JOYCAL JAPAN 連續三年榮獲「2026健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證
JOYCAL JAPAN 株式會社連續第三年獲得「2026健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，展現了100%的健康檢查受檢率及大幅改善的職場溝通品質。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 01:06（發表後1小時6分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 09:24（收集後512小時17分鐘）
JOYCAL JAPAN 株式會社（總部：東京都千代田區／代表取締役社長 CEO：早川 由紀夫，以下簡稱：JOYCAL JAPAN）宣布，於2026年3月9日，連續第三年獲經濟產業省、厚生勞動省及日本健康會議共同選定為「2026健康經營優良法人（大規模法人部門）」。
## 健康經營的主要成果指標（2024年度實績）
- 健康檢查受檢率：100%
- 健走活動參與率：47.9%
- 女性健康研討會參與率：54.0%
- 職場溝通不滿意度*：42.0%
*職場溝通不滿意度由上一年度的60%改善至42%（摘自令和7年度健康經營度調查回饋表）。
## 對於獲得認證的感言｜JOYCAL JAPAN 株式會社 代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫
我們 JOYCAL JAPAN 期望成為一個不畏懼變化、持續勇敢迎接新挑戰的組織。而這一切的基礎，在於我們對所有員工及其家人身心健康的堅定承諾。
連續三年獲得「健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，是每一位員工的意識與努力所結出的果實，對此我們感到無比自豪。
然而，認證並非最終目標，而只是我們打造更佳職場環境過程中的一個里程碑。未來，我們將繼續全力以赴，致力於完善環境，讓員工在身心健康的狀態下展現自我價值，並成為一家能讓大家盡情享受工作與人生的企業。
## 健康經營的主要成果指標（2024年度實績）
- 健康檢查受檢率：100%
- 健走活動參與率：47.9%
- 女性健康研討會參與率：54.0%
- 職場溝通不滿意度*：42.0%
*職場溝通不滿意度由上一年度的60%改善至42%（摘自令和7年度健康經營度調查回饋表）。
## 對於獲得認證的感言｜JOYCAL JAPAN 株式會社 代表取締役社長 CEO 早川 由紀夫
我們 JOYCAL JAPAN 期望成為一個不畏懼變化、持續勇敢迎接新挑戰的組織。而這一切的基礎，在於我們對所有員工及其家人身心健康的堅定承諾。
連續三年獲得「健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，是每一位員工的意識與努力所結出的果實，對此我們感到無比自豪。
然而，認證並非最終目標，而只是我們打造更佳職場環境過程中的一個里程碑。未來，我們將繼續全力以赴，致力於完善環境，讓員工在身心健康的狀態下展現自我價值，並成為一家能讓大家盡情享受工作與人生的企業。