【來自大阪】如何打造「受信任的企業」。透過地域深耕與人才培育持續成長的N.S.I.股份有限公司，於2026年3月榮獲白色企業認證

一般財團法人日本次世代企業普及機構（白皮書財團）於2026年3月1日，將以游泳學校事業為中心展開地域密集型服務的N.S.I.股份有限公司（總部：大阪府大阪市，代表董事：石川 端）認證為「白色企業」。

在這個不斷被問及「是否為值得信賴的企業」的時代，企業被要求比以往任何時候都必須提供如「安心」與「信賴」等本質上的價值。

在這樣的背景下，該公司秉持「安心・安全」及「一切為了客戶」的理念，在重視與當地社區連結的同時，致力於打造能夠支持孩子們成長並讓家人安心的環境，這一點引起了我們的關注。

[N.S.I.股份有限公司 企業資訊]

## 關於白色企業認證
由白皮書財團運營的「白色企業認證」是日本國內唯一的綜合性企業評估制度。

本認證的對象並非單指「非黑心企業」，而是「受到家庭和社會支持，並希望傳承給下一代的企業」。

基於涵蓋商業模式、人才培育、彈性工作方式、多樣性、健康經營、勞動法規遵守等高達70項的嚴格審查標準進行綜合評估。截至2026年3月，累計已有650家公司獲得了此項認證。

經過審查，白皮書財團於2026年3月1日正式認證N.S.I.股份有限公司。

## 認證背景
— 以人才培育和信任為核心，建立持續為社區傳遞價值的組織 —

該財團著眼於N.S.I.股份有限公司將人才培育與業務運營融為一體的組織建設。基於游泳學校的特性，該公司建立了一個良好的環境，讓每位教練都能具備服務業的自覺，並成長為受孩子及家長信賴的存在。

服務品質並非由設備支撐，而是由「人」來決定的。正因如此，該公司不將責任推給現場人員，而是透過持續的教育和價值觀的分享，建構了一套培養「在任何地方都能勝任的人才」的機制。這種讓員工能透過工作磨練個人能力並實現長期成長的環境，也獲得了高度評價。

此外，該公司透過游泳學校事業珍視與當地社區的聯繫，並藉由提升服務品質累積信任。我們也注意到，這種信任創造了提升企業品牌和人才素質的良性循環。這種以人與信任為核心持續創造價值的商業模式，已成為支撐其持續成長的基石。

綜合上述努力，該公司構建了人才培育與業務成長相互作用的組織基石，因此獲得了本次認證。