捷太格特集團制定共通行為準則
捷太格特 (JTEKT) 制定了新的行為準則，將企業價值觀「Yes for All, by All！」落實到日常行動中，鼓勵員工自主思考。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:29（收集後448小時27分鐘）
株式會社捷太格特 (JTEKT)（總部：愛知縣刈谷市，代表董事社長：近藤 禎人，以下簡稱「捷太格特」）以「使命 (Mission)」作為企業責任，以「願景 (Vision)」作為至2030年的目標姿態，並以「價值觀 (Value)」作為全體員工共同的準則來推動事業活動。作為將捷太格特集團的價值觀「Yes for All, by All！為了大家，大家一起做吧」與日常判斷及行動連結的指南，我們新制定了「行為準則」。
捷太格特基於「連結技術，讓地球與所有工作的人們展露笑容」的使命，提出了至2030年的JTEKT Group Vision（集團願景）——成為「創造移動社會未來的解決方案提供者」。為了轉型為此解決方案提供者，我們致力於現有產品的高附加價值化以及挑戰新領域的雙軸成長與變革。
在社會與客戶需求日益多樣化的環境中，為了讓捷太格特能繼續受到社會信任並貢獻社會，每位員工自己思考「什麼才是正確的」並主動採取行動，變得比以往任何時候都更加重要。此外，為了發揮每個人的優勢，我們需要尊重彼此的個性與想法、共同思考並行動的態度。
基於這樣的背景，為了能在日常業務中回歸應該重視的理念，我們將此行為準則作為「價值的依歸」，推進向解決方案提供者的轉型。
## 1. 什麼是行為準則？
行為準則是一份指南，彙整了讓每位員工將Value（價值觀）落實到日常行動中的理念與行為。為了實現使命與願景，作為每位員工基於Value不斷叩問「什麼才是正確的」的工具，它淺顯易懂地說明了Value「Yes for All, by All！為了大家，大家一起做吧」以及構成它的5個理念。
＜捷太格特的Value＞
Yes for All, by All！為了大家，大家一起做吧
① 為了地球・為了世間・為了客戶
② 全員參與
③ 認真
④ 對話
⑤ 持續不斷的改善
此外，本行為準則雖然以實踐Value為核心，但作為製造關乎生命安全產品的企業，「安全・品質」以及「交通安[全]」是絕不動搖的重要理念...
捷太格特基於「連結技術，讓地球與所有工作的人們展露笑容」的使命，提出了至2030年的JTEKT Group Vision（集團願景）——成為「創造移動社會未來的解決方案提供者」。為了轉型為此解決方案提供者，我們致力於現有產品的高附加價值化以及挑戰新領域的雙軸成長與變革。
在社會與客戶需求日益多樣化的環境中，為了讓捷太格特能繼續受到社會信任並貢獻社會，每位員工自己思考「什麼才是正確的」並主動採取行動，變得比以往任何時候都更加重要。此外，為了發揮每個人的優勢，我們需要尊重彼此的個性與想法、共同思考並行動的態度。
基於這樣的背景，為了能在日常業務中回歸應該重視的理念，我們將此行為準則作為「價值的依歸」，推進向解決方案提供者的轉型。
## 1. 什麼是行為準則？
行為準則是一份指南，彙整了讓每位員工將Value（價值觀）落實到日常行動中的理念與行為。為了實現使命與願景，作為每位員工基於Value不斷叩問「什麼才是正確的」的工具，它淺顯易懂地說明了Value「Yes for All, by All！為了大家，大家一起做吧」以及構成它的5個理念。
＜捷太格特的Value＞
Yes for All, by All！為了大家，大家一起做吧
① 為了地球・為了世間・為了客戶
② 全員參與
③ 認真
④ 對話
⑤ 持續不斷的改善
此外，本行為準則雖然以實踐Value為核心，但作為製造關乎生命安全產品的企業，「安全・品質」以及「交通安[全]」是絕不動搖的重要理念...