針對身心障礙學生及畢業生招募帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」
日本綜合研究所、Mynavi Partners 與 En-courage 三家公司已開始招募針對身心障礙學生及畢業生的「IT工程師職涯創造計畫」帶薪實習參與者。此舉旨在支持身心障礙者在IT領域的職涯發展並擴大其就業機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月30日 19:00
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56（發表後3小時56分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 13:45（收集後518小時49分鐘）
株式會社日本綜合研究所（總部：東京都品川區；代表取締役社長：內川淳；以下簡稱「日本總研」）、株式會社Mynavi Partners（總部：東京都千代田區；代表取締役 社長執行役員：藤本雄；以下簡稱「Mynavi Partners」）以及株式會社En-courage（總部：大阪府大阪市；代表取締役：窪貴志；以下簡稱「En-courage」）共同宣布，為針對身心障礙學生及畢業生的培育型帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」（以下簡稱「本實習計畫」），將於2026年8月在日本總研開辦，並於今日3月30日開始招募參與者。
**■ 背景與目的**
近年來，身心障礙者的受僱人數呈現增加趨勢。然而，根據厚生勞動省的調查（註1），超過六成的企業認為在僱用身心障礙者方面存在課題，其中「公司內是否有合適的工作」等職位創造方面的困擾最為常見。此外，從產業別來看，需要高度專業技能的「資訊通信業」的實際雇用率為2.06%（註2），遠低於整體平均的2.41%，顯示身心障礙者在該領域獲得發展機會的現狀並不充分。
在此背景下，三家公司秉持著「即使是沒有IT經驗的身心障礙學生及畢業生，只要有認真成為IT工程師的決心，就能邁出支持日本金融基礎設施的工程師的第一步」的理念，發起了本實習計畫，旨在支援身心障礙者IT工程師的職涯發展並擴大其就業機會。
**■ 本實習計畫概要**
本實習計畫是一個培育型的帶薪實習計畫，旨在幫助身心障礙學生和畢業生從IT新手開始，掌握成為活躍工程師的基礎技能。計畫為期約六個月，分為「入職訓練」、「培育」和「實踐」三個階段，累積學習和實務經驗。其特色在於除了IT和商業基礎知識外，還能綜合學習自我照護等內容，以期成為IT職位。
參與者將在日本總研（SMBC集團的核心IT企業）接受針對身心障礙者的理解與支持，學習IT職位的基礎。此外，在實習中期開始，將可領取薪資並體驗接近實際業務的工作。日本總研也將考慮在本實習計畫結束後，對參與者進行正式聘用。
- **開辦期間：** 2026年8月～2027年2月下旬，每週平日四天（最長約6〜7個月）
- **地點：** 日本總研東京總部（東京都品川區東五反田2－18－1 大崎森林大樓）
- **對象：** 2027年3月底前已畢業（結業）或預計畢業（結業）的專門學校、短期大學、高等專門學校或大學學士、碩士、博士課程學生，且持有或正在申請身心障礙手冊者。不論有無工作經驗均可申請。
- **計畫構成：**
**[第一階段：導入研討會（2026年8月〜9月）]**
這是進入IT學習前的基礎準備期，旨在加深對身心障礙的理解與自我認知，學習社會人士的基本禮儀以及金融與IT產業的基礎知識。此入職訓練階段旨在調整生活作息、學習與工作心態，並培養「持續學習的能力」。
**[第二階段：前半實習（2026年10月〜2027年1月）]**
主要透過日本總研獨有的IT工程師培育計畫，系統性地學習從程式設計基礎到實際開發方法等IT基礎知識。同時並行商業基礎和自我照護培訓，是為IT新手建立工程師基礎能力的培育階段。
**[第三階段：後半實習（2027年1月〜2月）]**
參與者將被暫時分配到實際部門，體驗接近實際業務的工作。透過定期面談等支持，參與者將了解實際業務並確認自身適性。此外，透過在前半實習基礎上進一步發展的IT培訓，此實踐階段旨在讓參與者具體描繪其IT工程師職涯。
- **申請方式：** 請透過以下連結確認招聘資訊並進行申請。
「IT工程師職涯創造計畫」
**■ 背景與目的**
近年來，身心障礙者的受僱人數呈現增加趨勢。然而，根據厚生勞動省的調查（註1），超過六成的企業認為在僱用身心障礙者方面存在課題，其中「公司內是否有合適的工作」等職位創造方面的困擾最為常見。此外，從產業別來看，需要高度專業技能的「資訊通信業」的實際雇用率為2.06%（註2），遠低於整體平均的2.41%，顯示身心障礙者在該領域獲得發展機會的現狀並不充分。
在此背景下，三家公司秉持著「即使是沒有IT經驗的身心障礙學生及畢業生，只要有認真成為IT工程師的決心，就能邁出支持日本金融基礎設施的工程師的第一步」的理念，發起了本實習計畫，旨在支援身心障礙者IT工程師的職涯發展並擴大其就業機會。
**■ 本實習計畫概要**
本實習計畫是一個培育型的帶薪實習計畫，旨在幫助身心障礙學生和畢業生從IT新手開始，掌握成為活躍工程師的基礎技能。計畫為期約六個月，分為「入職訓練」、「培育」和「實踐」三個階段，累積學習和實務經驗。其特色在於除了IT和商業基礎知識外，還能綜合學習自我照護等內容，以期成為IT職位。
參與者將在日本總研（SMBC集團的核心IT企業）接受針對身心障礙者的理解與支持，學習IT職位的基礎。此外，在實習中期開始，將可領取薪資並體驗接近實際業務的工作。日本總研也將考慮在本實習計畫結束後，對參與者進行正式聘用。
- **開辦期間：** 2026年8月～2027年2月下旬，每週平日四天（最長約6〜7個月）
- **地點：** 日本總研東京總部（東京都品川區東五反田2－18－1 大崎森林大樓）
- **對象：** 2027年3月底前已畢業（結業）或預計畢業（結業）的專門學校、短期大學、高等專門學校或大學學士、碩士、博士課程學生，且持有或正在申請身心障礙手冊者。不論有無工作經驗均可申請。
- **計畫構成：**
**[第一階段：導入研討會（2026年8月〜9月）]**
這是進入IT學習前的基礎準備期，旨在加深對身心障礙的理解與自我認知，學習社會人士的基本禮儀以及金融與IT產業的基礎知識。此入職訓練階段旨在調整生活作息、學習與工作心態，並培養「持續學習的能力」。
**[第二階段：前半實習（2026年10月〜2027年1月）]**
主要透過日本總研獨有的IT工程師培育計畫，系統性地學習從程式設計基礎到實際開發方法等IT基礎知識。同時並行商業基礎和自我照護培訓，是為IT新手建立工程師基礎能力的培育階段。
**[第三階段：後半實習（2027年1月〜2月）]**
參與者將被暫時分配到實際部門，體驗接近實際業務的工作。透過定期面談等支持，參與者將了解實際業務並確認自身適性。此外，透過在前半實習基礎上進一步發展的IT培訓，此實踐階段旨在讓參與者具體描繪其IT工程師職涯。
- **申請方式：** 請透過以下連結確認招聘資訊並進行申請。
「IT工程師職涯創造計畫」