JR東日本首次！榮獲「2026 J-Win多元共融獎」個人獎「領袖獎」

〇在特定非營利活動法人日本女性創新網絡（NPO法人 J-Win）主辦的「2026 J-Win多元共融獎」中，東日本旅客鐵道股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：喜㔟陽一，以下簡稱「JR東日本」）行銷本部所屬員工榮獲個人獎「領袖獎」。

〇本獎項旨在加速日本企業推動多元共融（以下簡稱D&I），表彰積極推動D&I的先進企業，個人獎則表彰對各企業D&I推進有卓越貢獻者，此為JR東日本首次獲獎。

一、概要

「J-Win多元共融獎」自2008年起每年舉辦，本屆為第19屆。個人獎「領袖獎」表彰在推動D&I、特別是促進女性職場活躍方面，以挑戰精神與執行力突破現狀、帶來新氣象、對女性職場活躍有卓越貢獻的個人。本屆由行銷本部的小西社員獲獎。

小西社員於2019年透過公司內部新事業創造計畫「ON1000」，提出面向職場媽媽的職涯發展支援服務「PeerCross」，並自2023年7月事業啟動至今持續參與營運。PeerCross作為一個創造多元對外連結、將職涯發展中的不安轉化為希望的網絡，協助女性員工自主規劃並挑戰自身職涯。此舉體現了集團經營願景「勇翔2034」所揭示的「實現多元人才蓬勃發展的企業文化」。

「2026 J-Win多元共融獎」官方網站： https://j-win5.jp/topics/20250929/

頒獎典禮現場

表彰理由（J-Win提供）

以自身產後對職涯的迷惘，以及職場過度關照所造成的「媽媽軌道」危機感為動力，深信建立對外網絡的必要性，企劃並推動跨產業職場媽媽相互職涯發展支援服務「PeerCross」，作為新事業正式啟動。目前已成長為約40家企業參與的大型平台。