【三公司聯合媒體研討會】可視化勞動市場的「結構性挑戰」，為勞動者創造「最佳解決方案」
Jinjib、Startline 和 Dive 三家公司將於5月27日聯合舉辦媒體研討會，探討2026年勞動市場的結構性挑戰和勞動者的最佳解決方案。他們將從身心障礙者就業、度假打工和高中生就業支援三個角度，分享對當前市場狀況和未來可能性的見解。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 04:39（收集後17小時7分鐘）
提供高中生就業支援的「Jinjib」（大阪市）將於2026年5月27日（星期三），與株式會社 Startline（東京都三鷹市）、株式會社 Dive（東京都新宿區）共同舉辦一場關於2026年勞動市場的媒體聯合研討會。本次活動將以混合形式進行，結合在我們東京分公司（品川區大崎）的現場舉辦和線上直播。
日本勞動市場正迎來前所未有的轉型期。除了嚴重的勞動力短缺，2026年還將面臨企業無法僅憑傳統招聘和管理方法來應對的變化，例如「提高身心障礙者僱用率」、「AI 帶來的勞動變化」以及「勞動者價值觀的多元化」。
本次研討會將匯集三家在人力資源領域前線提供支援的公司。我們將橫跨「身心障礙者就業」、「度假打工（20-40歲的職涯轉型與再選擇）」和「高中生（年輕族群）」這三個視角，闡明邁向2026年不可避免的勞動市場結構性變化。基於現場最新數據，我們將傳達對勞動者本人而言的「最佳選擇」是什麼，以及三家公司聯合才能看到的「市場實況」和「未來的可能性」。
■ 活動概要
日期：2026年5月27日（星期三）10：30〜12：00
地點：株式會社 Jinjib 東京分公司（品川區大崎1丁目2-2 Art Village Osaki Central Tower 6樓）
形式：現場會場 + 線上（預計使用 Zoom）
備註：可中途參加・退出（※也可線上參與）
參加方式：請透過此表單報名
■ 三家發表公司介紹（※依登壇順序）
1. 【身心障礙者就業支援】株式會社 Startline／10：35〜
登壇者：株式會社 Startline 董事 白木 孝一 先生
主題：為何現在身心障礙者就業的「支援品質」受到質疑？—從2026年問題看結構轉型
業務內容：基於 ABA（應用行為分析）和 CBS（情境行為科學），支援身心障礙者就業的「場域」建構到穩定就業。以專業性和多元選擇擴展個人潛力。
2. 【度假打工】株式會社 Dive／10：50〜
登壇者：株式會社 Dive 代表取締役社長 庄子 潔 先生
主題：將度假打工作為職涯中斷期利用的人數增加與實際情況
業務內容：透過專注於觀光設施的人力資源服務，每年創造約1.4萬個就業機會。透過地方創生和 IT 支援解決觀光業的課題。
3. 【高中生就業支援】株式會社 Jinjib／11：05〜
登壇者：株式會社 Jinjib 董事 星野 圭美 先生
主題：約15萬名高中生面臨的「資訊壁壘」與無錯配的職涯選擇
業務內容：從高中生職涯教育到就業支援、穩定就業支持，提供一站式服務。以「夢想從18歲開始。」為口號，旨在解決年輕人的社會問題。
■ 當日行程
● 10：20〜 報到開始
● 10：30〜10：35 致詞・宗旨說明
● 10：35〜10：50 第一場發表：株式會社 Startline 發表（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 10：50〜11：05 第二場發表：株式會社 Dive（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 11：05〜11：20 第三場發表：株式會社 Jinjib（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 11：20〜11：30 全體問答
● 11：30〜 閉幕・個別名片交換會（僅限現場參與者）
■ 報名方式
請於5月25日（星期一）前，透過以下表單報名。
URL：https://forms.gle/VV8kSQmBTZKW8quy6
※線上參與者將於活動前一天收到參與連結。
■ 本案相關諮詢
株式會社 Jinjib 公關部：佐藤・杉尾・江本
E-mail：pr@jinjib.co.jp
■ 株式會社 Jinjib
Jinjib 是一家為年輕人解決社會問題的公司。由「高中畢業社長」佐佐木滿秀以「夢想從18歲開始。」為口號創立事業。提供高中生職涯教育、就職資訊、就職後的穩定就業與技能提升、職涯發展，以及轉職時的資訊提供與支援。旨在解決年輕人的社會問題。
代表取締役社長：佐々木 滿秀（ささき みつひで）
總公司所在地：大阪府大阪市中央區南本町2-6-12 Sanmarion Tower 14樓
據點：大阪總公司・東京・福岡・名古屋・仙台・廣島・新潟・岡山・熊本・靜岡
設立：2015年3月23日（集團創立1998年9月1日）
股票資訊：東京證券交易所 Growth 市場（證券代碼：142A）
HP：https://jinjib.co.jp/
日本勞動市場正迎來前所未有的轉型期。除了嚴重的勞動力短缺，2026年還將面臨企業無法僅憑傳統招聘和管理方法來應對的變化，例如「提高身心障礙者僱用率」、「AI 帶來的勞動變化」以及「勞動者價值觀的多元化」。
本次研討會將匯集三家在人力資源領域前線提供支援的公司。我們將橫跨「身心障礙者就業」、「度假打工（20-40歲的職涯轉型與再選擇）」和「高中生（年輕族群）」這三個視角，闡明邁向2026年不可避免的勞動市場結構性變化。基於現場最新數據，我們將傳達對勞動者本人而言的「最佳選擇」是什麼，以及三家公司聯合才能看到的「市場實況」和「未來的可能性」。
■ 活動概要
日期：2026年5月27日（星期三）10：30〜12：00
地點：株式會社 Jinjib 東京分公司（品川區大崎1丁目2-2 Art Village Osaki Central Tower 6樓）
形式：現場會場 + 線上（預計使用 Zoom）
備註：可中途參加・退出（※也可線上參與）
參加方式：請透過此表單報名
■ 三家發表公司介紹（※依登壇順序）
1. 【身心障礙者就業支援】株式會社 Startline／10：35〜
登壇者：株式會社 Startline 董事 白木 孝一 先生
主題：為何現在身心障礙者就業的「支援品質」受到質疑？—從2026年問題看結構轉型
業務內容：基於 ABA（應用行為分析）和 CBS（情境行為科學），支援身心障礙者就業的「場域」建構到穩定就業。以專業性和多元選擇擴展個人潛力。
2. 【度假打工】株式會社 Dive／10：50〜
登壇者：株式會社 Dive 代表取締役社長 庄子 潔 先生
主題：將度假打工作為職涯中斷期利用的人數增加與實際情況
業務內容：透過專注於觀光設施的人力資源服務，每年創造約1.4萬個就業機會。透過地方創生和 IT 支援解決觀光業的課題。
3. 【高中生就業支援】株式會社 Jinjib／11：05〜
登壇者：株式會社 Jinjib 董事 星野 圭美 先生
主題：約15萬名高中生面臨的「資訊壁壘」與無錯配的職涯選擇
業務內容：從高中生職涯教育到就業支援、穩定就業支持，提供一站式服務。以「夢想從18歲開始。」為口號，旨在解決年輕人的社會問題。
■ 當日行程
● 10：20〜 報到開始
● 10：30〜10：35 致詞・宗旨說明
● 10：35〜10：50 第一場發表：株式會社 Startline 發表（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 10：50〜11：05 第二場發表：株式會社 Dive（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 11：05〜11：20 第三場發表：株式會社 Jinjib（13分鐘）+提問（2分鐘）
● 11：20〜11：30 全體問答
● 11：30〜 閉幕・個別名片交換會（僅限現場參與者）
■ 報名方式
請於5月25日（星期一）前，透過以下表單報名。
URL：https://forms.gle/VV8kSQmBTZKW8quy6
※線上參與者將於活動前一天收到參與連結。
■ 本案相關諮詢
株式會社 Jinjib 公關部：佐藤・杉尾・江本
E-mail：pr@jinjib.co.jp
■ 株式會社 Jinjib
Jinjib 是一家為年輕人解決社會問題的公司。由「高中畢業社長」佐佐木滿秀以「夢想從18歲開始。」為口號創立事業。提供高中生職涯教育、就職資訊、就職後的穩定就業與技能提升、職涯發展，以及轉職時的資訊提供與支援。旨在解決年輕人的社會問題。
代表取締役社長：佐々木 滿秀（ささき みつひで）
總公司所在地：大阪府大阪市中央區南本町2-6-12 Sanmarion Tower 14樓
據點：大阪總公司・東京・福岡・名古屋・仙台・廣島・新潟・岡山・熊本・靜岡
設立：2015年3月23日（集團創立1998年9月1日）
股票資訊：東京證券交易所 Growth 市場（證券代碼：142A）
HP：https://jinjib.co.jp/