【京都發跡】「值得信賴的企業」是如何打造的。以社員為優先打造組織的 Style 公司，獲頒 2026 年 3 月「優良企業認證」

一般財團法人日本次世代企業普及機構（優良企業機構）於 2026 年 3 月 1 日，正式認證了以施工管理為中心提供人才服務的 Style 公司（總公司：京都府京都市，代表取締役：三宅廣太郎）為「優良企業」。

在一個「企業是否值得信賴」備受關注的時代，企業比以往任何時候都更需要提供「安心」與「信賴」等本質價值。在此背景下，本機構關注到該公司以「社員優先」的理念為核心，重視每位社員的工作便利性與成長，並致力於打造一個能讓社員安心持續工作的環境。

Style 公司 企業資訊

關於優良企業認證

由優良企業機構營運的「優良企業認證」，是日本唯一綜合性的企業評價制度。

此認證的對象並非「不是黑心企業」的企業，而是「能獲得家人與社會支持，並希望傳承給下一代的企業」。

該認證基於涵蓋商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元化、健康經營、遵守勞動法規等共計 70 項嚴格的審查標準進行綜合評估。截至 2026 年 3 月，累計已有 650 家企業獲得此認證。

基於審查結果，優良企業機構於 2026 年 3 月 1 日正式認證了 Style 公司。

認證背景 — 打造兼顧彈性工作方式與工作成就感的組織 —

本機構特別關注 Style 公司將彈性工作方式與人才培育融為一體的組織建構方式。該公司作為以施工管理為核心的人才服務企業，透過負責業務的營業人員與職涯發展部門的緊密合作，貼近每位員工的需求，營造出能讓他們安心持續工作的環境。

工作方式的品質不僅仰賴制度，更需要「人」的支持。因此，該公司並非將責任推給現場，而是透過持續的追蹤與價值觀的分享，建構了能培養出「能在任何地方都發光發熱的人才」的機制。同時，針對個別情況進行環境調整與職涯支援，確保員工能穩健成長的體制也獲得了肯定。

此外，該公司致力於在支撐社會的施工管理工作中，打造一個能讓員工持續感受到工作成就感的環境。透過適當的現場分派、提供挑戰機會以及持續的支持，實現了成長與安心的雙重目標。工作便利性與工作成就感的相互作用，構成了支持企業持續成長的基石。

基於上述努力，該公司成功建構了兼顧彈性工作方式與工作成就感的組織基礎，因此獲得了本次認證。