家庭餐廳 Joyfull 四度榮獲「くるみん認證」，作為育兒支援企業推動多元工作模式

經營家庭餐廳的「Joyfull 公司」（總部：大分縣大分市三川新町，代表取締役社長：穴見くるみ）至去年為止已四度取得「くるみん認證」。「くるみん認證」是依據「下一代育成支援對策推進法」，由厚生勞動大臣認定符合一定標準的「育兒支援企業」所獲得的認證。Joyfull 積極推動父親和母親都能參與育兒的工作模式，並持續改善職場環境。Joyfull 的措施：Joyfull 建構了有利於育兒的工作環境，例如育兒假可長達孩子滿 3 歲（備註 1），以及彈性工時、深夜工作限制和看護假，直至孩子滿 4 歲學年度結束。本公司今後也將朝向成為能夠兼顧家庭與事業的企業邁進。備註 1：法律規定企業必須允許員工在孩子滿 1 歲之前請育兒假。Joyfull 獨特的育兒支援制度與津貼：Joyfull 提供符合各種人生規劃的工作模式，並設有支援育兒的制度與津貼。公司制度：育兒假制度：可安心育兒並順利復職，育兒假最長可至孩子滿 3 歲。工作分類選擇制度：可選擇不搬遷，安心陪伴孩子成長。員工用餐優惠制度：與家人共享歡樂時光。每月可利用兩次 Joyfull 系列店鋪，每次最多 3 萬日圓（最高折扣 9,000 日圓），享有 30% 折扣。產後爸爸育兒假（配偶生產後育兒假）：可在配偶生產後 8 週內多次請假，讓您能專注於育兒的關鍵時期。以下制度比一般法令規定期間更長，直至孩子滿 4 歲學年度結束，均可利用：深夜工作限制制度：可依據孩子的作息時間，免除深夜工作。加班免除：為了平衡工作與育兒，可免除超過預定工時的加班。彈性工時：可調整每日工時，例如配合接送孩子的時間。子女看護假制度：孩子生病時，除年假外，每年最多可請 5 天（若僅一名子女）。經濟上的安心保障津貼：育兒津貼：4 歲以下子女每位每月固定發放 10,000 日圓。子女津貼：第一胎 3,000 日圓，第二胎 4,000 日圓，第三胎以後每位 5,000 日圓，每月發放。員工宿舍津貼：與配偶居住於公司指定物件者，每月發放 30,000 日圓。員工育兒心得分享：員工 H 先生（休假 10 天）：休假原因：妻子懷孕，受到周遭鼓勵而決定請假。實際休假後的收穫：親身感受到妻子平時有多辛苦。光是照顧孩子一天就筋疲力盡。透過育兒假幾天的育兒經驗，不僅是孩子的成長，也讓我自身有所成長。休假期間難忘的插曲：妻子和孩子回娘家生產，我之前很少能去探望，這次藉由育兒假去探望，感到很慶幸。去探望前的忐忑心情至今難忘。復職後的工作方式或心態有何變化：充分休假後，我現在能更專注於工作。在休假期間也體驗了育兒的一天流程，復職後也能順利兼顧工作與在家育兒。公司上司和同事的協助也讓我復職後工作順利。給未來考慮請育兒假者的訊息：育兒假是讓父母與孩子一同成長的機會。為了能專心工作，請積極利用育兒假，多花時間陪伴家人，並朝向工作與家庭的平衡目標邁進。員工 Y 先生（休假 30 天）：休假原因：家裡有三個孩子，前兩個沒有請育兒假，這次公司擴大了爸爸育兒假等制度，於是決定請假。實際休假後的收穫：除了育兒的辛勞，做飯、打掃、洗衣等家務事本身就是第一次，非常吃力。加上還要接送上面兩個孩子上下學，一天的行程排滿，讓我深刻體會到育兒和家務的辛勞。休假期間難忘的插曲：這次是第一次參與生產過程，印象非常深刻。另外，休假期間，上面兩個孩子感染了流感和新冠病毒，但都能毫不猶豫地帶他們去看小兒科，與孩子們相處的時間也變多了。復職後的工作方式或心態有何變化：開始有了兼顧家務與育兒的意識。與妻子的相互理解也加深了，家務分工自然而然地變成了「誰能做就做」。給未來考慮請育兒假者的訊息：我覺得男性育兒不僅是幫助妻子，而是要主動、自發地行動。具體來說，像是處理政府相關手續、購買日常用品、關心妻子等。我對為了家人必須主動行動的視野更加開闊了。未來展望：Joyfull 今後將持續努力建構「育兒支援企業」的環境，讓員工能夠同時重視工作與育兒，並透過企業活動達成 SDGs 目標「實現性別平等」以及「體面工作與經濟增長」。其他 SDGs 活動請參閱以下網站。 [詳細連結] Joyfull 官方網站「SDGs Joyfull」 公司名稱：Joyfull 公司 本社地址：〒870-0141 大分縣大分市三川新町一丁目 1 番 45 號 代表取締役社長：穴見 くるみ 事業內容：家庭餐廳「Joyfull」的連鎖經營等 [圖片] Joyfull 將於 2026 年 5 月 20 日迎來創業 50 週年。自創立以來，Joyfull 一直以「地區最實惠、最親切的餐廳」為目標，持續致力於「提供物超所值的商品」、「實踐以顧客為中心的服務」。我們將繼續挑戰，成為一家深受大家喜愛的餐廳。媒體採訪洽詢：Joyfull 公司社長室 公關課 地址：大分縣大分市三川新町 1-1-45 電話：097-504-2227 電子郵件：pub_rel_div@joyfull.co.jp