JINS海外戰略新戰力，約240名多元「全球員工」誕生。

株式會社JINS（以下簡稱JINS）於2026年4月1日（星期三）在Belle Salle神田舉辦了2026年度新進員工入社典禮，238名擁有多元背景的員工以「全球員工」身份於同日入職。

戰略性強化全球人才招募。擴大留學生等入職機會

JINS秉持「Magnify Life - 未曾見過的光芒」的願景，旨在照亮尚未被發現的可能性，豐富和擴展全球人們的生活方式。為了將JINS品牌推向世界，公司在全球8個地區開設了847家店鋪（截至2026年3月底），其中包括國內567家店鋪（截至2026年3月底），以及去年2025年進軍的蒙古和越南等地。為了提升全球競爭力，在作為顧客體驗核心的店鋪中提供更高品質的服務至關重要，因此JINS戰略性地強化了全球人才的招募和培養。去年9月，JINS將具有全球抱負的人才定位為「全球員工」，並加強了對其在全球舞台上發展和職業生涯規劃的支援。此外，JINS去年恢復了新進員工10月入職的制度。透過不將新進員工的入職時間僅限於4月一次，公司旨在照顧海外大學的日本學生和外籍留學生，擴大他們的入職機會。

多元背景的全球志向新進員工入職

本次入職的238名新進員工（不含高中畢業生）是希望以全球員工身份入職的創作者（一般員工）。在這238名員工中，約有3成，即70名為外籍人士，這在4月入職的JINS新進員工中，無論比例還是人數都創下歷史新高。這背後的原因包括：全球擴張加速提升了JINS品牌在國外的知名度；為了讓候選人更好地了解JINS品牌，外籍資深員工積極參與公司說明會；在選拔階段設立了靈活的選拔制度，以應對具有多元背景的候選人；以及在內定者培訓中，針對留學生舉辦了旨在消除語言和文化障礙所帶來不安的培訓。

在4月1日（星期三）舉行的入社典禮上，田中亮（JINS Holdings株式會社代表取締役社長COO／JINS株式會社代表取締役社長）向新進員工致詞：「JINS是一個能夠成為源自日本的全球第一品牌。為此，我期待各位能盡快獨當一面。」新進員工代表萩原惠梨子表示：「我將積極與顧客溝通，努力成長為一個能為全球人們帶來感動的存在。」她表達了作為全球員工，為JINS加速全球擴張做出貢獻的抱負。

今後，新進員工將經過約一個月的培訓，然後被分配到國內店鋪開始他們的職業生涯。他們將在國內外多元的領域中，無論是入境需求高漲的國內店鋪，還是成長迅速的海外店鋪，提供世界最高水準的顧客體驗，並致力於成為推動JINS所傳遞的「嶄新、理所當然」在全球範圍內擴展的人才。

【入社典禮致詞（節選）如下】

■ 田中亮（株式會社JINS Holdings 代表取締役社長COO／株式會社JINS 代表取締役社長）

各位新進員工，恭喜你們入職。我們秉持「Magnify Life - 未曾見過的光芒」的願景，旨在透過「看」來改善全球人們的生活。目前，我們正在加速全球化進程。前些日子，我們在銀座開設了全球旗艦店。店鋪位於銀座最具代表性的中央通，那裡匯聚了世界一流品牌。這讓我們感到非常自豪，也標誌著我們在全球成為一流品牌的第一步。眼鏡不僅僅是矯正視力，它還能在各種場景和用途中改善人們的生活。JINS是一個充滿潛力的品牌，能夠將這些價值推廣到全世界，成為源自日本的全球第一。為此，我期待各位能理解JINS，學會經營店鋪，並盡快獨當一面。讓我們一起努力，成為世界第一的品牌。

■ 萩原惠梨子（2026年4月新進員工代表）

我希望將JINS的「理所當然」變成世界的標準。最終，我希望能夠身處全球環境中，發揮領導作用。站在店鋪第一線的我們，是能夠最直接傳達品牌和商品魅力的存在。我將積極與顧客溝通，努力成長為一個能為全球人們帶來感動的存在。此外，我將始終保持「誠實」的態度，徹底與顧客對話，建立「還想在JINS購買」的信任。現在，JINS是一個正在挑戰成為世界第一的品牌。正因為如此，這是每個人主動展現意志和行動的機會。我們作為社會人的第一步，恰逢JINS全球旗艦店開幕這個值得紀念的里程碑。我們將與公司和品牌的成長一同，實現自身的巨大成長。

■ 有關JINS新進員工招募的詳細資訊，請參閱以下連結。

https://jinsholdings.com/jp/ja/careers/newgrads

■ 有關2025年10月新進員工入社典禮的資訊，請參閱以下連結。

https://jinsholdings.com/jp/ja/newsroom/news/2025-October-Induction-Ceremony