【日本知識空間】首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。為全體員工建構「平等飲食安全網」的三項員工福利備受肯定
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- 【日本知識空間】首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。為全體員工建構「平等飲食安全網」的三項員工福利備受肯定
- 日本知識空間首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。其為所有員工提供的平等飲食安全網的獨特飲食福利計畫，獲得高度評價。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月2日
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日本知識空間首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。其為所有員工提供的平等飲食安全網的獨特飲食福利計畫，獲得高度評價。
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- 【日本知識空間】首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。為全體員工建構「平等飲食安全網」的三項員工福利備受肯定 (2026年4月2日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年4月2日
日本知識空間首度獲農林水產省「飲食教育實踐優良法人2026」認證。其為所有員工提供的平等飲食安全網的獨特飲食福利計畫，獲得高度評價。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 03:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:57（發表後1473小時55分鐘）
系統開發事業的日本知識空間股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役：松岡龍邦）謹此宣布，本公司已於2026年4月1日，首度獲農林水產省本年度新設的「飲食教育實踐優良法人2026」認證。 本公司秉持「員工的健康是透過經營創造的未來」的經營理念，即使在遠距工作或派駐合作夥伴公司等 IT 產業特有的多元工作型態下，仍致力於建構獨特的飲食教育與餐飲支援制度，讓全體員工都能平等享有益處。這些實踐性的措施，同時也兼具了保護員工免受持續物價飆漲影響的「實質性通膨補貼（增加實質所得）」功能，因此獲得了政府的高度評價。
■ 「飲食教育實踐優良法人表彰制度」認證背景與本公司定位
「飲食教育實踐優良法人表彰制度」是農林水產省為推動官民合作而於2025年度創設的制度，今年（2026年4月1日）為首次認證。在一天中大部分時間都在職場度過的「青壯年世代」飲食習慣紊亂問題日益顯現之際，此制度旨在表彰積極且持續提供健康餐飲、支援飲食習慣改善的企業，以推動「成人飲食教育」。全國共有333個法人首次獲得認證。 本公司已連續四年獲得經濟產業省推動的「健康經營優良法人（Bright 500）」認證，致力於建構健康經營的基礎。我們認為此次認證是我們在健康經營架構下，特別是在與員工生命和生活息息相關的「飲食」領域，採取了極其務實且創新的措施，並獲得客觀證明的體現。
■ 成為認證基礎的「三項飲食福利措施」
本公司以 IT 工程師為中心，許多員工都在合作夥伴公司駐點或在家遠距工作，分散於公司內外執行業務。因此，若設置「總公司員工餐廳」或「設置型熟食服務」，將會產生部分僅能由出勤員工使用的福利不平等現象。 為實現「不論工作地點，全體員工享有均等的餐飲補助」、「支援員工健康」以及「在高物價上漲下確保營養餐飲」，本公司導入並實施了以下三項制度：
1. 導入虛擬員工餐廳「餐券餐廳」（2023年1月開始）
我們向員工發放可在全國超過25萬家便利商店、餐館、人氣連鎖店，甚至外送服務（Uber Eats）使用的電子餐飲卡，並每月儲值。它作為一個可24小時、在任何工作地點使用的「虛擬員工餐廳」，消除了因工作型態造成的 Butong。我們提供一個讓員工能輕鬆、主動改善飲食習慣的環境，例如在日常餐點中增加一份沙拉或配菜。
2. 導入「惜食幫手」，規格外蔬菜定期配送服務（2024年9月開始）
為了解決忙碌的 IT 工程師常陷入的「慢性蔬菜攝取不足」問題，我們全額由公司負擔，導入了每月約5公斤（8～9種）新鮮蔬菜直接宅配到員工家中的制度。透過利用因尺寸或外觀等原因未進入市場、但風味完全無虞的「規格外蔬菜」，不僅直接關聯到員工及其家人的健康維持與豐富飲食生活，作為組織，我們也為解決日本嚴重的社會問題「食物浪費問題（SDGs）」做出貢獻。
3. 導入「米飯購買補助計畫」，應對物價上漲（2025年6月開始）
面對近期物價飆漲，特別是日本人主食米飯價格的持續上漲，為直接減輕員工及其家人的餐飲負擔，並強力支援家庭開支，我們導入了最高上限10,000日圓的精米、糙米購買費用補助制度。這相當於實質薪資增加的經濟支援，有助於在高物價上漲時期穩定員工的生活基礎並確保心理安全感。
■ 未來展望：新設回饋措施「肉類獎勵定期配送」
本公司不會因此次認證而止步不前，作為進一步豐富員工與家人餐桌的新措施，我們已於2026年4月1日導入「肉類獎勵定期配送」。 本制度為每三個月一次，將國產品牌肉類（2.5公斤～3.2公斤）直接配送到員工家中。我們期望透過將員工的辛勞以「獎勵」的形式具體化，並創造家人團聚的時光，來進一步提升員工的參與度，實現員工的幸福感。
■ 代表取締役 松岡龍邦的評論
「我們的辦公室非常樸素。這是因為我們徹底貫徹將辦公空間或後勤成本等固定費用降至最低，並將其資金回饋給員工薪資和直接福利的方針。我們懷抱著從根本上改變 IT 產業工程師工作環境的強烈願望，至今已整備了70多種福利措施。此次獲得農林水產省的『飲食教育實踐優良法人』認證，我們認為是對本公司支持每位員工人生整體的態度的肯定。我們將繼續朝著將人才視為『資本』，並成為員工能長期健康、安心工作的真正有價值的企業邁進。」
■ 公司概要
公司名稱：日本知識空間股份有限公司
所在地：東京都港區新橋6-20-1 Le Ciel BLDG.1 3F
代表者：代表取締役 松岡 龍邦
設立：2014年4月1日
事業內容：系統整合事業、IT顧問諮詢事業
員工人數：189名
常見問題
什麼是「飲食教育實踐優良法人2026」？
這是農林水產省為表彰支持員工健康飲食習慣的企業而設立的計畫。於2025年度新設立。
日本知識空間獲認可的福利措施是什麼？
是「餐券餐廳」、「惜食幫手」（規格外蔬菜配送）和「米飯購買補助計畫」這三項。
新設立的「肉類獎勵定期配送」是什麼？
這是一項新的員工福利計畫，每三個月一次將國產品牌肉類配送到員工家中。