。然而，若真心想成為「日本第一技術團隊」，現場員工必須是最快樂、最能安心長期工作的群體。

我們不會迴避業務擴張背後的現實課題。藉由此次認證的契機，我們決心加速改善勞動環境與培育體制，與員工共同開創美好的未來。

此次取得認證，正是我們已建立「讓員工在成長中安心工作」的環境，並實踐企業與地方共榮的永續經營模式的最佳證明。

白金企業認證認同ENEUP「客戶至上」的理念，並支持我們持續的挑戰。

公司概要

公司名稱：ENEUP股份有限公司

總公司所在地：三重縣津市白塚町4202-2

代表人：西村行正

設立年份：2016年10月

官網：https://eneup.com/

事業內容：總承包工廠、商業設施至發電廠等場域的高壓受變電設備、再生能源（太陽能）等電力基礎建設的設計、施工與改建工程的電氣設備工程公司

企業資訊（ENEUP股份有限公司）

何謂白金企業認證

打造「工作」令人愉悅的社會

白金企業認證是由白金財團（一般財團法人 日本次世代企業普及機構）所發行的第三方認證制度。財團所定義的「白金企業」，並非一般所說的「非黑心企業」，而是「受到家庭與社會支持、值得傳承給下一代的企業」。

根據認證標準，若員工能聽到家人說「能在這麼好的公司工作真好」，該企業即被認定為「白金企業」。同時，本認證也推動讓所有工作者都能發揮個性與特質，實現充滿活力與創造力的工作方式，以打造「工作」令人愉悅的社會為目標。

日本唯一「綜合評價認證」

透過對超過1,000家企業的調查，財團制定了70項針對企業白金化問題的問卷，並將其分為七大項目，確認企業的實際措施後授予認證。

白金企業認證不侷限於單一措施，而是對人事制度與企業整體作為進行綜合評價與判斷，是日本唯一實施此類認證的組織。

截至2026年6月，累計已有676家公司取得認證。

【審查基準】商業模式／生產力、彈性工作方式、健康管理、人才培育／工作成就感、多元包容、風險管理、遵守勞動法規