捷太格特致新進員工的社長訊息

株式會社捷太格特（總公司：愛知縣刈谷市，以下簡稱「捷太格特」）於4月1日，在愛知國際展示場（Aichi Sky Expo）與集團公司聯合舉辦了入社典禮。

以下將介紹捷太格特董事總經理近藤禎人在此入社典禮上對新進員工的歡迎致詞。

2026年度入社典禮 近藤社長致詞

各位新進員工，恭喜各位加入公司。

以及，「歡迎加入捷太格特集團」。

看到各位成為捷太格特集團一員的開朗表情，我深感鼓舞和可靠，因為新的夥伴加入了，將引導未來的捷太格特集團更加強大，並朝著更好的方向發展。

首先，我要向今天開始邁向社會人生的各位，傳達我們捷太格特集團所珍視的理念。

捷太格特擁有我們全體員工所依循的使命（Mission）、願景（Vision）和價值觀（Value），即MVV。今天，我希望從「MVV如何與各位自身的工作連結」的角度來進行說明。

首先是使命（Mission）。

我們的使命體現在「連結技術，讓地球與所有工作的人們展露笑容」這句話中。

捷太格特這個公司名稱，

Joint　連結

Joy　　　喜悅

Japan　　日本

它由各個單詞的首字母「J」以及表示擁有卓越技術的人的希臘語「TEKTON」組合而成。

正如公司名稱所蘊含的意義，連結技術，透過Joint Technology創造笑容是我們的使命。

―連結技術與技術。

―連結人與技術。

―以及，連結時代與技術。

我們的工作或許並不華麗，卻在看不見的地方支撐著社會的安全和信任。各位今後所參與的每一項工作，也都延伸於此。請務必將這項使命銘記於心，投入工作。

接下來是願景（Vision）。

捷太格特集團以2030年為目標，致力於成為「透過製造與製造設備創造移動社會未來的解決方案提供者」。這表達了我們希望在充分運用至今所累積的製造技術與知識的基礎上，不僅為人類，更為今後將不斷擴展的新移動社會，持續提供有價值的解決方案的願望。

移動社會正處於巨大的變革之中。這並不是一個答案預先已定的時代。正因如此，今後將肩負捷太格特重任的年輕一代的各位的觀點和發想，將比以往任何時候都更加重要。

最後是價值觀（Value），這是我們最重視的共同價值觀。

「Yes for All, by All ! -為了大家，大家一起努力-」這句話體現了捷太格特的工作方式。

首先要接受對方的意見。不為自己，而是為他人、為社會著想。並且，不要獨自承擔，與夥伴們一同完成。

捷太格特不是一個以個人表現競爭成果的公司。它是一個透過團隊合作，創造巨大成果的公司。遇到困難時，大家要互相扶持，以「by All」的精神齊心協力解決問題。

然而，無論提出多麼偉大的口號，實現它的都是「人」。僅僅知道這些話語，什麼都不會改變。唯有付諸行動，才能產生意義。

因此，對於今天開始作為捷太格特集團一員邁出步伐的各位，我有三點希望大家銘記在心的請求。

第一點。請珍惜眼前每一項工作。

我們的使命是「連結技術，讓地球與所有工作的人們展露笑容」，這是一個非常宏大的使命。然而，無需從一開始就達成巨大的成就。各位從今天起所面對的工作，或許是平凡而不起眼的。儘管如此，每一項工作都必定與某人的安全、信任和幸福息息相關。透過全員的努力，才能為客戶提供價值。

自己的工作是有意義的。首先，請相信這一點，並投入眼前的工作。

第二點。請重視獨立思考和行動。

捷太格特所提出的願景（Vision），不僅僅是關於2030年的未來。各位在現場行動、思考、挑戰的本身，都將連結到願景的實現，也就是創造未來。

請不要只是被動地完成被賦予的工作，而要停下來思考一下「為什麼要做這項工作？」「這項工作未來會產生什麼價值？」正是這樣的視角，將成為創造捷太格特未來的重要力量。

捷太格特集團擁有大膽將工作交給年輕員工的企業文化。而且，有許多夥伴會支持你們。他們會支持你們的熱情和挑戰，所以請大膽提出建議。

第三點。為了大家，大家一起努力。

為了實現捷太格特集團的使命（Mission）和願景（Vision），每一位員工都以相同的價值觀前進至關重要。即使每個人都自認為在努力，如果方向不一致，力量也無法發揮。「為了大家，大家一起努力」的理念下，每一位員工將這個價值觀作為共同的口號，就一定能夠創造出巨大的成果。

各位每個人都擁有各自的優勢和核心競爭力。如果將這些力量連結並組合起來，無論多麼高的障礙，都應該能夠克服。各位的同期、前輩、上司、經營團隊，全員團結一致共同努力吧。

最後，我衷心希望為各位邁出社會人第一步的你們加油。請務必不要忘記今天的心情，大膽挑戰。

我衷心期待能與各位一同開創捷太格特集團的下一個時代。