捷太格特集團共通行為規範的制定
捷太格特股份有限公司為實現其Mission和Vision，並將Value「Yes for All, by All！為了大家，由大家一起來做」融入日常行動，新制定了「行為規範」。此規範旨在引導員工思考「什麼是正確的」，並在日常業務中回歸應當重視的思維方式，同時強調安全與品質，以期實現向Solution Provider的轉型。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 06:46（收集後352小時45分鐘）
捷太格特股份有限公司（總公司：愛知縣刈谷市，董事長：近藤 禎人，以下簡稱「捷太格特」）以Mission作為企業使命，以Vision作為2030年目標願景，並以Value作為全體員工共通的價值觀來推動事業活動。為了將捷太格特集團的價值觀Value「Yes for All, by All！為了大家，由大家一起來做」作為日常判斷和行動的指引，新制定了「行為規範」。
捷太格特基於「連結技術，讓地球與所有工作者展露笑容」的Mission，提出了JTEKT Group Vision「創造移動社會未來的Solution Provider」作為2030年的目標願景。為了實現向Solution Provider的轉型，我們致力於在現有產品的高附加價值化和挑戰新領域這兩個軸向上實現成長與變革。
在社會和客戶需求日益多樣化的情況下，捷太格特若要持續獲得社會信賴並貢獻社會，每位員工都必須比以往更加主動思考「什麼是正確的」，並採取自主行動。此外，為了讓每個人都能發揮所長，我們需要尊重彼此的個性和想法，共同思考並採取行動。
鑑於此背景，我們將以這份行為規範作為「價值的依歸」，推動向Solution Provider的轉型，以便在日常業務中回歸應當重視的思維方式。
1. 何謂行為規範
行為規範是一份指南，彙整了每位員工將Value融入日常行動的思維方式和具體行動。為了實現Mission和Vision，它作為一個工具，讓每位員工能以Value為基礎，持續探問「什麼是正確的」，並清楚解釋了Value「Yes for All, by All！為了大家，由大家一起來做」及其構成的五個核心理念。
＜捷太格特的Value＞
Yes for All, by All！為了大家，由大家一起來做
① 為了地球、為了社會、為了客戶
② 全員參與
③ 認真投入
④ 對話
⑤ 持續改善
此外，本行為規範以實踐Value為核心，同時也設立了關於「安全・品質」以及「交通安全」的頁面，這些是作為製造攸關生命產品的企業，絕不能動搖的重要理念。我們明確闡述了這些理念，作為每位員工在日常行動中應當回歸的基本原則。
2. 董事長 近藤禎人 的訊息
本次，為了明確闡述本公司所珍視的Value「Yes for All, by All！為了大家，由大家一起來做」，並將其轉化為員工的具體行動，我們制定了本行為規範。我認為，每位員工的活躍正是實現2030年目標願景，開拓作為「Solution Provider」未來發展的原動力。我確信，以本行為規範為基礎，員工們自主思考、與夥伴對話、發揮彼此所長並主動行動，這些一點一滴的累積，將成為捷太格特的巨大力量，並連結到Mission所掲示的「地球與所有工作者的笑容」。我將透過向Solution Provider的轉型來達成Mission和Vision，並將支援每位投入工作的員工的挑戰與成長，與員工們一同培育一個能為自己和工作感到驕傲的企業文化。
＜參考＞
捷太格特集團行為規範可在本公司企業網站上查閱。