2026 年 5 月書籍推薦「作者訪談」系列公開：涵蓋管理、AI、併購、招募行銷等五大主題

Key facts

  • 2026 年 5 月書籍推薦「作者訪談」系列公開：涵蓋管理、AI、併購、招募行銷等五大主題
  • 日本人材新聞社發布了 2026 年 5 月版的「作者訪談」系列，旨在透過介紹專家撰寫的書籍，為人力資源專業人士提供解決職場難題的關鍵建議，協助企業進行有效的人才管理。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年5月25日

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日本人材新聞社發布了 2026 年 5 月版的「作者訪談」系列，旨在透過介紹專家撰寫的書籍，為人力資源專業人士提供解決職場難題的關鍵建議，協助企業進行有效的人才管理。

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2026 年 5 月書籍推薦「作者訪談」系列公開：涵蓋管理、AI、併購、招募行銷等五大主題 (2026年5月25日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年5月25日
日本人材新聞社發布了 2026 年 5 月版的「作者訪談」系列，旨在透過介紹專家撰寫的書籍，為人力資源專業人士提供解決職場難題的關鍵建議，協助企業進行有效的人才管理。
その他NQ 83/100出典：PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月25日 20:30
  • 🔍 收集: 2026年5月25日 12:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月25日 13:32（收集後1小時30分鐘）
發行專業人資雜誌《日本人材新聞》的日本人材新聞社，於 2026 年 5 月公開了「作者訪談」系列。該系列旨在透過介紹專家的書籍，提供人資主管與從業人員解決職場挑戰的靈感。

關於「作者訪談」
本企劃透過介紹商業與人資領域專家的著作，致力於推動企業進行妥善的人力資源管理。作者將親自分享寫作的問題意識、創作背景及書籍重點，為人資人員提供解決難題的切入點。

2026 年 5 月推薦書籍如下：

- 為了不成為讓人失望的領導者：50 個管理心理法則（Motivation Japan 代表取締役社長 松岡保昌）
作者：松岡保昌、岩渕美香 | 出版社：日本實業出版社 | 定價：1,800 日圓 + 稅
報導連結：https://jinzainews.net/26812671/

- 越對話越成長的 AI 自我教練：打造個人專屬 AI 教練的方法（Coaching4U 代表 渡邊佑）
作者：渡邊佑 | 出版社：三笠書房 | 定價：1,600 日圓 + 稅
報導連結：https://jinzainews.net/26812579/

- 中小企業變革物語：AI 還是併購（M&A）？（NEWOLD CAPITAL 取締役 COO 塚田壯一朗）
作者：塚田壯一朗 | 出版社：Learnings | 定價：1,500 日圓 + 稅
報導連結：https://jinzainews.net/26811744/

- 招募行銷教科書（Datora 代表取締役社長 草深悠介）
作者：草深悠介 | 出版社：Cross Media Publishing | 定價：1,700 日圓 + 稅
報導連結：https://jinzainews.net/26812581/

- 從 138 個案例推導出的「招募贏家模式」：招募大全（RECRUIT BOOSTER 代表取締役社長 內藤貴皓）
作者：內藤貴皓 | 出版社：綜合法令出版 | 定價：2,000 日圓 + 稅
報導連結：https://jinzainews.net/26811342/

如有任何關於「作者訪談」的問題，請透過以下方式聯絡日本人材新聞編輯部：
電話：03-5211-4447 | Email：info@jinzainews.com

常見問題

「著者が語る」とはどのような企画ですか？

経営・人事分野の専門家による書籍を紹介し、企業の適切な人材マネジメントに資することを目的とした企画です。著者自らが問題意識や背景を語ることで、人事担当者が直面する課題解決のヒントを提供します。

2026年5月に紹介された書籍は何冊ですか？

「残念なリーダーにならないためのマネジメント50の心理法則」、「対話するたび成長するAIセルフ・コーチング」、「中小企業 変革物語 AIか? M&Aか?」、「採用マーケティングの教科書」、「採用大全」の計5冊です。

日本人材ニュース社は何を行っている企業ですか？

大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の発行や、Webメディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、人事コンサルティング会社のガイド発行などを行っています。

本企画の情報源である記事はどこで確認できますか？

各書籍紹介記事へのリンクがプレスリリース内に記載されており、「日本人材ニュースONLINE」(https://jinzainews.net/)で確認できます。

本件に関する問い合わせ先は？

日本人材ニュース編集部まで、電話(03-5211-4447)またはメール(info@jinzainews.com)で連絡可能です。

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