婚禮巨頭 Take and Give Needs 活用 Sansan：透過「數位名片郵件」將名片交換後的連結轉化為銷售機會
Take and Give Needs 引入了 Sansan 的「數位名片郵件」功能，半年內自動發送了約 4,000 封郵件，致力於將活動中的人脈連結確實轉化為業務商機。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 01:26（收集後13小時54分鐘）
提供改變工作方式之 AX 服務的 Sansan 株式會社，近日公佈了株式會社 Take and Give Needs（以下簡稱 T&G）在商務資料庫「Sansan」及其功能「數位名片郵件」方面的活用案例。
T&G 於 2022 年引入 Sansan，在公司內部共享並活用名片及商談紀錄等資訊。自 2025 年 9 月起，該公司開始利用 Sansan 於 2025 年 5 月推出的新功能「數位名片郵件」。在半年時間內，公司自動發送了約 4,000 封郵件，積極將在活動或交流會中產生的邂逅轉化為銷售機會。
### 「數位名片郵件」的引入背景
T&G 以家庭式婚禮事業為核心，在全國經營婚禮場地，同時也致力於開拓企業活動及 MICE（國際會議、獎勵旅遊、大型會議、展覽）等新的商機。透過新店開幕紀念活動、企業專屬活動及跨業交流會，公司積極創造與顧客及其他企業的接觸點。然而，由於在活動中短時間內會與大量的人交換名片，往往難以將現場獲得的連結延續到後續的溝通中，如何充分利用這些難得的邂逅成為了一項挑戰。
該公司此前已引入 Sansan 進行名片資訊管理及內部人脈共享。為了更確實地將名片交換後的連結轉化為下一次機會，公司開始活用「數位名片郵件」，在名片交換後能自動向對方發送聯絡資訊。
### 「數位名片郵件」及「Sansan」的活用成果
- 維持名片交換後的連結，創造銷售機會：「數位名片郵件」是一項只需將收到的名片掃描進 Sansan，翌日早晨便能自動向對方發送附有數位名片之郵件的功能。即使是在大量交換名片的活動場合，也能將連結轉化為持續性的溝通。由於 T&G 以個人服務為主，員工與個人客戶交換名片的情況較多，而以公司對公司形式交換名片的員工相對有限，但在開始使用後的約半年內，全體員工共發送了約 4,000 封數位名片郵件。以郵件發送為契機收到回覆，並進而促成洽談或提案的案例也層出不窮，成功將活動中產生的邂逅以自然的形式轉化為商機。
- 透過人脈可視化提升組織整體的銷售能力：引入 Sansan 後，員工可以輕鬆檢索公司內部誰與哪家企業有接觸點，從而利用公司內部人脈進行有效的銷售推廣。此外，透過活用搭載了 240 萬筆以上企業資訊的「企業資料庫」，可以根據區域或行業篩選優先推廣的企業，高效製作銷售清單，並運用於新客戶的開拓。
### 株式會社 Take and Give Needs 總務勞務部 負責人的評價
「我們公司此前一直在使用商務資料庫『Sansan』，加上開始使用數位名片郵件後，感覺更能維持名片交換後的連結。在活動中我們會與很多人交換名片，但要在現場逐一發送感謝郵件是很困難的。數位名片郵件只需掃描名片就能自動發送，這種自然維持連結的方式非常有魅力。實際上也有因郵件而收到回覆並促成洽談的案例，感受到了超出預期的反響。在持續使用 Sansan 的過程中，公司內部在開展新項目時，思考『能否使用 Sansan 讓業務更高效、更高端』的成員也增加了。未來我們希望繼續活用包括數位名片郵件在內的 Sansan 功能，進一步擴大商機。」
### 關於株式會社 Take and Give Needs
公司名稱：株式會社 Take and Give Needs
代表者：代表取締役社長 岩瀨 賢治
成立時間：1998 年 10 月
事業內容：家庭式婚禮事業、飯店事業、餐廳事業、MICE 事業等
員工人數：【單體】1,378 名、【連結】1,725 名（截至 2025 年 3 月 31 日）
網址：https://www.tgn.co.jp/company/
T&G 於 2022 年引入 Sansan，在公司內部共享並活用名片及商談紀錄等資訊。自 2025 年 9 月起，該公司開始利用 Sansan 於 2025 年 5 月推出的新功能「數位名片郵件」。在半年時間內，公司自動發送了約 4,000 封郵件，積極將在活動或交流會中產生的邂逅轉化為銷售機會。
### 「數位名片郵件」的引入背景
T&G 以家庭式婚禮事業為核心，在全國經營婚禮場地，同時也致力於開拓企業活動及 MICE（國際會議、獎勵旅遊、大型會議、展覽）等新的商機。透過新店開幕紀念活動、企業專屬活動及跨業交流會，公司積極創造與顧客及其他企業的接觸點。然而，由於在活動中短時間內會與大量的人交換名片，往往難以將現場獲得的連結延續到後續的溝通中，如何充分利用這些難得的邂逅成為了一項挑戰。
該公司此前已引入 Sansan 進行名片資訊管理及內部人脈共享。為了更確實地將名片交換後的連結轉化為下一次機會，公司開始活用「數位名片郵件」，在名片交換後能自動向對方發送聯絡資訊。
### 「數位名片郵件」及「Sansan」的活用成果
- 維持名片交換後的連結，創造銷售機會：「數位名片郵件」是一項只需將收到的名片掃描進 Sansan，翌日早晨便能自動向對方發送附有數位名片之郵件的功能。即使是在大量交換名片的活動場合，也能將連結轉化為持續性的溝通。由於 T&G 以個人服務為主，員工與個人客戶交換名片的情況較多，而以公司對公司形式交換名片的員工相對有限，但在開始使用後的約半年內，全體員工共發送了約 4,000 封數位名片郵件。以郵件發送為契機收到回覆，並進而促成洽談或提案的案例也層出不窮，成功將活動中產生的邂逅以自然的形式轉化為商機。
- 透過人脈可視化提升組織整體的銷售能力：引入 Sansan 後，員工可以輕鬆檢索公司內部誰與哪家企業有接觸點，從而利用公司內部人脈進行有效的銷售推廣。此外，透過活用搭載了 240 萬筆以上企業資訊的「企業資料庫」，可以根據區域或行業篩選優先推廣的企業，高效製作銷售清單，並運用於新客戶的開拓。
### 株式會社 Take and Give Needs 總務勞務部 負責人的評價
「我們公司此前一直在使用商務資料庫『Sansan』，加上開始使用數位名片郵件後，感覺更能維持名片交換後的連結。在活動中我們會與很多人交換名片，但要在現場逐一發送感謝郵件是很困難的。數位名片郵件只需掃描名片就能自動發送，這種自然維持連結的方式非常有魅力。實際上也有因郵件而收到回覆並促成洽談的案例，感受到了超出預期的反響。在持續使用 Sansan 的過程中，公司內部在開展新項目時，思考『能否使用 Sansan 讓業務更高效、更高端』的成員也增加了。未來我們希望繼續活用包括數位名片郵件在內的 Sansan 功能，進一步擴大商機。」
### 關於株式會社 Take and Give Needs
公司名稱：株式會社 Take and Give Needs
代表者：代表取締役社長 岩瀨 賢治
成立時間：1998 年 10 月
事業內容：家庭式婚禮事業、飯店事業、餐廳事業、MICE 事業等
員工人數：【單體】1,378 名、【連結】1,725 名（截至 2025 年 3 月 31 日）
網址：https://www.tgn.co.jp/company/