白領財團對IT業界「不透明的評估」投下震撼彈，為名古屋的GAGA株式會社更新白領企業認證至「白金」級。將客戶單價提升部分直接回饋的新制度獲高度評價

一般財團法人日本次世代企業普及機構（通稱：白領財團，所在地：大阪府大阪市，代表理事：岩元 翔），於2026年4月1日正式將GAGA株式會社（總部：愛知縣名古屋市，代表取締役：松山 步夢）的「白領企業認證」更新至最高等級【白金】。

本財團的目標並非僅僅是認可「不是黑心企業的公司」，而是致力於普及那些應傳承給下一代的優良企業。 GAGA株式會社針對IT業界評估不透明這一結構性課題，透過將客戶單價提升部分直接回饋給工程師的「單價提升獎勵制度」來真誠應對。

本次認證更新，正是因為該公司「三方共贏」的經營理念，以及為實現人力資本最大化所推行的具體機制，在本財團制定的嚴格70項審查標準中獲得高度評價的結果。

關於白領企業認證 由白領財團營運的「白領企業認證」是日本國內唯一綜合性的企業評估制度。 本認證的對象不是「非黑心企業」，而是「受家庭與社會支持，希望能傳承給下一代的企業」。 評估基於涵蓋商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元化、健康經營、勞動法規遵守等達70項的嚴格審查標準進行綜合評分。截至2026年4月，累計已有663家企業取得此認證。 根據審查結果，白領財團於2026年4月1日將GAGA株式會社的認證更新為最高等級【白金】。

認證背景 在本次的白金級更新中，我們高度評價了該公司建構的機制：透過提高評估透明度的「單價提升獎勵制度」，將客戶單價的增加部分直接回饋給工程師。 此外，從人力資本經營的角度來看，該公司整備了讓員工能持續學習的環境，例如最高每月45,000日圓的證照津貼、考試費用補助、線上學習及外部進修制度等，也成為評價的對象。此外，在綜合審查中也確認到，該公司透過專職支援人員制度與定期的全體大會，維持了派駐在不同客戶端員工間的聯繫，營造出鼓勵挑戰的企業文化。 目前，在IT業界，工程師短缺與評估不透明已成為慢性課題。建立一個將努力與成果適當反映在待遇上的機制，是左右整個業界永續發展的重要主題。白領財團對該公司將人力資本經營持續進化為具體有效制度的舉措給予肯定，因此決定更新其最高等級【白金】認證。

「創造稍具前瞻性的常識」之使命 白領財團期待該公司所揭櫫的「創造稍具前瞻性的常識 ― CREATE A NEW STATUS QUO. ―」使命能持續推展...