從事系統開發的日本知識空間株式會社（總公司：東京都港區，代表董事：松岡竜邦，以下簡稱「本公司」）為進一步深化對員工健康的投資和生活支援，將於2026年4月1日起導入新的福利制度「肉品獎勵定期配送」。
本制度將每三個月一次，由公司全額負擔，將嚴選以國產為主的品牌肉（2.3公斤至3.2公斤）配送至員工家中。藉此，結合已實施的「米飯購買補助」、「不合格蔬菜定期配送」和「餐券」，完成了家庭餐桌上主要食材組合全部由公司支援的「全面飲食支援」。
新制度「肉品獎勵定期配送」導入背景
本公司秉持「工作者的健康是經營創造的未來」理念，迄今已推展超過70種福利制度。2026年，針對持續壓迫家庭開支的食品價格高漲問題，本公司與創業55年的老字號肉舖「肉屋大石」合作，實現了這項直接支援實際生活的制度。
經濟成果：公司設計家庭「固定開支」
根據2026年的家庭收支調查，四人家庭的平均伙食費每月約達10.2萬日圓。本公司透過將主食、配菜以及本次的主菜（肉類）打包提供，實質上提高了員工的可支配所得。
【日本知識空間「飲食全餐」支援內容】
・肉品獎勵定期配送（NEW）
內容：每三個月一次，將以國產為主的品牌肉，最多3.2公斤配送至家中
效果：公司全額負擔高級食材的購買費和配送費
・米飯購買補助制度
內容：最高10,000日圓的購買補助
效果：大幅削減主食成本
・不合格蔬菜定期配送
內容：每月一箱（約5公斤）新鮮蔬菜配送至家中
效果：節省蔬菜購買費用並穩定營養均衡
・餐券
內容：可在便利商店和餐飲店使用的伙食補助
效果：減輕外出用餐和午餐費用負擔
老字號「肉屋大石」品質帶來的QOL提升
本制度配送的肉品，由老字號「肉屋大石」嚴選當季最佳狀態的品牌，下單後切割並配送。
・「專業眼光」進入家庭
以最適合涮涮鍋、牛排等部位的厚度配送，讓家庭能重現專業店家的美味，同時減輕烹飪負擔（認知負荷）。
・一個月的豐盛菜單
約3.2公斤的份量，可供四人家庭約8至12餐的主菜。結合現有的「不合格蔬菜」，可實現奢華又健康的餐桌。
※老字號「肉屋大石」的詳細資訊請見此處
https://nikuya-oishi.co.jp/
代表董事 松岡竜邦的評論
「本公司從未廢止過已導入的福利制度。這是因為我們相信，每一項制度都必定能在員工人生的某個階段提供支持。『肉品』的導入，不僅希望帶給員工，也希望帶給他們的家人笑容。我深信，唯有健康的身體和心靈，才能實現高品質的系統開發。」
關於日本知識空間株式會社
本公司是一家追求工程師福祉的系統開發公司，已取得健康經營優良法人和白金級白領企業認證。透過24小時健身房使用、客製化枕頭支給、基因檢測等，常態性提供超過70種獨特福利，旨在最大化人力資本價值。
【公司概要】
公司名稱：日本知識空間株式會社
所在地：東京都港區新橋6-20-1 Le Graciel BLDG.1 3F
代表者：代表董事 松岡 竜邦
網址：https://www.jpn-ks.co.jp/
福利制度詳情：https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
【本案相關諮詢處】
日本知識空間株式會社
總務部人事課
負責人：久保佑介
電話：03-6689-8174
郵件：jinji@jpn-ks.co.jp
FACT BOX · 重點整理
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