Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施 7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満” 女性と課長で顕著
Key facts
- Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施 7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満” 女性と課長で顕著
- Job総研の『2026年 賃上げの意識調査』によると、7割が昇給を見込む一方、昇給額や頻度には不満の声が多い。特に女性と課長クラスでその傾向が顕著であり、期待と現実のギャップが課題となっている。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月20日
Direct answer
Job総研の『2026年 賃上げの意識調査』によると、7割が昇給を見込む一方、昇給額や頻度には不満の声が多い。特に女性と課長クラスでその傾向が顕著であり、期待と現実のギャップが課題となっている。
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- Job総研『2026年 賃上げの意識調査』を実施 7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満” 女性と課長で顕著 (2026年4月20日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月20日
Job総研の『2026年 賃上げの意識調査』によると、7割が昇給を見込む一方、昇給額や頻度には不満の声が多い。特に女性と課長クラスでその傾向が顕著であり、期待と現実のギャップが課題となっている。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月20日 09:30
- 🔍 収集: 2026年4月20日 10:01（発表から31分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月20日 11:34（収集から1時間32分後）
『Job総研』はキャリアやはたらくに関する調査を続けるだけでなく、調査で拾いきれない「社会・企業・個人」3つの観点から、はたらく現場のリアルな声及び、その声に対する個人の回答も収集します。 そして世の中で当たり前とされている事を疑い、明日の常識をココから見つけられるコンテンツとしての情報発信をしてまいります
よくある質問
What are the key facts in this article?
Job総研の『2026年 賃上げの意識調査』によると、7割が昇給を見込む一方、昇給額や頻度には不満の声が多い。特に女性と課長クラスでその傾向が顕著であり、期待と現実のギャップが課題となっている。
What is the direct answer?
Job総研の『2026年 賃上げの意識調査』によると、7割が昇給を見込む一方、昇給額や頻度には不満の声が多い。特に女性と課長クラスでその傾向が顕著であり、期待と現実のギャップが課題となっている。
What is the source and date?
PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000013597.html | 2026年4月20日