【2025年入職高中畢業新鮮人調查】成長的關鍵：「體驗價值」調查
Jinjib 對2025年4月入職的高中畢業新鮮人進行了「體驗價值」的問卷調查。調查顯示，學生時期的打工和人際交往，以及就職後的內部培訓和前輩建議，對其成長有所幫助，並突顯了從失敗中學習的重要性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 17:20（收集後2小時48分鐘）
提供高中生就業支援的「Jinjib」（大阪市），對高中畢業的新進社會人士進行了關於「體驗」的問卷調查。
本次問卷調查的受訪者是參加為高中畢業新進社會人士舉辦的「ROOKIE’S CLUB」培訓課程、並於2025年4月入職的學員。此培訓每月舉辦，旨在支持高中畢業生在第一年的成長和在企業中的穩定發展。
## 問卷調查的背景
文部科學省推動的「體驗活動」被認為在提升自我肯定感和培養資質與能力方面扮演著極為重要的角色。然而，近年來，由於家庭和地域環境造成的「體驗落差」已成為一個重大的社會問題，甚至影響到孩子們未來的職業發展和成長動力。
這種「體驗價值」的重要性，對於剛踏入社會的年輕人來說也不例外。Jinjib 營運的高中畢業新生培訓「ROOKIE’S CLUB」，提供職場以外的「第三空間」，透過客觀反思日常工作經驗和透過團體合作進行共同體驗，協助新進社會人士奠定基礎。本次問卷調查旨在將將於4月迎接社會新鮮人第二年的學員們（rookies）過去一年所經歷的「體驗」以及所感受到的「成長」的真實聲音視覺化。
我們將探討對於令和時代的年輕人而言，「體驗」如何影響他們的職業生涯和思維模式。
## 問卷調查結果
### 1. 學生時代的哪些體驗對社會新鮮人第一年有幫助？※可複選（n=118）
在學生時代對社會新鮮人第一年有幫助的體驗中，「打工（43.2%）」佔最多數，其次是「朋友交往（33.1%）」和「社團活動（25.4%）」位居前列。
這表明在負責的現場和團體活動中的「類社會體驗」直接與入職後的適應能力和人際交往能力相關。另一方面，實習課程以及在地區和企業的實習也佔了一定的比例，多元的接觸點成為成長的養分。
### 2. 就職後哪些體驗對社會新鮮人第一年有幫助？※可複選（n=118）
就職後有助於成長的體驗中，「內部培訓（51.7%）」和「前輩的建議（48.3%）」位居前列。這表明在新鮮人第一年，「學習正確知識」和「身邊榜樣的引導」是安心感和適應實務工作中不可或缺的要素，促進了成長。
另外，「失敗經驗（38.1%）」超過「實踐經驗（33.9%）」這一點也值得關注。這表明，與單純執行業務相比，從失敗經驗中學習的過程更能帶來強烈的成長感。另一方面，被訓斥的經驗和薪資管理等數值結果較低。可以說，對於現代的年輕員工而言，比起嚴厲的指導或私生活的變化，具體且正向的回饋和系統性學習被視為職業發展中重要的體驗價值。
## Q1.Q2.的經驗在哪些情況下有幫助？・自由描述 ※部分回答摘錄
當被問及學生時代和就職後的經驗在哪些情況下有幫助時，可以看出它們與作為社會人的心態、溝通技巧和實務技能相關。
### ▼作為社會人的基本與心態
- 社團活動和宿舍生活的經驗對作為社會人的基本生活習慣（早起、不遲到、早睡）很有幫助。
- 社團活動培養了毅力。
- 即使在現場失敗也不放棄的態度。
### ▼人際交往能力（溝通）
- 朋友交往的經驗有助於與公司外部人士溝通。
- 有助於與社會同期和職場前輩的互動。
- 打工在一定程度上培養了作為社會人的禮儀，工作中的失敗轉化為學習經驗。
- 參與需要與人互動的工作，感受到了溝通能力的提升。
- 變得能夠深刻理解前輩的建議。
### ▼實務・專業技能
- 從工作中獲得的居住知識對私生活（衣食住）有所幫助。
- 實習課程和打工累積的社會經驗對成為社會人很有用。
- 透過參與實習並實踐，學到了很多東西。
### 3. 您認為在學習工作的過程中，「體驗」重要嗎？（n=118）
在學習工作的過程中，「體驗」是否重要，將「非常重要（81.4%）」和「可以說是重要（18.6%）」合計，所有受訪者都肯定了其重要性。
自由回答也強調了「社團活動和宿舍生活的習慣」如早睡早起和紀律，以及將實務中的失敗作為下一步的動力。
本次問卷調查的受訪者是參加為高中畢業新進社會人士舉辦的「ROOKIE’S CLUB」培訓課程、並於2025年4月入職的學員。此培訓每月舉辦，旨在支持高中畢業生在第一年的成長和在企業中的穩定發展。
## 問卷調查的背景
文部科學省推動的「體驗活動」被認為在提升自我肯定感和培養資質與能力方面扮演著極為重要的角色。然而，近年來，由於家庭和地域環境造成的「體驗落差」已成為一個重大的社會問題，甚至影響到孩子們未來的職業發展和成長動力。
這種「體驗價值」的重要性，對於剛踏入社會的年輕人來說也不例外。Jinjib 營運的高中畢業新生培訓「ROOKIE’S CLUB」，提供職場以外的「第三空間」，透過客觀反思日常工作經驗和透過團體合作進行共同體驗，協助新進社會人士奠定基礎。本次問卷調查旨在將將於4月迎接社會新鮮人第二年的學員們（rookies）過去一年所經歷的「體驗」以及所感受到的「成長」的真實聲音視覺化。
我們將探討對於令和時代的年輕人而言，「體驗」如何影響他們的職業生涯和思維模式。
## 問卷調查結果
### 1. 學生時代的哪些體驗對社會新鮮人第一年有幫助？※可複選（n=118）
在學生時代對社會新鮮人第一年有幫助的體驗中，「打工（43.2%）」佔最多數，其次是「朋友交往（33.1%）」和「社團活動（25.4%）」位居前列。
這表明在負責的現場和團體活動中的「類社會體驗」直接與入職後的適應能力和人際交往能力相關。另一方面，實習課程以及在地區和企業的實習也佔了一定的比例，多元的接觸點成為成長的養分。
### 2. 就職後哪些體驗對社會新鮮人第一年有幫助？※可複選（n=118）
就職後有助於成長的體驗中，「內部培訓（51.7%）」和「前輩的建議（48.3%）」位居前列。這表明在新鮮人第一年，「學習正確知識」和「身邊榜樣的引導」是安心感和適應實務工作中不可或缺的要素，促進了成長。
另外，「失敗經驗（38.1%）」超過「實踐經驗（33.9%）」這一點也值得關注。這表明，與單純執行業務相比，從失敗經驗中學習的過程更能帶來強烈的成長感。另一方面，被訓斥的經驗和薪資管理等數值結果較低。可以說，對於現代的年輕員工而言，比起嚴厲的指導或私生活的變化，具體且正向的回饋和系統性學習被視為職業發展中重要的體驗價值。
## Q1.Q2.的經驗在哪些情況下有幫助？・自由描述 ※部分回答摘錄
當被問及學生時代和就職後的經驗在哪些情況下有幫助時，可以看出它們與作為社會人的心態、溝通技巧和實務技能相關。
### ▼作為社會人的基本與心態
- 社團活動和宿舍生活的經驗對作為社會人的基本生活習慣（早起、不遲到、早睡）很有幫助。
- 社團活動培養了毅力。
- 即使在現場失敗也不放棄的態度。
### ▼人際交往能力（溝通）
- 朋友交往的經驗有助於與公司外部人士溝通。
- 有助於與社會同期和職場前輩的互動。
- 打工在一定程度上培養了作為社會人的禮儀，工作中的失敗轉化為學習經驗。
- 參與需要與人互動的工作，感受到了溝通能力的提升。
- 變得能夠深刻理解前輩的建議。
### ▼實務・專業技能
- 從工作中獲得的居住知識對私生活（衣食住）有所幫助。
- 實習課程和打工累積的社會經驗對成為社會人很有用。
- 透過參與實習並實踐，學到了很多東西。
### 3. 您認為在學習工作的過程中，「體驗」重要嗎？（n=118）
在學習工作的過程中，「體驗」是否重要，將「非常重要（81.4%）」和「可以說是重要（18.6%）」合計，所有受訪者都肯定了其重要性。
自由回答也強調了「社團活動和宿舍生活的習慣」如早睡早起和紀律，以及將實務中的失敗作為下一步的動力。