因應鐵路業整體人力短缺，特定技能人才培育研修企業報名開始受理
Key facts
- 因應鐵路業整體人力短缺，特定技能人才培育研修企業報名開始受理
- 東日本旅客鐵道（JR東日本）與「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（JARTS）繼去年後，再度向全國鐵路事業者開放2027年度特定技能人才培育研修的企業報名。受訓者可免費參與包含交通、住宿與課程在內的完整培訓，通過評估考試後將取得簽證並於用人企業從事鐵路維護工作。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月17日
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東日本旅客鐵道（JR東日本）與「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（JARTS）繼去年後，再度向全國鐵路事業者開放2027年度特定技能人才培育研修的企業報名。受訓者可免費參與包含交通、住宿與課程在內的完整培訓，通過評估考試後將取得簽證並於用人企業從事鐵路維護工作。
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- 因應鐵路業整體人力短缺，特定技能人才培育研修企業報名開始受理 (2026年6月17日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月17日
東日本旅客鐵道（JR東日本）與「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（JARTS）繼去年後，再度向全國鐵路事業者開放2027年度特定技能人才培育研修的企業報名。受訓者可免費參與包含交通、住宿與課程在內的完整培訓，通過評估考試後將取得簽證並於用人企業從事鐵路維護工作。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月17日 23:00
- 🔍 收集: 2026年6月17日 14:18
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月18日 13:45（收集後23小時26分鐘）
○ 東日本旅客鐵道（JR東日本）與「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（以下簡稱JARTS）將於6月22日（一）起，再度向全國各地的鐵路事業者等單位開放本年度特定技能人才培育研修的企業報名，報名期間至7月17日（五）止。
○ 本研修以學習鐵路技術基礎知識及通過「特定技能1號」在留資格所需的評估考試為重點，由全國鐵路事業者統整本公司或承包其鐵路工程的協力公司等（以下稱「用人企業」）的報名申請，統一提出受訓申請。此類跨產業的教育平台模式，今年已邁入第二屆。
○ 受訓者可無需負擔任何費用，包含往返旅費、受訓費用及在日期間的住宿費用。通過評估考試後，取得簽證，並於用人企業從事鐵路維護業務。
1．特定技能人才培育研修概況
（1）過去實施歷程
JR東日本集團於2025年2月至3月間，針對集團內公司及其協力公司試辦特定技能人才培育研修，25名受訓者中有24名通過特定技能1號評估考試，其中23名已於日本東部地區的鐵路相關企業就業。
基於此成果，2026年2月開辦的本研修擴大開放給JR東日本以外的鐵路事業者參與。共有47家鐵路事業者及工程協力公司報名，各公司預先發出錄用通知的113名研修生，於JR東日本綜合研修中心內接受為期約4週的培訓。其中98名（佔87%）通過特定技能1號評估考試，預計自今年夏季起於用人企業就業。本次為延續此成功模式的研修計畫。
2025年2月至3月實施之特定技能人才培育研修情形
（2）實施概要
1. 實施地點
JR東日本綜合研修中心（福島縣白河市）
2. 預計受訓人數
約100名
3. 對象類別與研修日程
＜車輛整備類別＞
研修期間：2027年2月中下旬～3月中下旬 評估考試：未定
＜軌道整備類別＞
研修期間：2027年2月26日（五）～3月26日（五） 評估考試：3月27日（六）
＜電氣設備整備類別＞
研修期間：2027年2月14日（日）～3月14日（日） 評估考試：3月15日（一）
※ 若報名人數遠超過100名，將考慮於2027年秋季左右追加辦理研修
4. 受理期間及報名與諮詢窗口
2026年6月22日（一）～7月17日（五）
※ 若報名人數超過預定名額，可能需調整受訓時程或參與人數。
【諮詢窗口】
JARTS外國人才業務部 電子郵件：gaikokujinzai@jarts.or.jp 電話：03-5684-3179
（3）2027年度以後特定技能人才培育的發展方向
自2027年度起，本研修將持續作為開放式教育平台，每次可培育最多100名人才，供各鐵路相關企業使用。將視各公司需求，評估每年舉辦兩次以上研修的可行性。
此外，JARTS近期將與印尼三所提供鐵道技術課程的學校簽署合作備忘錄，自2026年秋季起，為約35名學生與畢業生提供在地日語能力考試輔導課程。此計畫對象為有意在日本鐵道領域就業者，由日本鐵道相關企業出資，讓學員無需負擔費用，參與為期約一年的線上與實體混合課程，目標於2027年7月考取符合特定技能1號在留資格所需的N4以上日語資格。JR東日本正積極準備參與此計畫。
此舉將為日本企業穩定取得優秀鐵道領域特定技能人才，同時為印尼學生與畢業生開拓在日本鐵道產業發展的機會，雙方皆能獲得顯著利益。
2．人才培育與就業相關的初期教育支援措施
JARTS亦正籌備因應2027年度預計啟用的「人才培育與就業制度」之配套措施。就業時間預計為2027年夏季，將提供包含入境後講習、基礎鐵道知識與技能培訓、以及就業後日語課程等一體化服務方案，降低各企業在聘用培育人才時的門檻。
此項人才培育就業支援措施，亦將開放全國鐵路事業者與相關企業參與。詳情請見JARTS官方網站（https://www.jarts.or.jp/）。
【參考資料】
1．特定技能人才培育研修的運營體制與就業流程
由JR東日本擔任主辦單位，與負責整體協調、學員接收、在日期間支援及考試申請協助的「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（JARTS）、擔任講師的「JR東日本人事服務股份有限公司」（JEPS），以及負責學員來源招募的送出機構與註冊支援機構等多方合作運作。
學員於受訓前，已從參與企業獲得通過特定技能1號評估考試後簽訂僱用合約的內定通知。通過考試並與內定企業簽訂僱用合約後，取得「特定技能」在留資格，從事車輛、軌道、電氣設備的維護工作。
2．過往與技能實習・特定技能相關的新聞稿
◆「JR東日本Technical Intern Training」啟動！～以亞洲為中心的國際鐵道人才培育～［2019年2月5日］
https://www.jreast.co.jp/press/2018/20190201.pdf
◆「JR東日本Technical Intern Training」擴大實習領域！～開始保線領域（鐵道線路維護）技能實習～［2022年12月12日］
https://www.jreast.co.jp/press/2022/20221212_ho01.pdf
◆首次自泰國引進外國技能實習生投入鐵道車輛整備職種～「JR東日本Technical Intern Training」擴大實施～［2024年2月6日］
https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240206_ho01.pdf
◆JR東日本技能實習生迎來印尼與越南新夥伴～JR東日本Technical Intern Training擴大至三國～［2024年6月27日］
https://www.jreast.co.jp/press/2024/20240627_ho01.pdf
◆以培育外國特定技能人才實現鐵路永續發展
○ 本研修以學習鐵路技術基礎知識及通過「特定技能1號」在留資格所需的評估考試為重點，由全國鐵路事業者統整本公司或承包其鐵路工程的協力公司等（以下稱「用人企業」）的報名申請，統一提出受訓申請。此類跨產業的教育平台模式，今年已邁入第二屆。
○ 受訓者可無需負擔任何費用，包含往返旅費、受訓費用及在日期間的住宿費用。通過評估考試後，取得簽證，並於用人企業從事鐵路維護業務。
1．特定技能人才培育研修概況
（1）過去實施歷程
JR東日本集團於2025年2月至3月間，針對集團內公司及其協力公司試辦特定技能人才培育研修，25名受訓者中有24名通過特定技能1號評估考試，其中23名已於日本東部地區的鐵路相關企業就業。
基於此成果，2026年2月開辦的本研修擴大開放給JR東日本以外的鐵路事業者參與。共有47家鐵路事業者及工程協力公司報名，各公司預先發出錄用通知的113名研修生，於JR東日本綜合研修中心內接受為期約4週的培訓。其中98名（佔87%）通過特定技能1號評估考試，預計自今年夏季起於用人企業就業。本次為延續此成功模式的研修計畫。
2025年2月至3月實施之特定技能人才培育研修情形
（2）實施概要
1. 實施地點
JR東日本綜合研修中心（福島縣白河市）
2. 預計受訓人數
約100名
3. 對象類別與研修日程
＜車輛整備類別＞
研修期間：2027年2月中下旬～3月中下旬 評估考試：未定
＜軌道整備類別＞
研修期間：2027年2月26日（五）～3月26日（五） 評估考試：3月27日（六）
＜電氣設備整備類別＞
研修期間：2027年2月14日（日）～3月14日（日） 評估考試：3月15日（一）
※ 若報名人數遠超過100名，將考慮於2027年秋季左右追加辦理研修
4. 受理期間及報名與諮詢窗口
2026年6月22日（一）～7月17日（五）
※ 若報名人數超過預定名額，可能需調整受訓時程或參與人數。
【諮詢窗口】
JARTS外國人才業務部 電子郵件：gaikokujinzai@jarts.or.jp 電話：03-5684-3179
（3）2027年度以後特定技能人才培育的發展方向
自2027年度起，本研修將持續作為開放式教育平台，每次可培育最多100名人才，供各鐵路相關企業使用。將視各公司需求，評估每年舉辦兩次以上研修的可行性。
此外，JARTS近期將與印尼三所提供鐵道技術課程的學校簽署合作備忘錄，自2026年秋季起，為約35名學生與畢業生提供在地日語能力考試輔導課程。此計畫對象為有意在日本鐵道領域就業者，由日本鐵道相關企業出資，讓學員無需負擔費用，參與為期約一年的線上與實體混合課程，目標於2027年7月考取符合特定技能1號在留資格所需的N4以上日語資格。JR東日本正積極準備參與此計畫。
此舉將為日本企業穩定取得優秀鐵道領域特定技能人才，同時為印尼學生與畢業生開拓在日本鐵道產業發展的機會，雙方皆能獲得顯著利益。
2．人才培育與就業相關的初期教育支援措施
JARTS亦正籌備因應2027年度預計啟用的「人才培育與就業制度」之配套措施。就業時間預計為2027年夏季，將提供包含入境後講習、基礎鐵道知識與技能培訓、以及就業後日語課程等一體化服務方案，降低各企業在聘用培育人才時的門檻。
此項人才培育就業支援措施，亦將開放全國鐵路事業者與相關企業參與。詳情請見JARTS官方網站（https://www.jarts.or.jp/）。
【參考資料】
1．特定技能人才培育研修的運營體制與就業流程
由JR東日本擔任主辦單位，與負責整體協調、學員接收、在日期間支援及考試申請協助的「一般社團法人海外鐵道技術協力協會」（JARTS）、擔任講師的「JR東日本人事服務股份有限公司」（JEPS），以及負責學員來源招募的送出機構與註冊支援機構等多方合作運作。
學員於受訓前，已從參與企業獲得通過特定技能1號評估考試後簽訂僱用合約的內定通知。通過考試並與內定企業簽訂僱用合約後，取得「特定技能」在留資格，從事車輛、軌道、電氣設備的維護工作。
2．過往與技能實習・特定技能相關的新聞稿
◆「JR東日本Technical Intern Training」啟動！～以亞洲為中心的國際鐵道人才培育～［2019年2月5日］
https://www.jreast.co.jp/press/2018/20190201.pdf
◆「JR東日本Technical Intern Training」擴大實習領域！～開始保線領域（鐵道線路維護）技能實習～［2022年12月12日］
https://www.jreast.co.jp/press/2022/20221212_ho01.pdf
◆首次自泰國引進外國技能實習生投入鐵道車輛整備職種～「JR東日本Technical Intern Training」擴大實施～［2024年2月6日］
https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240206_ho01.pdf
◆JR東日本技能實習生迎來印尼與越南新夥伴～JR東日本Technical Intern Training擴大至三國～［2024年6月27日］
https://www.jreast.co.jp/press/2024/20240627_ho01.pdf
◆以培育外國特定技能人才實現鐵路永續發展
常見問題
特定技能人才培育研修是什麼？
針對鐵道領域外國人才設計的免費培訓，協助學員取得基礎知識與技能，通過特定技能1號考試後在日本就業。
哪些企業可以報名？
全國鐵路事業者及其協力公司，可統整本公司或合作夥伴的候選人集體報名。
研修時間與地點為何？
2027年2月至3月於福島縣白河市的JR東日本綜合研修中心舉行，不同類別日程略有差異。
受訓需要付費嗎？
不需要。學員的交通、住宿與課程費用全額由計畫負擔。
通過考試後就業有保障嗎？
有。學員於受訓前已獲企業內定，通過考試後正式簽約，從事維護工作。