5月21日（四）舉辦『來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊』出版紀念研討會

日本能率協會顧問股份有限公司（總公司：東京都港區・代表董事社長：大谷羊平，以下簡稱JMAC），將於2026年5月21日（四），舉辦新書『來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊』出版紀念特別研討會。本研討會針對勞動力短缺與熟練技能傳承等現代產業界所面臨的課題，旨在分享不依賴個人資質，建構「培育機制」的Know-how。除了由作者親自解說精華內容外，還提供透過參與者之間的交流，提升現場具體實踐程度的議程。

■ 研討會概要

以新書內容為主軸，提供學習在現場能立即活用之OJT「機制化」的場所

本研討會是基於3月出版的『來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊』內容，學習高效且具效果的人才培育手法的議程。不僅止於單純的課堂學習，更由作者親自解說書中蘊含的意圖，並提出具體框架，以消除現場常發生的「教導方式參差不齊」問題。作為福利，我們將發送對象書籍給參與者，並建立在研討會結束後也能持續學習與實踐的體制。

日期
2026年5月21日（四）

舉辦時間
14:00～17:30（結束後有交流會）

會場
日本能率協會顧問股份有限公司 東京衛星辦公室Publica
東京都千代田區丸之內1-9-2 GranTokyo South Tower 5F

名額
30名

參加費（含稅）
5,500日圓

參加者福利
贈送『來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊』 1冊

報名URL
（省略）

■ 議程

14:00～｜Seminar

Opening：交流（講師與參與者自我介紹）

　　Part Ⅰ：加深對現場OJT！的理解
　　　　　 ・書籍精華解說：解說各章節重點（包含書中未提及的故事）
　　　　　 ・Q&A：向講師直接提問與回答

　　Part Ⅱ：邁向現場OJT！的實踐
　　　　　 ・小組討論：分享自家公司OJT的推動內容與課題
　　　　　 ・各組代表發表：發表各組內容，並由講師講評

Closing：整體總結與邁向實踐

17:30～ ｜ Networking：懇親會（立食形式）
在會場後方，講師與參與者之間進行輕鬆的資訊交換

■ 講師

JMAC 村上剛

村上 剛
組織・人事顧問事業本部長
資深顧問
財團法人 全日本能率聯盟認證 大師級管理顧問
ISO30414主導顧問/評估員

村上剛 簡介
曾任職於大型企業經歷人事・總務・會計、經營企劃、法人業務、業務設計顧問後就任現職。
以人事制度改革與人才培育機制建構為核心，將人才管理作為專業領域。
近年來，致力於推動有助於經營的HCM（人力資本管理），如人力資本經營、對業務有貢獻的HR、推動多元化等。

■ 研討會企劃背景

在向年輕一代傳承技能成為當務之急的情況下，需要能減輕現場主管培育負擔的手法。

現在，許多企業在推進現場數位轉型（DX）的同時，向年輕員工或中途採用者傳承技能（知識交接）已成為重大課題。傳統的OJT強烈傾向於依賴指導者個人的技能，導致產生依據受教者不同而成長速度有落差，或是指導方負擔過重等問題。JMAC在為產業界發展做出貢獻的使命下，為了擺脫這種屬人化的培育方式，推廣任何人都能產出成果的「作為機制的教育」，而企劃了本次研討會。

期待各位的踴躍參與。

【參考資訊】

■ 書籍概要

本書是JMAC資深顧問村上剛，為了讓容易屬人化的OJT能作為組織發揮功能，徹底解說「機制建構」的實務書籍。

來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊
書名：來自現場！用「機制」培育的OJT實踐手冊
作者：村上 剛（日本能率協會顧問股份有限公司）
發售日：2026年3月14日
價格：2,640日圓（含稅）
開本・頁數：A5開本・200頁
發行商：勞務行政股份有限公司
ISBN：978-4-8452-6394-3
https://www.jmac.co.jp/news/detail/info20260314.html

■ 出版背景：為何現在需要「OJT的機制化」
在許多企業中，年輕人才培育的主軸依然是OJT，但實際上卻存在著「不知道該如何教」的擔憂。