HR Tech 從個別最適化走向整體最適化：Jinjer 公布 PIVOT 討論，探討「人資數據 × AI」革命
Jinjer 株式会社於 2026 年 5 月 26 日發布的 PIVOT 節目「&questions」中，發表了其整合型人事系統「Jinjer」的最新 AI 功能「HR Signals」，並探討了結合人資數據與 AI 的人力資本經營未來。該公司 CPO 松山雄一郎討論了整合型資料庫如何將人資部門轉型為策略性經營夥伴。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 23:10
- 🔍 收集: 2026年5月26日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 18:19（收集後3小時48分鐘）
■ 影片精華
本影片中，曾領軍 AWS 企業雲端遷移，並擔任前 Pioneer 移動服務公司 COO 推動商業模式轉型的 Jinjer CPO（最高產品負責人）松山雄一郎，以獨特視角暢談 AI 時代的「產品與人資的樣貌」。
身處科技最前線的松山，在目睹整合型人事系統「Jinjer」的資料庫時感受到了深刻的確信。Jinjer 自服務開始至今 10 年，始終堅持「整合型人事資料庫」的立場，成功顛覆 HR Tech 產業的常識，擁有巨大的潛力。當此資料庫結合 AI 技術，將能讓人資角色演變為經營團隊的戰略夥伴，預示了不僅僅是業務效率化，而是人資角色本身的「本質性變化」。
節目中也提及了以改變人資未來為目標、基於整合型人事資料庫的「Jinjer」最新 AI 功能「HR Signals」。
曾主導多次企業變革的松山，與年輕的採用廣報代表村上，在交流對懷抱挑戰者精神的夥伴的訊息同時，也深入探討了 Jinjer 所描繪的未來本質。
■ 節目概要
・節目名稱：PIVOT「&questions」
・公開日期：2026 年 5 月 26 日
・標題：HR Tech 從個別最適化走向整體最適化：新生 Jinjer 的『人資數據 × AI』革命
・出演者：松山雄一郎（Jinjer 株式会社 CPO）、村上めい（Jinjer 株式会社 人事本部 採用廣報）
・主持人：西川典孝氏
・觀看網址：https://youtu.be/EdzWDHpORVo
■ 關於整合型人事系統「Jinjer」
Jinjer 是一款整合型人事系統，可透過單一資料庫管理廣泛的人資業務，包括人事勞務、出勤管理、薪資計算、人事評估、問卷調查、數據分析及招募管理。透過單一資料庫才能實現的「正確的人資數據」，不僅能達成 AI 對例行作業的自動化，更進一步加速人力資本經營所需的進階數據應用。透過「正確的人資數據 × AI」，旨在提升組織決策品質，創造出最大化人類潛能的未來。
本影片中，曾領軍 AWS 企業雲端遷移，並擔任前 Pioneer 移動服務公司 COO 推動商業模式轉型的 Jinjer CPO（最高產品負責人）松山雄一郎，以獨特視角暢談 AI 時代的「產品與人資的樣貌」。
身處科技最前線的松山，在目睹整合型人事系統「Jinjer」的資料庫時感受到了深刻的確信。Jinjer 自服務開始至今 10 年，始終堅持「整合型人事資料庫」的立場，成功顛覆 HR Tech 產業的常識，擁有巨大的潛力。當此資料庫結合 AI 技術，將能讓人資角色演變為經營團隊的戰略夥伴，預示了不僅僅是業務效率化，而是人資角色本身的「本質性變化」。
節目中也提及了以改變人資未來為目標、基於整合型人事資料庫的「Jinjer」最新 AI 功能「HR Signals」。
曾主導多次企業變革的松山，與年輕的採用廣報代表村上，在交流對懷抱挑戰者精神的夥伴的訊息同時，也深入探討了 Jinjer 所描繪的未來本質。
■ 節目概要
・節目名稱：PIVOT「&questions」
・公開日期：2026 年 5 月 26 日
・標題：HR Tech 從個別最適化走向整體最適化：新生 Jinjer 的『人資數據 × AI』革命
・出演者：松山雄一郎（Jinjer 株式会社 CPO）、村上めい（Jinjer 株式会社 人事本部 採用廣報）
・主持人：西川典孝氏
・觀看網址：https://youtu.be/EdzWDHpORVo
■ 關於整合型人事系統「Jinjer」
Jinjer 是一款整合型人事系統，可透過單一資料庫管理廣泛的人資業務，包括人事勞務、出勤管理、薪資計算、人事評估、問卷調查、數據分析及招募管理。透過單一資料庫才能實現的「正確的人資數據」，不僅能達成 AI 對例行作業的自動化，更進一步加速人力資本經營所需的進階數據應用。透過「正確的人資數據 × AI」，旨在提升組織決策品質，創造出最大化人類潛能的未來。
常見問題
jinjerが提供する統合型人事システム「ジンジャー」の特徴は？
人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析、採用管理などの幅広い人事業務を、1つの人事データベースで管理できる点です。
「ジンジャー」に搭載された最新AI機能とは？
「HR Signals」という機能です。正しい人事データを基に、AIによる定型業務の自動化や高度なデータ活用を実現します。
jinjerのCPOである松山雄一郎氏の経歴は？
伊藤忠テクノソリューションズ、アマゾン ウェブ サービス ジャパンを経て、パイオニアでモビリティサービス事業のプロダクト責任者やCOOを歴任しました。
今回公開された動画番組のテーマは？
「HRテックは個別最適から全体最適へ」をテーマに、jinjerが掲げる「人事データ×AI」革命による人的資本経営の進化について議論しています。
jinjerの統合型人事データベースが目指すものは？
人事担当者を経営陣の戦略パートナーへと進化させ、組織の意思決定の質を高め、ひとの可能性を最大解放する未来を創出することを目指しています。