致力於提高日本企業女性主管比例的 30% Club Japan（主席：日本電氣株式會社 森田隆之）於 2026 年 5 月 25 日，作為措施之一，舉辦了由 TOPIX 100、TOPIX Mid 400 等成員（*1）組成的社群「TOPIX 社長會議（以下簡稱社長會議）」的第 14 次會議。

本次會議是森田隆之就任 30% Club Japan 及 TOPIX 社長會議主席以來的首次會議。過去的社長會議不僅討論了董事會的女性任用，還討論了加速任用女性擔任企業決策層的執行董事和部門主管。2025 年度，TOPIX 100 企業的董事會女性比例較前一年增加 2.3 個百分點，達到 25.1%；社長會議參與企業較前一年增加 2.2 個百分點，達到 27.1%，距離 30% Club Japan 的 30% 目標僅剩 2.9 個百分點。

在第 14 次會議中，除了分享第三期的目標與活動方針外，松下控股株式會社代表董事社長執行官集團 CEO 楠見雄規先生發表了題為「以人為本的經營——性別平等提出的本質課題」的案例演講。此外，東京都知事小池百合子女士以「Women in Action」為題，介紹了東京都推動女性活躍的措施。

自本次會議起，汽車行業首次有豐田汽車株式會社參與，社長會議的加盟企業擴大至 35 家、15 個行業。來自 21 家公司的 21 名成員（*2）就進一步加速女性擔任執行董事和部門主管、企業文化改革與男性意識變革等進行了熱烈討論。

本次會議的主要討論內容如下：

第三期目標與活動方針

・整體目標：在第三期結束（2027 年度）前，實現 TOPIX 社長會議參與企業董事會女性比例達到 30%。

・個別企業目標：各公司針對執行負責人、執行董事及同等職位，設定截至 2030 年的五年路線圖目標值。

・第三期特點：新設與投資者集團的共同目標（透過投資者視角實現中長期企業價值擴大），以及與大學集團的共同目標（透過企業與大學合作實現職業生涯發展與性別平等）。

女性任用的現狀與課題

・社長會議參與企業的董事會女性比例穩步上升，正朝著目標前進。以外部董事為主的任用正在推進。

・另一方面，執行層的女性任用增長幅度有限，整體決策層仍存在差距。執行董事和部門課長呈改善趨勢，但部門主管成長停滯。

・建立事業執行層的人才儲備是結構性課題，必須重新審視傳統任用方法，持續設法加速任用。

「以人為本的經營——性別平等提出的本質課題」

・性別平等不應視為「女性政策」，而應視為經營中「是否充分發揮人才」的核心議題。

・以育兒、護理等限制為由，未經本人確認便縮小挑戰機會，這種無意識的判斷可能損害成長機會。

・回歸經營基本方針，將行動指南（Panasonic Leadership Principles）與評估、一對一談話聯動，基於文化變革原則推動挑戰與成長。

多元人才的「全員活躍」與數值目標的意義

・定位為「性別平等」而非「女性活躍」，將目標分解至全公司及事業單位進行運用。

・確保決策場合的多樣性，使個人發言被接納，多元觀點有助於提升企業價值。

・為實現現狀可視化與深化討論，活用數值目標和敬業度指標有效。

・針對高目標，需結合具說服力的選拔流程與加速措施。

東京都的措施「Women in Action」

・以人為最優先的都政運營理念，推動共鳴型政策。

・展開包括結婚、育兒支援在內的無縫支援措施。

・「東京都僱用就業領域女性活躍推進條例」的宗旨（事業者的自主努力、消除無意識偏見、尊重本人意願），推動非強制而是支持的環境整備。

・推廣鼓勵男性參與育兒的措施（將「育兒假」正面理解為「育業」等）。

最後，會議確認在第三期目標與活動方針下，進一步加速決策層的女性任用，第 14 次社長會議閉幕。30% Club Japan 將在企業、投資者、大學三方的合作下，深化阻礙日本企業女性活躍的本質課題，推動日本企業成長的質變。下次第 15 次會議預定於 2026 年 11 月舉行。

【討論情況】

30% Club Japan 主席 日本電氣株式會社 森田隆之　　　　　　　　　　　會場情況

(*1) 30% Club Japan 由社長、會長、董事會主席或同等職位組成

(*2) 第 14 次 30% Club Japan「TOPIX 社長會議」參與成員（企業名按五十音順序）

味之素株式會社 董事 代表執行官社長 CEO 中村茂雄

INPEX 株式會社 代表董事社長 上田隆之

資生堂株式會社 董事 代表執行官社長 CEO 藤原憲太郎

清水建設株式會社 代表董事會長 井上和幸

第一生命集團株式會社 代表董事社長 Group Chief Executive Officer 菊田徹也

大和證券集團本社株式會社 代表執行官社長 CEO 荻野明彦

朝日電視控股株式會社 代表董事社長 篠塚浩

電通集團株式會社 董事 代表執行官社長 Global CEO 佐野傑

豐田汽車株式會社 副會長、Chief Industry Officer 佐藤恒治

日本水產株式會社 代表董事社長執行官 田中輝

日本電氣株式會社 董事 代表執行官社長兼 CEO 森田隆之

日本郵船株式會社 代表董事社長 曽我貴也

野村控股株式會社 代表執行官社長 集團CEO 奥田健太郎

松下控股株式會社 代表董事社長執行官 集團CEO 楠見雄規

日立製作所株式會社 代表執行官 執行官社長兼CEO 德永俊昭

瑞穗金融集團株式會社 董事兼執行官社長（代表執行官）集團CEO 木原正裕

三菱電機株式會社 代表執行官 執行官社長 CEO 漆間啓

明治控股株式會社 代表董事社長 CEO

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 相關組織：INPEX / 資生堂 / 清水建設
  • 原文日期：2026年5月25日 / 2027年度