捷太格特社長致新進員工的訊息

捷太格特株式會社（總公司：愛知縣刈谷市，以下簡稱「捷太格特」）於4月1日在愛知國際展覽中心（Aichi Sky Expo）與集團公司聯合舉辦了入職典禮。

以下將介紹捷太格特董事長兼社長近藤禎人在此次入職典禮上對新進員工的歡迎致詞。

2026年度入職典禮 近藤社長致詞

各位新進員工，恭喜各位加入本公司。

並且，「歡迎來到捷太格特集團」。

看到各位成為捷太格特集團一員的開朗表情，我感到非常振奮和欣慰，因為有新的夥伴加入，將引導捷太格特集團變得更強大，並朝更好的方向發展。

首先，我想向今天開始踏入社會的各位，傳達我們捷太格特集團所珍視的理念。

捷太格特擁有我們所有人賴以依循的使命（Mission）、願景（Vision）和價值觀（Value），簡稱MVV。今天，我想從「MVV如何與各位自身的工作連結」的角度來談談。

首先是使命（Mission）。

我們的使命蘊含在「連結技術，讓地球和所有工作的人展現笑容」這句話中。

捷太格特這個公司名稱，源自於：

Joint　連結

Joy　　喜悅

Japan　日本

這些詞的首字母「J」，以及表示擁有卓越技術者的希臘語「TEKTON」。

正如公司名稱所蘊含的意義，連結技術，透過Joint Technology創造笑容，是我們的使命。

— 連結技術與技術。

— 連結人與技術。

— 以及，連結時代與技術。

我們的工作或許不華麗，但卻在看不見的地方支撐著社會的安全與信任。各位今後將參與的每一份工作，都與此息息相關。請務必將這份使命銘記於心，投入工作。

接下來是願景（Vision）。

捷太格特集團的目標是，在2030年成為「透過製造和製造設備，創造移動社會未來的解決方案提供者」。這表達了我們希望在比以往任何時候都更充分利用所累積的製造技術和專業知識的同時，不僅為人類，也為今後將進一步擴展的新移動社會，持續提供有價值的解決方案的願望。

移動社會正處於巨大的變革之中。這不再是一個答案預先確定的時代。正因為如此，今後將肩負捷太格特重任的年輕一代的視角和想法，將比以往任何時候都更加重要。

最後是價值觀（Value），這是我們最珍視的共同價值觀。

「Yes for All, by All ! -為了大家，大家一起努力-」這句話體現了捷太格特的工作方式。

首先接受對方的意見。不為自己，而是為他人、為社會著想。並且，不獨自承擔，而是與夥伴們一起完成。

捷太格特不是一個個人競爭成果的公司。它是一個團隊合作，共同創造巨大成果的公司。遇到困難時，我們會互相扶持，以「by All」的精神共同解決。

然而，無論提出多麼宏偉的口號，實現它的都是「人」。光是知道這些話語，什麼都不會改變。只有付諸行動，才具有意義。

因此，對於今天開始作為捷太格特集團一員踏上社會的各位，我有三點希望各位銘記於心的請求。

第一點。請珍惜眼前的每一份工作。

我們的使命是「連結技術，讓地球和所有工作的人展現笑容」，這是一個非常宏大的使命。然而，一開始並不需要完成巨大的工作。各位從今天開始面對的工作，或許是平凡而不起眼的。即便如此，每一份工作都必然與某人的安全、信任和幸福連結。透過所有人的活躍，我們才能為客戶提供價值。

自己的工作是有意義的。首先，請相信這一點，並投入眼前的每一份工作。

第二點。請珍惜自行思考並行動。

捷太格特所提出的願景，不僅僅是關於2030年的未來。各位在現場的行動、思考和挑戰本身，都與願景的實現，也就是創造未來息息相關。

不要只是完成被賦予的工作，請停下來思考一下「為什麼要做這份工作？」「這之後有什麼價值？」這種視角正是創造捷太格特未來的力量。

捷太格特集團有著從年輕員工開始就積極委任工作的文化。並且有許多支持各位的夥伴。他們會支持各位的熱情想法和挑戰，所以請大家積極提出建議。

第三點。為了大家，大家一起努力。

為了實現捷太格特集團的使命和願景，每一位員工都抱持相同的價值觀前進至關重要。即使每個人都在努力，如果方向不一致，就無法發揮力量。在「為了大家，大家一起努力」的理念下，每一位員工將這個價值觀作為口號，應該就能創造出巨大的成果。

各位每個人都擁有各自的優勢和核心競爭力。只要連結並結合這些力量，無論多高的壁壘，都能夠跨越。各位的同期、前輩、上司、經營團隊，所有人都要團結一致，共同努力。

最後，我想向踏出社會人第一步的各位，獻上我最誠摯的鼓勵。請不要忘記今天的心情，大膽地去挑戰吧。

我衷心期待能與各位一同創造捷太格特集團的下一個時代。

新進員工與集團各公司社長的合照