線上課程「健康經營®21 育兒與工作兼顧、支援」與「自我檢測21 育兒與工作兼顧、支援」於2026年7月開課

株式會社日本能率協會管理中心(代表取締役社長:張 士洛，東京都中央區，以下簡稱JMAM)所屬、提供企業與個人教育、研修課程的人才培育支援事業部，於線上學習法人教育工具「eLearning Library®(※1)」的「健康經營®(※2) Library」中，新增「健康經營®21 育兒與工作兼顧、支援」及「自我檢測21 育兒與工作兼顧、支援」兩門新課程，並於2026年7月正式開課。

開發背景

近年來，隨著雙薪家庭的增加，育兒與工作兼顧已成為許多職場人士的切身議題。根據總務省統計局「勞動力調查(詳細彙計)」(※3)顯示,2024年雙薪家庭已達1,300萬戶，約為全職主婦家庭(508萬戶)的2.6倍。另一方面，厚生勞動省的調查(※4)指出，高達72.2%的年輕族群表示「對兼顧工作與育兒感到不安」,顯示企業對於兼顧支援的需求將持續升高。

企業方面，隨著2025年4月起分階段實施的「育兒、照護休業法」修正案(※5),企業被要求擴充育兒期彈性工作措施，並進行制度相關的個別說明與意向確認，以支持工作與育兒的兼顧。在此社會背景下，除了制度整備外，讓員工理解制度內容與活用方法，並能在需要時主動運用，以支持其自主工作方式的教育、啟發的重要性日益增加。

本次新開的課程，除了育兒與工作兼顧相關制度的理解外，也將學習育兒中員工可能面臨的狀況，以及針對不同成長階段孩子的課題與應對思路。旨在減輕員工個人的不安，並促進職場上的相互理解。此外，企業亦可將此課程作為員工教育的一環，以更有效的方式運用兼顧支援制度。

請善用本課程，以正確學習並促進對「育兒與工作兼顧」的正確知識與理解。

「健康經營® Library」致力於開發與提供學習課程，不論學習者的年齡與性別，都能正確學習健康相關知識，並連結至未來的健康管理。未來我們也將持續透過提供多元的健康相關課程，促進員工的健康管理，並支援企業的健康經營實踐。

概要

課程名稱:

「健康經營®21 育兒與工作兼顧、支援」

目標:

理解育兒與工作兼顧的相關制度、各人生階段的課題與應對思路，以達成無負擔的兼顧，並習得將育兒經驗連結至職涯發展的知識。

特色:

透過理解育兒與工作兼顧的現況與課題，學習制度與工作方式的調整技巧，提升實踐應對能力。

從各人生階段的案例中獲得兼顧的靈感，培養積極看待職涯發展的心態。

學習時間:

預計學習時間 30分鐘/最短執行時間 15分鐘

對象:

一般職場人士/育兒中員工/20至30多歲的年輕員工

監修者:

池田 心豪

大正大學 人間學部 人間科學科教授

課程內容:

1 育兒與工作兼顧

2 兼顧的支援制度

3 各人生階段的兼顧要點

4 工作場所、家庭的協調方法

5 以「兼顧即成長」的觀點思考職涯發展

測驗(共10題，隨機出題)

學習畫面範例:

1「育兒與工作兼顧」內容

3「各人生階段的兼顧要點」內容

「健康經營®21 育兒與工作兼顧、支援」介紹網站:

https://www.jmam.co.jp/hrm/course/elearning_lib/821.html

課程名稱:

「自我檢測21 育兒與工作兼顧、支援」

目標、特色:

透過回答10個問題，自我檢測育兒與工作兼顧支援相關的知識水平。診斷結果將視覺化呈現理解程度與課題，明確「健康經營®21 育兒與工作兼顧、支援」中應重點學習的領域，進而提升學習成效。

學習時間:

預計學習時間 10分鐘/最短執行時間 3分鐘

對象:

一般職場人士/育兒中員工/20至30多歲的年輕員工

監修者:

池田 心豪

大正大學 人間學部 人間科學科教授

學習畫面範例:

「自我檢測21 育兒與工作兼顧、支援」介紹網站:

https://www.jmam.co.jp/hrm/course/elearning_lib/800-021.html

「eLearning Library®」是什麼

JMAM提供的「eLearning Library®」是一款支援多種裝置、可線上隨時隨地輕鬆學習的法人教育工具。課程內容涵蓋企業營運基礎的合規、騷擾防治等教育，以及針對年輕員工、管理職等不同層級的基礎教育，還有因應法規變動的教育等，共計超過530門課程(※6)。導入企業中70%的企業選擇了治理課程，至今已有超過1.8萬家企業、團體導入，累計超過440萬人(※7)接受過相關課程。

可根據學習目的，從四個Library(管理、技術、技能、健康經營®(※2)、DX)中選擇導入。

每門課程皆提供短劇形式的影片內容、參考資料及報告問題，並實施了鞏固學習內容的機制。

針對教育負責人，我們提供了上傳自創內容、問卷調查、受訓紀錄等的一站式管理與運用功能，讓此平台不僅是課程學習，更能作為「企業專屬的教育入口網站」使用。

網址:https://www.jmam.co.jp/hrm/service/dir/el-lib/

※1:「eLearning Library®」為株式會社日本能率協會管理中心(JMAM)的註冊商標。

https://www.jmam.co.jp/hrm/service/dir/el-lib/

※2:「健康經營®」為NPO法人健康經營研究會的註冊商標。

※3:總務省統計局「勞動力調查(詳細彙計)2024年(令和6年)平均」(2025年2月公布)

※4:厚生勞動省「共育(Tomoi-ku)專案 年輕族群工作與育兒兼顧意識調查結果(速報)」(2025年7月公布)

※5:厚生勞動省「育兒、照護休業法 改正重點說明」(2025年4月施行部分・10月施行部分)

※6:包含開發中課程

※7:服務累計。截至2025年9月。

日本能率協會管理中心(JMAM)

創立於1942年的一般社團法人日本能率協會(JMA)於1991年分設成立。以研修與通信教育等人才培育支援，以及商業書籍、資格考試用書、兒童教育書籍的出版為核心的「學習設計事業」,和以NOLTY品牌為中心的手帳等「時間〈とき〉設計事業」兩大事業領域展開活動。JMAM以「陪伴成長」為宗旨，致力於創造一個讓任何人都能體驗成長的喜悅，並能豐富人生、活出自我的社會，承諾將陪伴每一步前行的人，成為其夥伴並一同前進。

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