TD SYNNEX 榮獲「健康經營優良法人 2026」認證，強化全球與日本的員工福祉與 DEI 推進
TD SYNNEX 株式會社獲認證為「健康經營優良法人 2026（大規模法人部門）」。與此同時，其美國總部連續四年在企業平等指數 (CEI) 中獲得最高評價，顯示該公司在員工福祉與 DEI 推動上的整合戰略已具顯著成效。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 22:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 13:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 14:34（收集後1小時13分鐘）
TD SYNNEX 株式會社（總部：東京；社長：國持 重隆）以提升員工福祉並創造多元人才安心發揮能力的職場環境為目標，將健康經營與多元、公平與共融（DEI）進行整合推動。
近日，該公司獲經濟產業省創設並由日本健康會議認證為「健康經營優良法人 2026（大規模法人部門）」。與此同時，其美國總部 TD SYNNEX Corporation 在人權戰線基金會（Human Rights Campaign Foundation, HRCF）所進行的「2025-2026 企業平等指數（CEI）」評估中，連續四年獲得 100 分的最高評價。
■ 背景
隨著少子高齡化與人才流動趨勢，企業對於維持員工健康及整備多元人才發揮所長的環境，已成為支撐永續成長的關鍵課題。近年來，市場對於涵蓋心理健康、心理安全與尊重多樣性的「幸福經營（Well-being Management）」關注度日益提升。
■ 在日本的健康經營舉措
TD SYNNEX 展開了多層面的員工支援，包括精密檢查費用補助、特定保健指導支援、瑜伽課程、辦公室按摩與健康研討會。此外，自 2025 年 5 月起，導入了涵蓋員工本人及其家屬（二親等內）的福利應用程式。
健康數據顯示顯著改善，定期健康檢查受檢率從 2022 年的 93％ 提升至 2025 年的 97％，壓力檢測受檢率則從 77％ 提升至 92.1％。
■ DEI 推動與「ELEVATE」計畫
TD SYNNEX 將 DEI 結合健康經營共同推動，在日本啟動了旨在推動性別平等的員工社群「ELEVATE」。該計畫支持女性領導力發展與職業生涯規劃，並於 2026 年 3 月舉辦國際婦女節活動，吸引 87 名參與者進行深入對話。
■ 全球性的推動成果
美國總部在 HRCF 的「2025-2026 企業平等指數」中連續四年獲得滿分，並榮獲「Equality 100 Award」獎項。
社長國持重隆表示：「獲得健康經營優良法人 2026 認證是對日本團隊努力的肯定，這與全球在 DEI 方面的成就，共同指標化了我們的組織戰略方向。未來我們將繼續將健康經營與 DEI 視為雙輪驅動，致力於營造更佳的環境。」
近日，該公司獲經濟產業省創設並由日本健康會議認證為「健康經營優良法人 2026（大規模法人部門）」。與此同時，其美國總部 TD SYNNEX Corporation 在人權戰線基金會（Human Rights Campaign Foundation, HRCF）所進行的「2025-2026 企業平等指數（CEI）」評估中，連續四年獲得 100 分的最高評價。
■ 背景
隨著少子高齡化與人才流動趨勢，企業對於維持員工健康及整備多元人才發揮所長的環境，已成為支撐永續成長的關鍵課題。近年來，市場對於涵蓋心理健康、心理安全與尊重多樣性的「幸福經營（Well-being Management）」關注度日益提升。
■ 在日本的健康經營舉措
TD SYNNEX 展開了多層面的員工支援，包括精密檢查費用補助、特定保健指導支援、瑜伽課程、辦公室按摩與健康研討會。此外，自 2025 年 5 月起，導入了涵蓋員工本人及其家屬（二親等內）的福利應用程式。
健康數據顯示顯著改善，定期健康檢查受檢率從 2022 年的 93％ 提升至 2025 年的 97％，壓力檢測受檢率則從 77％ 提升至 92.1％。
■ DEI 推動與「ELEVATE」計畫
TD SYNNEX 將 DEI 結合健康經營共同推動，在日本啟動了旨在推動性別平等的員工社群「ELEVATE」。該計畫支持女性領導力發展與職業生涯規劃，並於 2026 年 3 月舉辦國際婦女節活動，吸引 87 名參與者進行深入對話。
■ 全球性的推動成果
美國總部在 HRCF 的「2025-2026 企業平等指數」中連續四年獲得滿分，並榮獲「Equality 100 Award」獎項。
社長國持重隆表示：「獲得健康經營優良法人 2026 認證是對日本團隊努力的肯定，這與全球在 DEI 方面的成就，共同指標化了我們的組織戰略方向。未來我們將繼續將健康經營與 DEI 視為雙輪驅動，致力於營造更佳的環境。」
常見問題
TD SYNNEXはどのような認証を取得しましたか？
経済産業省が創設し日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
米国本社のTD SYNNEX Corporationはどのような評価を受けましたか？
ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団が実施する「2025-2026 Corporate Equality Index（企業平等指数）」において、4年連続で最高評価の100点を獲得しました。
TD SYNNEXが推進する健康経営とDEIの取り組みについて教えてください。
社員一人ひとりのウェルビーイング向上と多様な人材の活躍を目的に、ヘルスリテラシー向上、福利厚生プログラム「LEAP」の導入、およびジェンダーエクオリティ推進コミュニティ「ELEVATE」の始動など、一体的な施策を展開しています。
健康経営の成果はどのような指標で表れていますか？
定期健康診断受診率が2022年の93％から2025年には97％へ、ストレスチェック受検率が77％から92.1％へと向上しています。
TD SYNNEXの主な事業は何ですか？
世界トップクラスのITディストリビューターであり、従来の卸売ビジネスに加え、ITソリューションを提供するソリューションアグリゲーターとして活動しています。