森下仁丹獲認定為「2026年健康經營優良法人（大規模法人部門）」

森下仁丹株式會社（總部：大阪市，代表取締役社長：森下雄司，以下簡稱「本公司」）已獲認定為「2026年健康經營優良法人（大規模法人部門）」，這項認證肯定了公司從經營層面考量員工健康管理，並策略性地實施維持和促進員工健康的措施。

「健康經營優良法人認證制度」是由經濟產業省和日本健康會議共同評選，旨在表彰依據區域健康課題及日本健康會議推動的健康促進措施，實踐特別優秀健康經營的大型企業或中小企業等法人。本公司已連續八年獲認定為健康經營優良法人，且連續五年獲認定為大規模法人部門。

本公司自明治26年（1893年）創業以來，作為醫療保健企業的先驅，不僅向全世界提供產品，更早在大正15年（1926年）便設立健康保險組合，從當時起便關注員工健康並展開保健事業。未來，本公司將持續透過進一步提升每位員工的健康意識，並藉由支援健康維持與促進的健康政策和職場環境建設等，實踐健康經營。

【負責人感言】

我們透過舉辦健走活動和研討會，努力提升全公司的健康素養。目前，除了解決各事業所的課題外，我們還透過實施營養諮詢等方式，實踐伴隨式的健康經營，貼近每個人的生活習慣。在新進員工培訓中，我們也推出了獨特的課程，例如烹飪實習和學習公司歷史的健走之旅。未來，我們計畫將重心放在分析健康檢查和人間ドック（全身健康檢查）的結果，以找出我們應優先處理的健康課題，並實施更適當的對策。

此外，我們將根據本公司的性別和年齡結構，隨時檢討保健事業項目，並利用從員工投入度調查中獲得的見解，努力創造一個人人都能健康、更積極地工作的環境。

森下仁丹健康保險組合
梶田 登

森下仁丹2025年度主要措施

1. 實施健走活動

作為普及型健康促進方法的一部分，本公司每年為所有員工舉辦「健走活動」。這項活動在2025年度迎來第17年，已深植於員工之中。自2021年度起，以「從活動到習慣」為宗旨，活動期間逐漸延長，從2024年度起，作為為期半年的活動（10月至3月）舉辦。此外，為了促進健走活動的參與和活絡氣氛，我們在10月舉辦了「溫故知新奈良健走之旅」相關活動。

活動地點選在大正9年（1920年）為員工及其家屬舉辦運動會的春日野運動場（現奈良公園），在這片先人奔跑過的土地上，讓心靈和身體養成健康習慣，感受穿越時空的歷史連結，度過了特別的一天。

2. 實施健康博覽會

2021年度啟動的「健康博覽會」，去年11月在滋賀工廠、MJ滋賀、東京辦公室等三個據點舉辦。活動透過測量握力和閉眼單腳站立等簡易測試，計算「身體年齡」的個人分數。隨後的研討會則深入探討了抗衰老和骨骼健康知識。透過測量數據視覺化各據點的健康課題，旨在創造一個每位員工都能樂於改善生活習慣的環境。

3. 實施諮詢服務

為降低諮詢註冊營養師的心理門檻，我們以「營養諮詢」之名運營特定保健指導服務。對象已從傳統受眾擴大到40歲以下符合特定保健指導資格者及用藥過渡者，並積極進行外展。此外，自2024年度起，為預防生活習慣病的發病和重症化，我們向健康檢查結果顯示有健康風險者個別寄送「健康檢查追蹤指引」，內容易於理解，並提供由公共衛生護士進行諮詢的機會。此外，我們還引入了由專業人士提供的心理健康諮詢和戒菸支持計畫，實施了多項貼近個人需求的措施。

4. 實施新進員工營養教育

作為提升員工健康素養的一環，自2021年度起實施新進員工營養教育，持續推動結合註冊營養師研討會和營養諮詢的計畫。此外，作為更具實用性且貼近日常生活的計畫，2024年度起新增「成人烹飪實習」。