【日本大阪市消息】不打造「完成型」公司：Care Earth 株式會社於 2026 年 4 月獲「白金企業認證」，重視成長過程本身的組織文化
為外籍人士提供綜合支援服務的 Care Earth 株式會社，於 2026 年 4 月榮獲「白金企業認證」。儘管該公司已快速成長至年營業額 78 億日圓，但仍堅持「未完成」的企業文化，讓員工能在平衡工作便利性與工作價值的同時，積極參與組織建設。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 15:54（收集後5小時22分鐘）
由一般財團法人日本次世代企業普及機構（通稱：白金財團）營運的「白金企業認證（ホワイト企業認定）」，是日本國內唯一綜合性的企業評核制度。該認證對象並非僅是「非黑心企業」，而是「受到家庭與社會支持、希望傳承給下一代的企業」。認證基於商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元化、健康經營、遵守勞動法等共計 70 項嚴格的審查標準進行綜合評價。截至 2026 年 4 月，累計共有 663 家企業獲得此認證。而在 2026 年 4 月 1 日，Care Earth 株式會社正式獲領此「白金企業認證」。
Care Earth 企業資訊：『GO BEYOND』——以熱忱連結，成為支撐未來的存在。Care Earth 株式會社以『GO BEYOND』為理念，旨在超越所有相關人員的「期待」與「固有觀念」。不單是滿足於現狀，而是跨越所有價值觀與前提，開創其背後的全新可能性——這份態度正是該格言的核心。此外，該公司也致力於在人與人的連結中擴散這份熱忱，透過連結持續創造價值，成為支撐未來的存在，這正是該公司的使命。
不只是「易於工作」的組織：該公司目標是實現「安心工作的環境」、「能感受工作價值的環境」以及「能持續為社會輸出價值的組織」三者共存。只有便利性無法產生驅動力，而只有價值感則難以長久，因此挑戰環境與安定基盤缺一不可。讓員工感受到「在這裡工作是有意義的」，是該公司所追求的理想姿態。
因為「未完成」才有趣——處於成長過程中的組織：Care Earth 株式會社以創業以來的成長為背景，目前正處於構建與強化組織體制的階段。創業 6 年來，年營業額已達 78 億日圓，員工規模約 300 人，除了人才領域，還展開了不動產、通訊、食品、教育等支撐外籍人士生活基礎的多角化事業。另一方面，由於處於急劇成長的過程中，組織體制與機制的整備尚在途中，面對快速變化的環境，需要持續的改善。在這樣的環境下，該公司重視不被既有框架束縛、自主思考並構建改善組織的態度。公司成長與個人成長聯動的環境，是該公司的特色之一。此外，比起在完成型的組織中工作，能參與組織建設本身，也是定義 Care Earth 現階段地位的重要元素。
代表理事 中村佳史 先生的熱忱與挑戰：『只有工作便利性無法帶來成長，只有工作價值則難以長久。這就是為什麼我認為兩者皆不可或缺。Care Earth 的目標不僅是「易於工作」，更是要成為一個讓員工感受到「在這裡工作是有意義」的組織。雖然會遇到許多不如意或撞牆期，但我們絕不放棄讓公司變得更好，即便在掙扎中也會持續前進。Care Earth 重視的是讓每個人都能產生「讓公司變得更好」的念頭。在致力於制度與環境整備的同時，我們更重視創造「有工作價值的狀態」。白金企業認證與 Care Earth「GO BEYOND」的信念共鳴，強力支持這項挑戰。作為展現社會新工作型態的舉措，該公司的挑戰備受矚目。』
公司概況：
社名：Care Earth 株式會社
本社：大阪府大阪市中央區內本町 2-4-12 中央內本町大樓 3F
代表：中村佳史
網址：https://www.careearth.info/
Care Earth 企業資訊：『GO BEYOND』——以熱忱連結，成為支撐未來的存在。Care Earth 株式會社以『GO BEYOND』為理念，旨在超越所有相關人員的「期待」與「固有觀念」。不單是滿足於現狀，而是跨越所有價值觀與前提，開創其背後的全新可能性——這份態度正是該格言的核心。此外，該公司也致力於在人與人的連結中擴散這份熱忱，透過連結持續創造價值，成為支撐未來的存在，這正是該公司的使命。
不只是「易於工作」的組織：該公司目標是實現「安心工作的環境」、「能感受工作價值的環境」以及「能持續為社會輸出價值的組織」三者共存。只有便利性無法產生驅動力，而只有價值感則難以長久，因此挑戰環境與安定基盤缺一不可。讓員工感受到「在這裡工作是有意義的」，是該公司所追求的理想姿態。
因為「未完成」才有趣——處於成長過程中的組織：Care Earth 株式會社以創業以來的成長為背景，目前正處於構建與強化組織體制的階段。創業 6 年來，年營業額已達 78 億日圓，員工規模約 300 人，除了人才領域，還展開了不動產、通訊、食品、教育等支撐外籍人士生活基礎的多角化事業。另一方面，由於處於急劇成長的過程中，組織體制與機制的整備尚在途中，面對快速變化的環境，需要持續的改善。在這樣的環境下，該公司重視不被既有框架束縛、自主思考並構建改善組織的態度。公司成長與個人成長聯動的環境，是該公司的特色之一。此外，比起在完成型的組織中工作，能參與組織建設本身，也是定義 Care Earth 現階段地位的重要元素。
代表理事 中村佳史 先生的熱忱與挑戰：『只有工作便利性無法帶來成長，只有工作價值則難以長久。這就是為什麼我認為兩者皆不可或缺。Care Earth 的目標不僅是「易於工作」，更是要成為一個讓員工感受到「在這裡工作是有意義」的組織。雖然會遇到許多不如意或撞牆期，但我們絕不放棄讓公司變得更好，即便在掙扎中也會持續前進。Care Earth 重視的是讓每個人都能產生「讓公司變得更好」的念頭。在致力於制度與環境整備的同時，我們更重視創造「有工作價值的狀態」。白金企業認證與 Care Earth「GO BEYOND」的信念共鳴，強力支持這項挑戰。作為展現社會新工作型態的舉措，該公司的挑戰備受矚目。』
公司概況：
社名：Care Earth 株式會社
本社：大阪府大阪市中央區內本町 2-4-12 中央內本町大樓 3F
代表：中村佳史
網址：https://www.careearth.info/