Job総研『2026年 出社に関する実態調査』を実施 出社頻度増加7割 背景に会社の方針変更 個人も”必要性実感”
Key facts
- Job総研『2026年 出社に関する実態調査』を実施 出社頻度増加7割 背景に会社の方針変更 個人も”必要性実感”
- Job総研が2026年の出社に関する実態調査を実施しました。会社の方針変更や個人の必要性の実感により、7割が出社頻度を増やしていることが明らかになりました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月13日
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Job総研が2026年の出社に関する実態調査を実施しました。会社の方針変更や個人の必要性の実感により、7割が出社頻度を増やしていることが明らかになりました。
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- Job総研『2026年 出社に関する実態調査』を実施 出社頻度増加7割 背景に会社の方針変更 個人も”必要性実感” (2026年4月13日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月13日
Job総研が2026年の出社に関する実態調査を実施しました。会社の方針変更や個人の必要性の実感により、7割が出社頻度を増やしていることが明らかになりました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月13日 09:30
- 🔍 収集: 2026年4月13日 12:51（発表から3時間21分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 21:39（収集から152時間48分後）
『Job総研』はキャリアやはたらくに関する調査を続けるだけでなく、調査で拾いきれない「社会・企業・個人」3つの観点から、はたらく現場のリアルな声及び、その声に対する個人の回答も収集します。 そして世の中で当たり前とされている事を疑い、明日の常識をココから見つけられるコンテンツとしての情報発信をしてまいります
よくある質問
Job総研の調査によると、出社頻度はどのように変化していますか？
調査対象の7割が、出社頻度が増加していると回答しています。
なぜ出社頻度が増加しているのですか？
会社の方針変更に加え、個人レベルでも対面コミュニケーションなどの「出社の必要性」を実感しているためです。
Job総研とはどのような機関ですか？
社会・企業・個人の3つの観点から、キャリアや働き方に関するリアルな声を収集・発信する調査機関です。